Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 33 juridische uitspraken uit april 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een werknemer na een vechtpartij op het werk niet gerechtvaardigd was vanwege het ontbreken van een dringende reden, …
De voorzieningenrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig is en is overtreden door ex-werknemers die bij een concurrent zijn gaan werken; vorderingen tot naleving worden …
Het hof oordeelt dat de werknemer onvoldoende bewijs levert voor werkgerelateerde psychische klachten en bevestigt de kennelijk onredelijke opzegging met een schadevergoeding van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een manager wegens bedrijfseconomische redenen onder toepassing van het Sociaal Plan, met mogelijkheid tot aparte procedure ov…
Het gerechtshof bevestigt dat NDS onvoldoende concreet bewijs heeft geleverd voor schending van het geheimhoudingsbeding door de voormalig statutair directeur en wijst de vorderin…
Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie niet kennelijk onredelijk was en dat de aangeboden functie van locatiemanager niet passe…
Het hof oordeelt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was omdat hij tijdens de ziekteperiode zijn eigen werkzaamheden verrichtte en dus niet twee jaar onafgebroke…
Het gerechtshof bevestigt dat appellant gehouden is 75% van de werkelijke studiekosten terug te betalen, inclusief reiskosten, en wijst alle grieven tegen de uitleg van de studieo…
Het gerechtshof verklaart het ontslag van de appellant kennelijk onredelijk wegens het nalaten van voorzieningen zoals outplacement en kent een schadevergoeding toe van €15.200 br…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe van €19.000,00, gebaseerd op een aangepast Sociaal Plan vanwe…
Het gerechtshof oordeelt dat niet is bewezen dat appellant de side-letter voor persoonlijk voordeel is aangegaan en bevestigt dat nakoming van de beëindigingsovereenkomst niet ona…
Het gerechtshof behandelt het geschil over de terugbetalingsverplichting van een opleidingsvergoeding in arbeidsovereenkomsten met een octrooigemachtigde, waarbij het opleidingsbe…
De kantonrechter oordeelt dat Nesco Paddestoelen B.V. aansprakelijk is voor de schade van de werkneemster door een arbeidsongeval, ondanks uitbesteding van werkzaamheden, en veroo…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Miss Etam af omdat de functie van Senior 1e Verkoopster uitwisselbaar is met die van Store Manager, ondanks het lagere salaris, e…
Rechtbank Overijssel wijst loonvordering toe na ontslag op staande voet wegens onduidelijke en onvoldoende onderbouwde reden; verzoek tot wedertewerkstelling wordt afgewezen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een magazijnmedewerker wegens reorganisatie en het vervallen van haar functie, waarbij geen sprake is van onderlinge uitwissel…
De kantonrechter behandelt een geschil over kennelijk onredelijk ontslag wegens bedrijfseconomische redenen waarbij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel en de vraag over ov…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens passend werk dat ontbreekt na reorganisatie en kent een hogere vergoeding toe vanwege de visuele beperking van de werknemer.
Het hof vernietigt het vonnis voor zover Bpf Meubel pensioen moet toekennen over 1972-1991, omdat werknemer niet onder de verplichtstellingsbeschikking viel. Voor het overige word…
Het gerechtshof stelt vast dat appellant vanaf 28 september 2001 tot zijn 60e jaar arbeidsongeschikt is in oplopende mate en veroordeelt de stichting tot premiekorting en procesko…
Het hof verduidelijkt dat de werkgever aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW, maar de schadevergoeding beperkt is tot het bedrag dat een adequate verzekering zou dekken. …
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer op 1 januari 2009 van DSM Limburg op Sitech is overgegaan wegens overgang van onderneming, ondanks detachering en verz…
Het gerechtshof vernietigt de vonnissen van 16 oktober 2012 en wijst de vorderingen van geïntimeerden af inzake de afschaffing van de jubileumuitkering in de CAO Grafimedia.
Rechtbank Midden-Nederland wijst ontbindingsverzoek van ASR af wegens onzorgvuldige vaststelling van boventalligheid van werknemer tijdens reorganisatie.
De kantonrechter beveelt een deskundigenonderzoek door een neuroloog om vast te stellen of de RSI-klachten van eiser verband houden met zijn werkzaamheden bij Imtech.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tennisleraar vanwege een ernstig verstoorde relatie met collega en bestuur, met een bruto vergoeding van €52.870,80.
