Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in april 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De voorzieningenrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig is en is overtreden door ex-werknemers die bij een concurrent zijn gaan werken; vorderingen tot naleving worden …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een magazijnmedewerker wegens reorganisatie en het vervallen van haar functie, waarbij geen sprake is van onderlinge uitwissel…
Rechtbank Overijssel wijst loonvordering toe na ontslag op staande voet wegens onduidelijke en onvoldoende onderbouwde reden; verzoek tot wedertewerkstelling wordt afgewezen.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Miss Etam af omdat de functie van Senior 1e Verkoopster uitwisselbaar is met die van Store Manager, ondanks het lagere salaris, e…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste ziekmelding over blindedarmoperatie en onbereikbaarheid; ontslag wordt voorlopig als rechtsgeldig beoordeeld, loonvordering afg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tennisleraar vanwege een ernstig verstoorde relatie met collega en bestuur, met een bruto vergoeding van €52.870,80.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontslag op grond van dringende reden af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van on…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2293 | Rechtbank Overijssel | 29 april 2014 | Beoordeling en handhaving concurrentiebeding na overstap werknemers naar concurrent De voorzieningenrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig is en is overtreden door ex-werknemers die bij een concurrent zijn gaan werken; vorderingen tot naleving worden … |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2057 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en niet-uitwisselbare functies De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een magazijnmedewerker wegens reorganisatie en het vervallen van haar functie, waarbij geen sprake is van onderlinge uitwissel… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2093 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Loonvordering na ongeldig ontslag op staande voet wegens onduidelijke ontslagreden Rechtbank Overijssel wijst loonvordering toe na ontslag op staande voet wegens onduidelijke en onvoldoende onderbouwde reden; verzoek tot wedertewerkstelling wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2410 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens uitwisselbaarheid functies en salarisverlaging De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Miss Etam af omdat de functie van Senior 1e Verkoopster uitwisselbaar is met die van Store Manager, ondanks het lagere salaris, e… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1830 | Rechtbank Overijssel | 8 april 2014 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste ziekmelding en werkweigering Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste ziekmelding over blindedarmoperatie en onbereikbaarheid; ontslag wordt voorlopig als rechtsgeldig beoordeeld, loonvordering afg… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1968 | Rechtbank Overijssel | 8 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst tennisleraar wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tennisleraar vanwege een ernstig verstoorde relatie met collega en bestuur, met een bruto vergoeding van €52.870,80. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1829 | Rechtbank Overijssel | 4 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring arbeidsrelatie zonder ontslagvergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontslag op grond van dringende reden af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van on… |