Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in augustus 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever per 1 november 2015 zonder toekenning van vergoeding, omdat partijen unaniem instemmen en er sprake …
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon van een zieke werknemer onterecht heeft ingehouden wegens weigering mee te werken aan een plan van aanpak, omdat er geen re-int…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gehouden is aan de aangekondigde loonopschorting en het loon niet definitief mocht stopzetten, waardoor de werknemer recht heeft op beta…
Werknemer overtrad het geheimhoudingsbeding door bedrijfsgevoelige informatie te delen met derden en verbeurde boetes. Loonvordering tijdens schorsing werd afgewezen. Non-concurre…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, overuren, niet-genoten vakantiedagen, aanzegvergoeding en buitengerechtelijke incassokosten aan werknemer.
De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring van de aansprakelijkheid van Solvay Duphar voor de arbeidsongeschiktheid van eiser door blootstelling aan schadel…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6349 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 augustus 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en zonder vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever per 1 november 2015 zonder toekenning van vergoeding, omdat partijen unaniem instemmen en er sprake … |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6566 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 augustus 2015 | Geen grond voor looninhouding bij weigering plan van aanpak door zieke werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon van een zieke werknemer onterecht heeft ingehouden wegens weigering mee te werken aan een plan van aanpak, omdat er geen re-int… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6171 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 augustus 2015 | Werkgever gehouden aan aangekondigde loonopschorting, niet loonstopzetting De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gehouden is aan de aangekondigde loonopschorting en het loon niet definitief mocht stopzetten, waardoor de werknemer recht heeft op beta… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6179 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 augustus 2015 | Overtreding geheimhoudingsbeding en loonvordering tussen Act-in en werknemer Werknemer overtrad het geheimhoudingsbeding door bedrijfsgevoelige informatie te delen met derden en verbeurde boetes. Loonvordering tijdens schorsing werd afgewezen. Non-concurre… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6385 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 augustus 2015 | Betaling achterstallig loon, overuren, vakantiedagen en aanzegvergoeding bij arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, overuren, niet-genoten vakantiedagen, aanzegvergoeding en buitengerechtelijke incassokosten aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8684 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 augustus 2015 | Afwijzing vordering werknemer wegens verjaring aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeschiktheid door blootstelling De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring van de aansprakelijkheid van Solvay Duphar voor de arbeidsongeschiktheid van eiser door blootstelling aan schadel… |