Het gerechtshof bevestigt dat tussen de zorgbehoevende en de hulpverleenster een arbeidsovereenkomst bestond en verklaart het ontslag op staande voet onterecht, met toekenning van…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste ziekmelding over blindedarmoperatie en onbereikbaarheid; ontslag wordt voorlopig als rechtsgeldig beoordeeld, loonvordering afg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van een buschauffeur wegens het einde van de concessie niet kennelijk onredelijk is, ondanks de leeftijd en beperkte herplaatsingsmogelij…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontslag op grond van dringende reden af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van on…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en wijst een hogere vergoeding toe aan de werknemer vanwege onrechtmatige ongelijkheid in het sociaal plan tu…
Het hof oordeelt dat de werkgever in hoger beroep de toedracht van het arbeidsongeval moet bewijzen en dat de zorgplicht van de werkgever centraal staat, waarbij de werknemer niet…
Het gerechtshof oordeelt dat de pensioenregeling voor de werknemer niet eenzijdig door de werkgever kon worden gewijzigd zonder instemming, en verwijst de zaak voor deskundigenond…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1208 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 april 2014 | Geen dringende reden voor ontslag op staande voet na vechtpartij op werkvloer in familiebedrijf Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een werknemer na een vechtpartij op het werk niet gerechtvaardigd was vanwege het ontbreken van een dringende reden, … |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2293 | Rechtbank Overijssel | 29 april 2014 | Beoordeling en handhaving concurrentiebeding na overstap werknemers naar concurrent De voorzieningenrechter oordeelt dat het concurrentiebeding geldig is en is overtreden door ex-werknemers die bij een concurrent zijn gaan werken; vorderingen tot naleving worden … |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1216 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 april 2014 | Beoordeling beroep op blokkeringsrecht en kennelijk onredelijk ontslag wegens burn-out Het hof oordeelt dat de werknemer onvoldoende bewijs levert voor werkgerelateerde psychische klachten en bevestigt de kennelijk onredelijke opzegging met een schadevergoeding van … |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6635 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen met toepassing Sociaal Plan De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een manager wegens bedrijfseconomische redenen onder toepassing van het Sociaal Plan, met mogelijkheid tot aparte procedure ov… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1150 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep over schending geheimhoudingsbeding door statutair directeur Het gerechtshof bevestigt dat NDS onvoldoende concreet bewijs heeft geleverd voor schending van het geheimhoudingsbeding door de voormalig statutair directeur en wijst de vorderin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1157 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep over kennelijk onredelijke opzegging en passende arbeid bij reorganisatie Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie niet kennelijk onredelijk was en dat de aangeboden functie van locatiemanager niet passe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1158 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag wegens ziekte en arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was omdat hij tijdens de ziekteperiode zijn eigen werkzaamheden verrichtte en dus niet twee jaar onafgebroke… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1159 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Bevestiging terugbetalingsverplichting studiekosten op grond van studieovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat appellant gehouden is 75% van de werkelijke studiekosten terug te betalen, inclusief reiskosten, en wijst alle grieven tegen de uitleg van de studieo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1135 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag inkoper bij Depron B.V. Het gerechtshof verklaart het ontslag van de appellant kennelijk onredelijk wegens het nalaten van voorzieningen zoals outplacement en kent een schadevergoeding toe van €15.200 br… |
| ECLI:NL:RBNNE:2014:2068 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie met billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe van €19.000,00, gebaseerd op een aangepast Sociaal Plan vanwe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1136 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep over beëindigingsovereenkomst en bewijs persoonlijk voordeel side-letter Het gerechtshof oordeelt dat niet is bewezen dat appellant de side-letter voor persoonlijk voordeel is aangegaan en bevestigt dat nakoming van de beëindigingsovereenkomst niet ona… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1147 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 april 2014 | Hoger beroep over opleidingsbeding en terugbetalingsverplichting in arbeidsovereenkomst octrooigemachtigde Het gerechtshof behandelt het geschil over de terugbetalingsverplichting van een opleidingsvergoeding in arbeidsovereenkomsten met een octrooigemachtigde, waarbij het opleidingsbe… |
| ECLI:NL:RBOBR:2014:1770 | Rechtbank Oost-Brabant | 17 april 2014 | Aansprakelijkheid werkgever voor schade door arbeidsongeval bij uitbestede werkzaamheden De kantonrechter oordeelt dat Nesco Paddestoelen B.V. aansprakelijk is voor de schade van de werkneemster door een arbeidsongeval, ondanks uitbesteding van werkzaamheden, en veroo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2410 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens uitwisselbaarheid functies en salarisverlaging De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Miss Etam af omdat de functie van Senior 1e Verkoopster uitwisselbaar is met die van Store Manager, ondanks het lagere salaris, e… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2093 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Loonvordering na ongeldig ontslag op staande voet wegens onduidelijke ontslagreden Rechtbank Overijssel wijst loonvordering toe na ontslag op staande voet wegens onduidelijke en onvoldoende onderbouwde reden; verzoek tot wedertewerkstelling wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2057 | Rechtbank Overijssel | 17 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en niet-uitwisselbare functies De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een magazijnmedewerker wegens reorganisatie en het vervallen van haar functie, waarbij geen sprake is van onderlinge uitwissel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7518 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 april 2014 | Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en toepassing afspiegelingsbeginsel De kantonrechter behandelt een geschil over kennelijk onredelijk ontslag wegens bedrijfseconomische redenen waarbij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel en de vraag over ov… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6636 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en visuele beperking met verhoogde vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens passend werk dat ontbreekt na reorganisatie en kent een hogere vergoeding toe vanwege de visuele beperking van de werknemer. |
