Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 26 juridische uitspraken uit december 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter oordeelt dat partijen opnieuw moeten overleggen over de cao-tekst, omdat de door werkgevers zonder Abvakabo FNV gesloten cao afwijkt van het onderhandelaarsakkoor…
De voorzieningenrechter oordeelt dat het stakingsrecht van Brink’s werknemers prevaleert en de aangekondigde acties mogen doorgaan, ondanks bezwaren over veiligheid en schade. Er …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een systeembeheerder wegens het onherstelbaar verstoren van de arbeidsrelatie door weigering om informatie over BitTorrent-geb…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens onvoldoende bewijs van causaal verband tussen zijn burn-out en hartklachten en de arbeidsomstandigheden bij SNU.
Het gerechtshof bevestigt dat CZ niet verplicht is de ontslagvergoeding aan te vullen voor het door het UWV in mindering gebrachte prepensioen, ondanks de aanvullingsclausule in d…
De kantonrechter oordeelt dat het besluit van ASML om salarisverhogingen voor werknemers met een jaarsalaris vanaf €90.000 bruto anders te behandelen een wijziging van het belonin…
De rechtbank Overijssel wijst de vorderingen van Mind Hunter af wegens onvoldoende bewijs van onrechtmatige concurrentie en schending van het geheimhoudingsbeding door voormalig b…
De rechtbank oordeelt dat het sociaal plan als CAO geldt en dat de vakbonden geen schuldeisersverzuim pleegden door het overleg te weigeren. Betonson moet de overeengekomen vergoe…
De kantonrechter wijst de loonvordering af over de periode 15 december 2009 tot 28 januari 2010, aansluitend op de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad over het verval van loo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Quo Vadis en de werknemer wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoed…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de leerkracht onvoldoende gelegenheid heeft gekregen om aan alle competenties te voldoen na o…
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van Kenteq KBB af omdat het besluit om de functie van Senior Adviseur te laten vervallen onvoldoende is gemotiveerd en afbreuk doet aan b…
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af omdat het verband met het OR-lidmaatschap van de werknemer aannemelijk is en de klachtenprocedure onvoldoende zorgvul…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie door een collega en toewijzing van een billijke vergoeding van €63.385,92 bruto aan de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie van een collega en gedragsproblemen, zonder toekenning van vergoeding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsrelatie na ongepaste intimiteiten en wijst een vergoeding toe van €75.500 brut…
Rechtbank Overijssel wijst vordering werknemer af om relatiebeding in vaststellingsovereenkomst te schorsen of te matigen; afspraak is afspraak en werknemer kan niet terugkomen op…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een pedagogisch medewerker wegens vertrouwensbreuk na incidenten en klachten, met een billijke vergoeding van €1.500 toegekend.
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die aanspraak maakte op meer roostervrije uren dan overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en CAO.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsgeschiktheid van eiseres onduidelijk is en beveelt een deskundigenbericht van het UWV over haar geschiktheid en de noodzaak van een prevent…
De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af die gebaseerd zijn op een vertrekregeling en een toezegging dat de arbeidsovereenkomst minimaal 10 jaar zou duren, omdat deze niet t…
De kantonrechter wijst de loonvorderingen van de werknemer af omdat het contract een flexibele arbeidsduur bevat en onvoldoende spoedeisendheid voor loonbetaling uit 2011 is aange…
Het gerechtshof behandelt hoger beroep over de vernietiging van een door werknemer ondertekende schuldbekentenis en loonvorderingen, waarbij een comparitie wordt gelast en verdere…
Het hof vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens misbruik van omstandigheden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling vanaf 13 november 2012…
Het gerechtshof bevestigt dat tussen appellant en Jetts-vennootschappen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, waardoor de loonvorderingen worden afgewezen en appellant in…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een meerschools directeur wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe naast de wachtgeldr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7212 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 december 2014 | Kantonrechter beveelt overleg over cao-tekst na geschil over minimumschaal hulp bij het huishouden De kantonrechter oordeelt dat partijen opnieuw moeten overleggen over de cao-tekst, omdat de door werkgevers zonder Abvakabo FNV gesloten cao afwijkt van het onderhandelaarsakkoor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7163 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 december 2014 | Recht op stakingsactie bij Brink’s ondanks reorganisatie en veiligheidszorgen De voorzieningenrechter oordeelt dat het stakingsrecht van Brink’s werknemers prevaleert en de aangekondigde acties mogen doorgaan, ondanks bezwaren over veiligheid en schade. Er … |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7391 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk door weigering verstrekken informatie systeembeheerder De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een systeembeheerder wegens het onherstelbaar verstoren van de arbeidsrelatie door weigering om informatie over BitTorrent-geb… |
| ECLI:NL:RBNHO:2014:12431 | Rechtbank Noord-Holland | 24 december 2014 | Afwijzing vordering wegens onvoldoende causaal verband tussen werkdruk en gezondheidsklachten De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens onvoldoende bewijs van causaal verband tussen zijn burn-out en hartklachten en de arbeidsomstandigheden bij SNU. |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:5470 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 december 2014 | Uitleg aanvullingsclausule in vaststellingsovereenkomst over ontslagvergoeding en pensioen Het gerechtshof bevestigt dat CZ niet verplicht is de ontslagvergoeding aan te vullen voor het door het UWV in mindering gebrachte prepensioen, ondanks de aanvullingsclausule in d… |
| ECLI:NL:RBOBR:2014:7954 | Rechtbank Oost-Brabant | 23 december 2014 | Wijziging beloningssysteem door onderscheid in salarisverhogingen vereist instemming ondernemingsraad De kantonrechter oordeelt dat het besluit van ASML om salarisverhogingen voor werknemers met een jaarsalaris vanaf €90.000 bruto anders te behandelen een wijziging van het belonin… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:7026 | Rechtbank Overijssel | 22 december 2014 | Afwijzing vordering wegens onvoldoende bewijs onrechtmatige concurrentie door oud-bestuurder en aandeelhouder De rechtbank Overijssel wijst de vorderingen van Mind Hunter af wegens onvoldoende bewijs van onrechtmatige concurrentie en schending van het geheimhoudingsbeding door voormalig b… |
