Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in maart 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker beveiliging wegens ernstige, discriminerende uitlatingen op social media die het vertrouwen in een verdere same…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen en kent de werknemer een vergoeding van €22.000 toe op basis van de kantonrechtersformule, u…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen dringende reden of verstoorde arbeidsrelatie is vastgesteld.
Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; kantonrechter oordeelt dat beide partijen verwijten treft en kent werknemer een vergoeding van …
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een toegevoegd kandidaat deurwaarder die weigert beslag te leggen op roerende zaken, ondanks waarschuwingen, en kent hem een billi…
Rechtbank Limburg wijst vorderingen toe van voormalig werknemer voor uitbetaling van vakantiedagen, tijd-voor-tijd-uren, een correcte eindafrekening en getuigschrift, en legt een …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Promopresent en [verweerster] wegens gebrek aan vertrouwen, kent een billijke vergoeding toe van €11.340 en compenseert de …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2660 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige uitlatingen op social media en vertrouwensbreuk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker beveiliging wegens ernstige, discriminerende uitlatingen op social media die het vertrouwen in een verdere same… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2447 | Rechtbank Limburg | 25 maart 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen met vergoeding werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen en kent de werknemer een vergoeding van €22.000 toe op basis van de kantonrechtersformule, u… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2245 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2015 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken dringende reden en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen dringende reden of verstoorde arbeidsrelatie is vastgesteld. |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2388 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning ontbindingsvergoeding wegens verstoorde arbeidsrelatie Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; kantonrechter oordeelt dat beide partijen verwijten treft en kent werknemer een vergoeding van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2243 | Rechtbank Limburg | 17 maart 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering beslaglegging door toegevoegd kandidaat deurwaarder De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een toegevoegd kandidaat deurwaarder die weigert beslag te leggen op roerende zaken, ondanks waarschuwingen, en kent hem een billi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:1938 | Rechtbank Limburg | 9 maart 2015 | Toewijzing vorderingen inzake financiële afwikkeling dienstverband en gedragsverbod na beëindiging arbeidsovereenkomst Rechtbank Limburg wijst vorderingen toe van voormalig werknemer voor uitbetaling van vakantiedagen, tijd-voor-tijd-uren, een correcte eindafrekening en getuigschrift, en legt een … |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2242 | Rechtbank Limburg | 5 maart 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebrek aan vertrouwen tussen werknemer en werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Promopresent en [verweerster] wegens gebrek aan vertrouwen, kent een billijke vergoeding toe van €11.340 en compenseert de … |