Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in januari 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer tijdens ziekte concurrerende werkzaamheden verrichtte zonder dit te melden, waardoor het vertrouwen ernstig wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Supply Chain Coordinator wegens boventalligheid en kent een billijke vergoeding van €40.300 toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens een arbeidsconflict en kent werknemer een vergoeding toe met een correctiefactor van 0,33.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is dat de arbeidsovereenkomst dadelijk of spoedig moet eindigen. Vert…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2015:723 | Rechtbank Limburg | 29 januari 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens concurrerende werkzaamheden tijdens ziekte zonder vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer tijdens ziekte concurrerende werkzaamheden verrichtte zonder dit te melden, waardoor het vertrouwen ernstig wer… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:669 | Rechtbank Limburg | 28 januari 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens boventalligheid met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Supply Chain Coordinator wegens boventalligheid en kent een billijke vergoeding van €40.300 toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:586 | Rechtbank Limburg | 23 januari 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens arbeidsconflict en toekenning vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens een arbeidsconflict en kent werknemer een vergoeding toe met een correctiefactor van 0,33. |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:502 | Rechtbank Limburg | 21 januari 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verandering omstandigheden De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is dat de arbeidsovereenkomst dadelijk of spoedig moet eindigen. Vert… |