ECLI:NL:RBROT:2023:8637
Rechtbank Rotterdam
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Toewijzing loonvordering en verplichting bedrijfsartsoproep in kort geding
In deze kort geding procedure vordert werknemer [eiser01], werkzaam als productiemedewerker bij RSL Multicleaning B.V., betaling van achterstallig loon sinds zijn ziekmelding op 28 maart 2023. De werkgever is niet verschenen, waarna verstek is verleend. De kantonrechter oordeelt dat de loonvordering tijdens ziekte gegrond is op basis van artikel 7:629 BW Pro en de toepasselijke cao Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf, waarbij 90% van het loon moet worden doorbetaald.
De kantonrechter veroordeelt RSL tot betaling van € 10.401,- netto aan achterstallig loon over de periode 23 april 2023 tot 8 augustus 2023, inclusief wettelijke verhoging en rente. Tevens wordt RSL verplicht om het loon vanaf 1 augustus 2023 maandelijks te betalen, met 90% doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid van minder dan 104 weken.
Daarnaast moet RSL binnen twee weken na betekening van het vonnis een bedrijfsarts opdracht geven om werknemer op te roepen, en de salarisspecificaties over het gehele dienstverband, behalve reeds verstrekte, overleggen. Voor niet-naleving zijn dwangsommen vastgesteld. Verder wordt RSL veroordeeld tot betaling van buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, het inschakelen van een bedrijfsarts en het verstrekken van salarisspecificaties aan werknemer.