Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in mei 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door onverenigbaarheid van karakters en kent een billijke vergoeding van €16.000 toe …
De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van Unex af wegens onvoldoende spoedeisend belang en vervallen geheimhoudingsbeding; het relatiebeding geldt nog tot 1 juni maar overt…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd door Travers geen misbruik van bevoegdheid is en wijst de loonvordering van eiser…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2868 | Rechtbank Overijssel | 15 mei 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onverenigbaarheid van karakters met vergoeding toegekend De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door onverenigbaarheid van karakters en kent een billijke vergoeding van €16.000 toe … |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:2686 | Rechtbank Overijssel | 13 mei 2014 | Afwijzing vorderingen werkgever inzake overtreden relatie- en geheimhoudingsbeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van Unex af wegens onvoldoende spoedeisend belang en vervallen geheimhoudingsbeding; het relatiebeding geldt nog tot 1 juni maar overt… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3460 | Rechtbank Overijssel | 6 mei 2014 | Afwijzing loonvordering wegens geen misbruik proeftijdbeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank Overijssel oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd door Travers geen misbruik van bevoegdheid is en wijst de loonvordering van eiser… |