| ECLI:NL:GHARL:2014:3196 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 april 2014 | Hoger beroep over pensioenverplichting bedrijfstakpensioenfonds voor meubelindustrie Het hof vernietigt het vonnis voor zover Bpf Meubel pensioen moet toekennen over 1972-1991, omdat werknemer niet onder de verplichtstellingsbeschikking viel. Voor het overige word… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1056 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 april 2014 | Uitleg en vaststelling arbeidsongeschiktheid volgens pensioenreglement bij dierenarts Het gerechtshof stelt vast dat appellant vanaf 28 september 2001 tot zijn 60e jaar arbeidsongeschikt is in oplopende mate en veroordeelt de stichting tot premiekorting en procesko… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1065 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 april 2014 | Beoordeling aansprakelijkheid en verzekeringsdekking na verkeersongeval werknemer Het hof verduidelijkt dat de werkgever aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW, maar de schadevergoeding beperkt is tot het bedrag dat een adequate verzekering zou dekken. … |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1072 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 april 2014 | Overgang van onderneming en gevolgen voor arbeidsovereenkomst bij detachering binnen DSM Groep Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer op 1 januari 2009 van DSM Limburg op Sitech is overgegaan wegens overgang van onderneming, ondanks detachering en verz… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:1085 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 april 2014 | Vernietiging vonnissen en afwijzing vorderingen inzake afschaffing jubileumuitkering in CAO Grafimedia Het gerechtshof vernietigt de vonnissen van 16 oktober 2012 en wijst de vorderingen van geïntimeerden af inzake de afschaffing van de jubileumuitkering in de CAO Grafimedia. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:1910 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 april 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onzorgvuldige vaststelling boventalligheid bij reorganisatie Rechtbank Midden-Nederland wijst ontbindingsverzoek van ASR af wegens onzorgvuldige vaststelling van boventalligheid van werknemer tijdens reorganisatie. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7521 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 april 2014 | Bevel tot deskundigenonderzoek naar causaal verband RSI-klachten bij werknemer De kantonrechter beveelt een deskundigenonderzoek door een neuroloog om vast te stellen of de RSI-klachten van eiser verband houden met zijn werkzaamheden bij Imtech. |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1968 | Rechtbank Overijssel | 8 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst tennisleraar wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tennisleraar vanwege een ernstig verstoorde relatie met collega en bestuur, met een bruto vergoeding van €52.870,80. |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:979 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 april 2014 | Arbeidsovereenkomst en onterecht ontslag op staande voet van zorgverlener met persoonsgebonden budget Het gerechtshof bevestigt dat tussen de zorgbehoevende en de hulpverleenster een arbeidsovereenkomst bestond en verklaart het ontslag op staande voet onterecht, met toekenning van… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1830 | Rechtbank Overijssel | 8 april 2014 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste ziekmelding en werkweigering Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste ziekmelding over blindedarmoperatie en onbereikbaarheid; ontslag wordt voorlopig als rechtsgeldig beoordeeld, loonvordering afg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2014:1696 | Rechtbank Noord-Nederland | 4 april 2014 | Geen kennelijk onredelijk ontslag na einde concessie openbaar vervoer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van een buschauffeur wegens het einde van de concessie niet kennelijk onredelijk is, ondanks de leeftijd en beperkte herplaatsingsmogelij… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:1829 | Rechtbank Overijssel | 4 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring arbeidsrelatie zonder ontslagvergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontslag op grond van dringende reden af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van on… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:2795 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 april 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie met onrechtmatige ongelijkheid in sociaal plan De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en wijst een hogere vergoeding toe aan de werknemer vanwege onrechtmatige ongelijkheid in het sociaal plan tu… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:932 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 april 2014 | Hoger beroep over bewijs van toedracht arbeidsongeval en zorgplicht werkgever Het hof oordeelt dat de werkgever in hoger beroep de toedracht van het arbeidsongeval moet bewijzen en dat de zorgplicht van de werkgever centraal staat, waarbij de werknemer niet… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:930 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 april 2014 | Hoger beroep over wijziging pensioentoezegging en nakoming pensioenovereenkomst Het gerechtshof oordeelt dat de pensioenregeling voor de werknemer niet eenzijdig door de werkgever kon worden gewijzigd zonder instemming, en verwijst de zaak voor deskundigenond… |