Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 68 juridische uitspraken uit augustus 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer vernietigt buitengerechtelijk nulurencontract wegens dwaling en bedrog, arbeidsovereenkomst herleeft. Loonvordering afgewezen wegens onvoldoende duidelijkheid over ziekt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een oproepkracht wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent transitievergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van a…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wege…
Het Gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstelling toe met dwangsommen …
De kantonrechter oordeelt dat de loonopschorting over januari 2022 onrechtmatig was en toewijst, terwijl de loonstop over juli 2022 rechtsgeldig was vanwege weigering van de werkn…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen FCIB en de werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe v…
De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst niet vernietigd wordt wegens dwaling, omdat geen onjuiste mededelingen of verzwijging door de werkgever is vastgesteld. …
De arbeidsovereenkomst van de HR-manager wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren. Er wordt een billijke vergoeding toegekend met een cor…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af omdat de verstoorde arbeidsverhouding het van de werkgever onredelijk maakt om re-integratie binnen de onderneming te eis…
De kantonrechter schorst het non-concurrentiebeding zodat eiser bij een concurrent mag werken en verkort de opzegtermijn wegens onzorgvuldig werkgeversgedrag.
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de nieuwe arbeidswetgeving met onmiddellijke werking geldt en dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen voortduurt totd…
Werkneemster krijgt gelijk dat werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd; transitievergoeding en gematigde schadevergoeding worden toegewezen.
Kantonrechter veroordeelt verzoeker in proceskosten na intrekking van het verzoekschrift in een arbeidsrechtelijke procedure tegen Stichting Distinto.
Rechtbank oordeelt dat arbeidsovereenkomst statutair directeur niet van rechtswege is geëindigd, toewijst loon en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, correctie transitiever…
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens bedreiging van familie van werkgever en kent een billijke vergoeding toe aan werknemer naast de transitievergoeding.
Het hof oordeelt dat het opzegverbod voor MR-leden ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. Herstel van de arbeidsovereenkomst is niet mogelijk vanwege ernstig verst…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer grotendeels toe voor achterstallige betalingen en wijst de boete wegens nevenwerkzaamheden af wegens onvoldoende bewijs.
Kantonrechter veroordeelt San Service tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van een correcte salarisspecificatie aan de chauffeur.
Werkgever RSL Multicleaning B.V. wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, het inschakelen van een bedrijfsarts en het verstrekken van salarisspecificaties aan werkne…
De kantonrechter oordeelt dat de jaarlijkse salarisverhogingen een arbeidsvoorwaarde vormen die niet eenzijdig door de werkgever gewijzigd mocht worden, en wijst de verklaring voo…
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding niet nietig is vanwege uitzondering voor beroepsopleidingen, maar dat onvoldoende duidelijkheid over supervisiekosten leidt to…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen en wijst een loonsverhoging …
De kantonrechter veroordeelt easyJet om werkneemster het vakantieverlof in september 2023 toe te kennen en te gedogen dat zij van oktober tot en met december 2023 onbetaald verlof…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 vanwege een duurzaam verstoorde arbe…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een aanvullende transitievergoeding en wijst de billijke vergoeding af wegens gegrond bedrijfseconomisch ontslag en corr…
De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestond vanaf 21 februari 2023, de opzegging onregelmatig was en wijst loon, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoed…
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, commissie en emolumenten van werkgevers M&S en MLS; rechtbank wijst vorderingen deels toe en wijst verzoek werkgever tot verwijd…
De kantonrechter wijst het verzoek van Stichting IJsselland Ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende ernstige verwijtbare gedragingen van de wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een alcoholverslaafde werknemer wegens herhaaldelijke schending van re-integratieverplichtingen en wijst de transitievergoedin…
Werknemer betwist ontslag op staande voet wegens vermeend slaan werkgever; rechtbank staat bewijslevering toe en wijst voorlopige voorziening af.