| ECLI:NL:RBOBR:2014:7730 | Rechtbank Oost-Brabant | 18 december 2014 | Sociaal plan aangemerkt als CAO; weigering overleg geen schuldeisersverzuim De rechtbank oordeelt dat het sociaal plan als CAO geldt en dat de vakbonden geen schuldeisersverzuim pleegden door het overleg te weigeren. Betonson moet de overeengekomen vergoe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7513 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 december 2014 | Afwijzing loonvordering na prejudiciële beslissing Hoge Raad over loondoorbetaling De kantonrechter wijst de loonvordering af over de periode 15 december 2009 tot 28 januari 2010, aansluitend op de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad over het verval van loo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:6745 | Rechtbank Overijssel | 17 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Quo Vadis en de werknemer wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6745 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2014 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht na 37 jaar wegens onvoldoende competenties De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de leerkracht onvoldoende gelegenheid heeft gekregen om aan alle competenties te voldoen na o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6671 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 december 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek bij functieverval van Senior Adviseur wegens subsidie- en overgangsproblemen De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van Kenteq KBB af omdat het besluit om de functie van Senior Adviseur te laten vervallen onvoldoende is gemotiveerd en afbreuk doet aan b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2014:15680 | Rechtbank Den Haag | 15 december 2014 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verband met OR-lidmaatschap De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af omdat het verband met het OR-lidmaatschap van de werknemer aannemelijk is en de klachtenprocedure onvoldoende zorgvul… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7586 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie door een collega en toewijzing van een billijke vergoeding van €63.385,92 bruto aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7587 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie en gedragsproblemen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie van een collega en gedragsproblemen, zonder toekenning van vergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6480 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2014 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens ongepaste intimiteiten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsrelatie na ongepaste intimiteiten en wijst een vergoeding toe van €75.500 brut… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:6635 | Rechtbank Overijssel | 9 december 2014 | Afwijzing vordering tot schorsing relatiebeding in vaststellingsovereenkomst Rechtbank Overijssel wijst vordering werknemer af om relatiebeding in vaststellingsovereenkomst te schorsen of te matigen; afspraak is afspraak en werknemer kan niet terugkomen op… |
| ECLI:NL:RBROT:2014:10829 | Rechtbank Rotterdam | 5 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerker wegens vertrouwensbreuk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een pedagogisch medewerker wegens vertrouwensbreuk na incidenten en klachten, met een billijke vergoeding van €1.500 toegekend. |
| ECLI:NL:RBOBR:2014:7240 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 december 2014 | Afwijzing vordering op grond van recht op roostervrije uren volgens CAO Houthandel en Timmerindustrie De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die aanspraak maakte op meer roostervrije uren dan overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en CAO. |
| ECLI:NL:RBOBR:2014:7221 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 december 2014 | Arbeidsrechtelijke procedure over loonbetaling en arbeidsgeschiktheid triagiste De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsgeschiktheid van eiseres onduidelijk is en beveelt een deskundigenbericht van het UWV over haar geschiktheid en de noodzaak van een prevent… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6111 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 december 2014 | Afwijzing vordering na ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van vertrekregeling en toezegging duur van 10 jaar De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af die gebaseerd zijn op een vertrekregeling en een toezegging dat de arbeidsovereenkomst minimaal 10 jaar zou duren, omdat deze niet t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:7349 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 december 2014 | Afwijzing loonvordering wegens flexibele arbeidsduur en onvoldoende spoedeisendheid De kantonrechter wijst de loonvorderingen van de werknemer af omdat het contract een flexibele arbeidsduur bevat en onvoldoende spoedeisendheid voor loonbetaling uit 2011 is aange… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:5096 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 december 2014 | Hoger beroep over vernietiging schuldbekentenis en loonvorderingen werknemer Het gerechtshof behandelt hoger beroep over de vernietiging van een door werknemer ondertekende schuldbekentenis en loonvorderingen, waarbij een comparitie wordt gelast en verdere… |
| ECLI:NL:GHSHE:2014:5088 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 december 2014 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden bij beschuldiging diefstal Het hof vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens misbruik van omstandigheden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling vanaf 13 november 2012… |
| ECLI:NL:GHDHA:2014:3814 | Gerechtshof Den Haag | 2 december 2014 | Beoordeling arbeidsovereenkomst en loonvordering in hoger beroep tussen werknemer en Jetts-vennootschappen Het gerechtshof bevestigt dat tussen appellant en Jetts-vennootschappen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, waardoor de loonvorderingen worden afgewezen en appellant in… |
| ECLI:NL:RBMNE:2014:6235 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 december 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur na verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een meerschools directeur wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe naast de wachtgeldr… |