Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in augustus 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2016 met een langere opzegtermijn en wijst geen beëindigingsvergoeding toe, wel een billijke vergoeding conform vast…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af. Tevens wordt het concurrent…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de billijke vergoeding af en schorst het concurrentie- en relatiebed…
De rechtbank wijst de vordering van PM Hemar toe om voormalig werknemer te verbieden het concurrentiebeding te overtreden, maar wijst de vordering tot betaling van verbeurde boete…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstrekte onjuiste informatie door de werkneemster tijdens de sollicitatie, waardoor het vertrouwen is geschaad en voortze…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3897 | Rechtbank Overijssel | 25 augustus 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met langere opzegtermijn zonder beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2016 met een langere opzegtermijn en wijst geen beëindigingsvergoeding toe, wel een billijke vergoeding conform vast… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3898 | Rechtbank Overijssel | 20 augustus 2015 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af. Tevens wordt het concurrent… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3899 | Rechtbank Overijssel | 20 augustus 2015 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de billijke vergoeding af en schorst het concurrentie- en relatiebed… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3852 | Rechtbank Overijssel | 18 augustus 2015 | Toewijzing vordering tot naleving concurrentiebeding na ontslag op staande voet De rechtbank wijst de vordering van PM Hemar toe om voormalig werknemer te verbieden het concurrentiebeding te overtreden, maar wijst de vordering tot betaling van verbeurde boete… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3850 | Rechtbank Overijssel | 3 augustus 2015 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onjuiste informatie sollicitatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstrekte onjuiste informatie door de werkneemster tijdens de sollicitatie, waardoor het vertrouwen is geschaad en voortze… |