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding nietig is voor uitzendkrachten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wijst de loonvordering van eiser toe, waarb…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en rente, en tot verstrekking van juiste salarisspecificaties binnen veertien dage…
Werkgever vordert boete wegens nevenwerkzaamheden, maar kantonrechter wijst deze af wegens gebrek aan bewijs. Concurrentiebeding wordt vernietigd wegens onvoldoende motivering. We…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht een proeftijd kon overeenkomen vanwege duidelijk andere verantwoordelijkheden in de laatste arbeidsovereenkomst, waardoor het on…
Het hof bevestigt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet voortijdig heeft opgezegd, waardoor werkgever gehouden blijft tot loondoorbetaling tot het einde van het contract op 1 …
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst niet is voortgezet op initiatief van de werkgever en de werknemer ni…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de ex-werknemer af om het concurrentiebeding te schorsen en het relatiebeding te matigen, en veroordeelt haar in de proceskosten.
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie onterecht en beveelt herstel van de arbeidsovereenkomst met loondoorbetaling vanaf 5 november 202…
Rechter oordeelt dat niet-verzekerde COVID-19-zorg onder contractuele afspraken valt, maar dat een beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van beloningsafspraken onaanvaar…
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot afgifte van het personeelsdossier van eiseres binnen drie dagen, met een dwangsom bij niet-naleving, en wijst de proceskosten toe aan eis…
De kantonrechter oordeelt dat Yacht ten onrechte de loonbetaling aan werknemer stopzette na op non-actiefstelling en veroordeelt tot doorbetaling van loon op basis van 24 uur per …
De kantonrechter veroordeelt de VOF tot betaling van achterstallig loon, verstrekking van bruto/netto-specificaties en proceskosten, na verstek in kort geding.
Het hof oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig was, kent de gefixeerde schadevergoeding en contractuele schadevergoeding toe, wijst billijke vergoeding …
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om na non-actiefstelling wegens een incident weer te worden toegelaten tot zijn werk op de oorspronkelijke vestiging, omda…
Werknemer vordert schadevergoeding wegens vermeende onjuiste uitbetaling reiskostenvergoeding via IKAP en IKB, maar rechtbank oordeelt dat geen schade is geleden en wijst vorderin…
De rechtbank Gelderland wijst de vordering van een academiemanager toe om te worden toegelaten tot zijn werkzaamheden na een schorsing die niet voldoende is onderbouwd door een an…
Rechtbank Noord-Nederland wijst in kort geding het verzoek van werknemer af om zijn arbeidsduur te verhogen om gebruik te maken van de RVU-regeling op basis van een fulltime diens…
De kantonrechter wijst de loonvordering af wegens onvoldoende onderbouwing en bewijs in kort geding, ondanks spoedeisend belang van eiseres. Proceskosten worden aan eiseres opgele…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het klokkenluidersverweer af; toekenning transitievergoeding, geen billijke vergo…
De kantonrechter veroordeelt Connexie tot betaling van loon aan werkneemster na onterechte loonstop wegens weigering externe sollicitaties, met afwijzing van de wettelijke verhogi…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld, vakantie-uren, wettelijke verhoging en rente wegen…
Het hof bevestigt het ontslag op staande voet wegens instructie aan derden om onjuiste informatie te verstrekken en vernietigt het concurrentiebeding met ingang van een jaar na he…
De kantonrechter oordeelt dat verzoekster recht heeft op een bonus over 2021, een hogere transitievergoeding inclusief bonussen, en uitbetaling van niet genoten vakantie-uren over…
Het gerechtshof bevestigt dat Fokker Techniek de vrijwillige vertrekregeling uit het sociaal plan niet op appellant hoeft toe te passen, omdat het afspiegelingsbeginsel wettelijk …
Het gerechtshof Den Haag wijst het hoger beroep van een beveiliger af die vergoeding vorderde van Dutchweek voor kosten door een geweldsincident; de schade is grotendeels toe te r…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat T-Mobile haar re-integratieverplichtingen heeft geschonden, maar dat de werknemer geen schadevergoeding krijgt wegens gebrek aan causaal…
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig omdat de mededeling niet onverwijld is gedaan. Werknemer berust in ontslag en krijgt billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding …
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek van MBO Amersfoort tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een docent af wegens het ontbreken van een voldragen verbetert…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar zakelijke laptop en werktelefoon aan een derde gaf, waardoor toegang…
