Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat partijen opnieuw moeten overleggen over de cao-tekst, omdat de door werkgevers zonder Abvakabo FNV gesloten cao afwijkt van het onderhandelaarsakkoor…
De voorzieningenrechter oordeelt dat het stakingsrecht van Brink’s werknemers prevaleert en de aangekondigde acties mogen doorgaan, ondanks bezwaren over veiligheid en schade. Er …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een systeembeheerder wegens het onherstelbaar verstoren van de arbeidsrelatie door weigering om informatie over BitTorrent-geb…
De kantonrechter wijst de loonvordering af over de periode 15 december 2009 tot 28 januari 2010, aansluitend op de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad over het verval van loo…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de leerkracht onvoldoende gelegenheid heeft gekregen om aan alle competenties te voldoen na o…
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van Kenteq KBB af omdat het besluit om de functie van Senior Adviseur te laten vervallen onvoldoende is gemotiveerd en afbreuk doet aan b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie van een collega en gedragsproblemen, zonder toekenning van vergoeding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie door een collega en toewijzing van een billijke vergoeding van €63.385,92 bruto aan de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsrelatie na ongepaste intimiteiten en wijst een vergoeding toe van €75.500 brut…
De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af die gebaseerd zijn op een vertrekregeling en een toezegging dat de arbeidsovereenkomst minimaal 10 jaar zou duren, omdat deze niet t…
De kantonrechter wijst de loonvorderingen van de werknemer af omdat het contract een flexibele arbeidsduur bevat en onvoldoende spoedeisendheid voor loonbetaling uit 2011 is aange…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een meerschools directeur wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe naast de wachtgeldr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7212 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 december 2014 | Kantonrechter beveelt overleg over cao-tekst na geschil over minimumschaal hulp bij het huishouden De kantonrechter oordeelt dat partijen opnieuw moeten overleggen over de cao-tekst, omdat de door werkgevers zonder Abvakabo FNV gesloten cao afwijkt van het onderhandelaarsakkoor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7163 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 december 2014 | Recht op stakingsactie bij Brink’s ondanks reorganisatie en veiligheidszorgen De voorzieningenrechter oordeelt dat het stakingsrecht van Brink’s werknemers prevaleert en de aangekondigde acties mogen doorgaan, ondanks bezwaren over veiligheid en schade. Er … |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7391 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk door weigering verstrekken informatie systeembeheerder De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een systeembeheerder wegens het onherstelbaar verstoren van de arbeidsrelatie door weigering om informatie over BitTorrent-geb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7513 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 december 2014 | Afwijzing loonvordering na prejudiciële beslissing Hoge Raad over loondoorbetaling De kantonrechter wijst de loonvordering af over de periode 15 december 2009 tot 28 januari 2010, aansluitend op de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad over het verval van loo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6745 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2014 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht na 37 jaar wegens onvoldoende competenties De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de leerkracht onvoldoende gelegenheid heeft gekregen om aan alle competenties te voldoen na o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6671 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 december 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek bij functieverval van Senior Adviseur wegens subsidie- en overgangsproblemen De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van Kenteq KBB af omdat het besluit om de functie van Senior Adviseur te laten vervallen onvoldoende is gemotiveerd en afbreuk doet aan b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7587 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en gedragsproblemen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie van een collega en gedragsproblemen, zonder toekenning van vergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7586 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie door een collega en toewijzing van een billijke vergoeding van €63.385,92 bruto aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6480 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2014 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens ongepaste intimiteiten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsrelatie na ongepaste intimiteiten en wijst een vergoeding toe van €75.500 brut… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6111 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 december 2014 | Afwijzing vordering na ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van vertrekregeling en toezegging duur van 10 jaar De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af die gebaseerd zijn op een vertrekregeling en een toezegging dat de arbeidsovereenkomst minimaal 10 jaar zou duren, omdat deze niet t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7349 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 december 2014 | Afwijzing loonvordering wegens flexibele arbeidsduur en onvoldoende spoedeisendheid De kantonrechter wijst de loonvorderingen van de werknemer af omdat het contract een flexibele arbeidsduur bevat en onvoldoende spoedeisendheid voor loonbetaling uit 2011 is aange… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6235 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur na verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een meerschools directeur wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe naast de wachtgeldr… |