De rechtbank wijst de vordering van een thuiswerker af die betaling van loon eiste over de tijd die nodig was om in te loggen voorafgaand aan haar dienst, omdat deze tijd geen arb…
De rechtbank Amsterdam verbiedt voormalig werknemers en hun vennootschap onrechtmatige concurrentie met Consolid en legt naleving van het concurrentiebeding op, met beperkingen in…
Werknemer vordert achterstallig loon en toeslagen; loonopschorting wegens niet verschijnen bij bedrijfsarts wordt afgewezen omdat verlofaanvraag geaccepteerd is. Loonvordering gro…
Werknemer met arbeidsovereenkomst bepaalde tijd onterecht op staande voet ontslagen; ontslagredenen onvoldoende gespecificeerd en niet bewezen. Gefixeerde schadevergoeding, transi…
Verzoekster trekt haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in en wordt veroordeeld tot betaling van proceskosten aan verweerster.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onregelmatig en niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vergoeding…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een postbezorger wegens het niet bezorgen van post, waaronder stempassen, en het niet informeren van de werkgever geldig…
Het gerechtshof vernietigt deels het vonnis over toelating tot werkzaamheden als storemanager en bevestigt dat de arbeidsomvang 185 uur per maand bedraagt, waarbij de functiewijzi…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2023:9872 | Rechtbank Rotterdam | 31 augustus 2023 | Afwijzing loonvordering wegens onduidelijkheid ziekte werknemer na vernietiging nulurencontract Werknemer vernietigt buitengerechtelijk nulurencontract wegens dwaling en bedrog, arbeidsovereenkomst herleeft. Loonvordering afgewezen wegens onvoldoende duidelijkheid over ziekt… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8623 | Rechtbank Noord-Holland | 31 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst oproepkracht wegens verstoorde arbeidsverhouding met loonbetaling en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een oproepkracht wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent transitievergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van a… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2796 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 augustus 2023 | Hoger beroep over onrechtmatig ontslag op staande voet en vergoedingen werknemer Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wege… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:46 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst Head Internal Audit en toewijzing wedertewerkstelling Het Gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstelling toe met dwangsommen … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:6214 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 augustus 2023 | Loonopschorting en loonstop bij arbeidsongeschikte werknemer wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen De kantonrechter oordeelt dat de loonopschorting over januari 2022 onrechtmatig was en toewijst, terwijl de loonstop over juli 2022 rechtsgeldig was vanwege weigering van de werkn… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:48 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen FCIB en de werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8607 | Rechtbank Noord-Holland | 30 augustus 2023 | Afwijzing vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling werknemer De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst niet vernietigd wordt wegens dwaling, omdat geen onjuiste mededelingen of verzwijging door de werkgever is vastgesteld. … |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:47 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst HR-manager wegens ernstige verstoring arbeidsverhouding en disfunctioneren De arbeidsovereenkomst van de HR-manager wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren. Er wordt een billijke vergoeding toegekend met een cor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4502 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 augustus 2023 | Afwijzing vorderingen werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding en re-integratieconflict De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af omdat de verstoorde arbeidsverhouding het van de werkgever onredelijk maakt om re-integratie binnen de onderneming te eis… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4488 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 augustus 2023 | Schorsing non-concurrentiebeding en verkorting opzegtermijn wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het non-concurrentiebeding zodat eiser bij een concurrent mag werken en verkort de opzegtermijn wegens onzorgvuldig werkgeversgedrag. |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:45 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Arbeidsovereenkomst voortgezet door onmiddellijke werking nieuwe arbeidswetgeving Sint Maarten Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de nieuwe arbeidswetgeving met onmiddellijke werking geldt en dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen voortduurt totd… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8030 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2023 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd; transitievergoeding en schadevergoeding toegewezen Werkneemster krijgt gelijk dat werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd; transitievergoeding en gematigde schadevergoeding worden toegewezen. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12626 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2023 | Veroordeling in proceskosten na intrekking verzoekschrift in arbeidszaak Kantonrechter veroordeelt verzoeker in proceskosten na intrekking van het verzoekschrift in een arbeidsrechtelijke procedure tegen Stichting Distinto. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:6072 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 augustus 2023 | Arbeidsovereenkomst statutair directeur niet van rechtswege geëindigd, toekenning loon, transitie- en billijke vergoeding Rechtbank oordeelt dat arbeidsovereenkomst statutair directeur niet van rechtswege is geëindigd, toewijst loon en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, correctie transitiever… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1804 | Gerechtshof Den Haag | 29 augustus 2023 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens bedreiging familie werkgever Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens bedreiging van familie van werkgever en kent een billijke vergoeding toe aan werknemer naast de transitievergoeding. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1827 | Gerechtshof Den Haag | 29 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst lid medezeggenschapsraad afgewezen, billijke vergoeding toegekend Het hof oordeelt dat het opzegverbod voor MR-leden ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. Herstel van de arbeidsovereenkomst is niet mogelijk vanwege ernstig verst… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4442 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:16156 | Rechtbank Den Haag | 29 augustus 2023 | Betwisting achterstallige betalingen en nevenwerkzaamheden na einde arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer grotendeels toe voor achterstallige betalingen en wijst de boete wegens nevenwerkzaamheden af wegens onvoldoende bewijs. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8954 | Rechtbank Noord-Holland | 28 augustus 2023 | Loonvordering chauffeur wegens te laag uitbetaald salaris over april 2023 Kantonrechter veroordeelt San Service tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van een correcte salarisspecificatie aan de chauffeur. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8637 | Rechtbank Rotterdam | 25 augustus 2023 | Toewijzing loonvordering en verplichting bedrijfsartsoproep in kort geding Werkgever RSL Multicleaning B.V. wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, het inschakelen van een bedrijfsarts en het verstrekken van salarisspecificaties aan werkne… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8192 | Rechtbank Rotterdam | 25 augustus 2023 | Arbeidsvoorwaarde jaarlijkse salarisverhoging niet rechtsgeldig eenzijdig gewijzigd door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de jaarlijkse salarisverhogingen een arbeidsvoorwaarde vormen die niet eenzijdig door de werkgever gewijzigd mocht worden, en wijst de verklaring voo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:12734 | Rechtbank Den Haag | 24 augustus 2023 | Studiekostenbeding geldig maar onvoldoende duidelijk over supervisiekosten; vordering grotendeels afgewezen De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding niet nietig is vanwege uitzondering voor beroepsopleidingen, maar dat onvoldoende duidelijkheid over supervisiekosten leidt to… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2741 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst zonder ernstig verwijtbaar handelen en zonder billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen en wijst een loonsverhoging … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8622 | Rechtbank Noord-Holland | 24 augustus 2023 | Toewijzing vordering werkneemster tot vakantieverlof en loopbaanonderbreking wegens studie-uitwisseling De kantonrechter veroordeelt easyJet om werkneemster het vakantieverlof in september 2023 toe te kennen en te gedogen dat zij van oktober tot en met december 2023 onbetaald verlof… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7718 | Rechtbank Rotterdam | 23 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na verhuizing werknemer naar het buitenland De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 vanwege een duurzaam verstoorde arbe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4385 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 augustus 2023 | Betaling aanvullende transitievergoeding en billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een aanvullende transitievergoeding en wijst de billijke vergoeding af wegens gegrond bedrijfseconomisch ontslag en corr… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:6319 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 augustus 2023 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestond vanaf 21 februari 2023, de opzegging onregelmatig was en wijst loon, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoed… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:173 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 augustus 2023 | Vordering werknemer tot betaling achterstallig loon en commissie tegen werkgever Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, commissie en emolumenten van werkgevers M&S en MLS; rechtbank wijst vorderingen deels toe en wijst verzoek werkgever tot verwijd… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7720 | Rechtbank Rotterdam | 22 augustus 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende ernstige gedragingen De kantonrechter wijst het verzoek van Stichting IJsselland Ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende ernstige verwijtbare gedragingen van de wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8633 | Rechtbank Rotterdam | 18 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending re-integratieverplichtingen door alcoholverslaafde werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een alcoholverslaafde werknemer wegens herhaaldelijke schending van re-integratieverplichtingen en wijst de transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:5760 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 augustus 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeend geweld betwist; bewijslevering toegelaten Werknemer betwist ontslag op staande voet wegens vermeend slaan werkgever; rechtbank staat bewijslevering toe en wijst voorlopige voorziening af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4201 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2023 | Nietigheid concurrentiebeding en studiekostenbeding bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding nietig is voor uitzendkrachten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wijst de loonvordering van eiser toe, waarb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4253 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2023 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en betaling achterstallig salaris Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en rente, en tot verstrekking van juiste salarisspecificaties binnen veertien dage… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8590 | Rechtbank Noord-Holland | 16 augustus 2023 | Nietigverklaring concurrentiebeding en afwijzing boete nevenwerkzaamheden werknemer Werkgever vordert boete wegens nevenwerkzaamheden, maar kantonrechter wijst deze af wegens gebrek aan bewijs. Concurrentiebeding wordt vernietigd wegens onvoldoende motivering. We… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8008 | Rechtbank Rotterdam | 16 augustus 2023 | Afwijzing verzoek schadevergoeding na proeftijdontslag pedagogisch medewerker De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht een proeftijd kon overeenkomen vanwege duidelijk andere verantwoordelijkheden in de laatste arbeidsovereenkomst, waardoor het on… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1534 | Gerechtshof Den Haag | 15 augustus 2023 | Hoger beroep over voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst en loondoorbetalingsverplichting Het hof bevestigt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet voortijdig heeft opgezegd, waardoor werkgever gehouden blijft tot loondoorbetaling tot het einde van het contract op 1 … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7540 | Rechtbank Noord-Holland | 15 augustus 2023 | Werknemer heeft recht op transitievergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst niet is voortgezet op initiatief van de werkgever en de werknemer ni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7550 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 augustus 2023 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding en matiging relatiebeding assistent makelaar De kantonrechter wijst de vorderingen van de ex-werknemer af om het concurrentiebeding te schorsen en het relatiebeding te matigen, en veroordeelt haar in de proceskosten. |
| ECLI:NL:GHARL:2023:6803 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 14 augustus 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende seksuele intimidatie onterecht verklaard Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie onterecht en beveelt herstel van de arbeidsovereenkomst met loondoorbetaling vanaf 5 november 202… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7229 | Rechtbank Rotterdam | 11 augustus 2023 | Contractuele reikwijdte en beloning niet-verzekerde COVID-19-zorg artsen-microbioloog Rechter oordeelt dat niet-verzekerde COVID-19-zorg onder contractuele afspraken valt, maar dat een beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van beloningsafspraken onaanvaar… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7100 | Rechtbank Rotterdam | 10 augustus 2023 | Vordering tot afgifte personeelsdossier in kort geding toegewezen De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot afgifte van het personeelsdossier van eiseres binnen drie dagen, met een dwangsom bij niet-naleving, en wijst de proceskosten toe aan eis… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7499 | Rechtbank Rotterdam | 10 augustus 2023 | Werkgever moet loon doorbetalen na onterechte op non-actiefstelling werknemer De kantonrechter oordeelt dat Yacht ten onrechte de loonbetaling aan werknemer stopzette na op non-actiefstelling en veroordeelt tot doorbetaling van loon op basis van 24 uur per … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:5785 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 augustus 2023 | Toewijzing loonvordering en verstrekking loonstroken in kort geding tegen VOF De kantonrechter veroordeelt de VOF tot betaling van achterstallig loon, verstrekking van bruto/netto-specificaties en proceskosten, na verstek in kort geding. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2603 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 augustus 2023 | Gerechtshof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag statutair bestuurder en toewijzing schadevergoedingen Het hof oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig was, kent de gefixeerde schadevergoeding en contractuele schadevergoeding toe, wijst billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7890 | Rechtbank Noord-Holland | 10 augustus 2023 | Toewijzing vordering werknemer tot wedertewerkstelling na non-actiefstelling wegens incident De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om na non-actiefstelling wegens een incident weer te worden toegelaten tot zijn werk op de oorspronkelijke vestiging, omda… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4522 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 augustus 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens geen schade door wijze van uitbetaling reiskostenvergoeding Werknemer vordert schadevergoeding wegens vermeende onjuiste uitbetaling reiskostenvergoeding via IKAP en IKB, maar rechtbank oordeelt dat geen schade is geleden en wijst vorderin… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:5898 | Rechtbank Gelderland | 9 augustus 2023 | Toewijzing vordering tot tewerkstelling na onterechte schorsing op basis van psychosociale arbeidsbelastingonderzoek De rechtbank Gelderland wijst de vordering van een academiemanager toe om te worden toegelaten tot zijn werkzaamheden na een schorsing die niet voldoende is onderbouwd door een an… |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:3553 | Rechtbank Noord-Nederland | 9 augustus 2023 | Afwijzing verzoek werknemer tot vermeerdering arbeidsduur voor RVU-regeling Rechtbank Noord-Nederland wijst in kort geding het verzoek van werknemer af om zijn arbeidsduur te verhogen om gebruik te maken van de RVU-regeling op basis van een fulltime diens… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7065 | Rechtbank Rotterdam | 9 augustus 2023 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs in kort geding De kantonrechter wijst de loonvordering af wegens onvoldoende onderbouwing en bewijs in kort geding, ondanks spoedeisend belang van eiseres. Proceskosten worden aan eiseres opgele… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:8005 | Rechtbank Rotterdam | 9 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder klokkenluidersbescherming De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het klokkenluidersverweer af; toekenning transitievergoeding, geen billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:5781 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 augustus 2023 | Loonvordering wegens onterechte loonstop bij payrollbedrijf De kantonrechter veroordeelt Connexie tot betaling van loon aan werkneemster na onterechte loonstop wegens weigering externe sollicitaties, met afwijzing van de wettelijke verhogi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8212 | Rechtbank Noord-Holland | 8 augustus 2023 | Betaling aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon na beëindiging arbeidsovereenkomst glaszetter Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld, vakantie-uren, wettelijke verhoging en rente wegen… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1656 | Gerechtshof Den Haag | 8 augustus 2023 | Ontslag op staande voet bevestigd; concurrentiebeding gedeeltelijk vernietigd na jaar Het hof bevestigt het ontslag op staande voet wegens instructie aan derden om onjuiste informatie te verstrekken en vernietigt het concurrentiebeding met ingang van een jaar na he… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4667 | Rechtbank Limburg | 8 augustus 2023 | Toekenning bonus, transitievergoeding en niet genoten vakantie-uren bij beëindiging dienstverband De kantonrechter oordeelt dat verzoekster recht heeft op een bonus over 2021, een hogere transitievergoeding inclusief bonussen, en uitbetaling van niet genoten vakantie-uren over… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2564 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 augustus 2023 | Bevestiging afwijzing toepassing vrijwillige vertrekregeling in sociaal plan bij reorganisatie Het gerechtshof bevestigt dat Fokker Techniek de vrijwillige vertrekregeling uit het sociaal plan niet op appellant hoeft toe te passen, omdat het afspiegelingsbeginsel wettelijk … |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1526 | Gerechtshof Den Haag | 8 augustus 2023 | Hoger beroep afgewezen wegens opzet of bewuste roekeloosheid beveiliger bij geweldsincident Het gerechtshof Den Haag wijst het hoger beroep van een beveiliger af die vergoeding vorderde van Dutchweek voor kosten door een geweldsincident; de schade is grotendeels toe te r… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1573 | Gerechtshof Den Haag | 8 augustus 2023 | Hoger beroep over re-integratieverplichtingen werkgever en schadevergoeding werknemer Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat T-Mobile haar re-integratieverplichtingen heeft geschonden, maar dat de werknemer geen schadevergoeding krijgt wegens gebrek aan causaal… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6323 | Rechtbank Limburg | 8 augustus 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijlde mededeling, toekenning vergoedingen Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig omdat de mededeling niet onverwijld is gedaan. Werknemer berust in ontslag en krijgt billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding … |
| ECLI:NL:GHARL:2023:6694 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 7 augustus 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst docent wegens onvoldoende onderbouwing Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek van MBO Amersfoort tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een docent af wegens het ontbreken van een voldragen verbetert… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:5109 | Rechtbank Amsterdam | 4 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verstrekken toegang tot bedrijfsgegevens De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar zakelijke laptop en werktelefoon aan een derde gaf, waardoor toegang… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:14542 | Rechtbank Den Haag | 3 augustus 2023 | Afwijzing vordering thuiswerker achterstallig loon voor inlogtijd bij Teleperformance De rechtbank wijst de vordering van een thuiswerker af die betaling van loon eiste over de tijd die nodig was om in te loggen voorafgaand aan haar dienst, omdat deze tijd geen arb… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:4981 | Rechtbank Amsterdam | 3 augustus 2023 | Verbod op onrechtmatige concurrentie en naleving concurrentiebeding voormalig werknemers De rechtbank Amsterdam verbiedt voormalig werknemers en hun vennootschap onrechtmatige concurrentie met Consolid en legt naleving van het concurrentiebeding op, met beperkingen in… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:13050 | Rechtbank Rotterdam | 3 augustus 2023 | Toewijzing loonvordering ondanks financiële problemen werkgever en loonopschorting betwist Werknemer vordert achterstallig loon en toeslagen; loonopschorting wegens niet verschijnen bij bedrijfsarts wordt afgewezen omdat verlofaanvraag geaccepteerd is. Loonvordering gro… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7695 | Rechtbank Noord-Holland | 2 augustus 2023 | Ontslag op staande voet werknemer onrechtmatig wegens onduidelijke ontslagredenen en kennelijke fout arbeidsovereenkomst Werknemer met arbeidsovereenkomst bepaalde tijd onterecht op staande voet ontslagen; ontslagredenen onvoldoende gespecificeerd en niet bewezen. Gefixeerde schadevergoeding, transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7200 | Rechtbank Rotterdam | 2 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ingetrokken; verzoekster veroordeeld in proceskosten Verzoekster trekt haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in en wordt veroordeeld tot betaling van proceskosten aan verweerster. |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:4462 | Rechtbank Gelderland | 2 augustus 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onregelmatig en niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:4251 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 augustus 2023 | Ontslag op staande voet postbezorger wegens niet bezorgen post en niet informeren werkgever De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een postbezorger wegens het niet bezorgen van post, waaronder stempassen, en het niet informeren van de werkgever geldig… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2510 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 augustus 2023 | Hoger beroep over functiewijziging en arbeidsomvang bij reorganisatie Het gerechtshof vernietigt deels het vonnis over toelating tot werkzaamheden als storemanager en bevestigt dat de arbeidsomvang 185 uur per maand bedraagt, waarbij de functiewijzi… |