Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in mei 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werkgever betaalde loon te laat aan werknemer onder bewind, waardoor wettelijke verhoging en rente verschuldigd zijn. Verweer over onduidelijkheid betaling ontvanger wordt verworp…
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, wijst transitievergoeding en change in control bonus toe, maar wijst billijke vergoeding en sc…
Rechtbank Limburg oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, maar verleent gedeeltelijk recht op inzage en afschrift van beslagen docume…
De kantonrechter voegt drie zaken samen wegens verknochtheid omdat de geschilpunten omtrent collectieve waardeoverdracht pensioenregeling nagenoeg gelijk zijn en compenseert de pr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen in de nakoming door de werknemer, waaronder werkweigering en onvoldoende medewerking aan re-integra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer wegens langdurig disfunctioneren, kent een transitievergoeding toe en wijst een billijke vergoeding af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwij…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege een valse ontslaggrond en beveelt wedertewerkstelling van de werkneemster. Tevens wordt Phidec …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer sinds 9 maart 2017 zonder bericht niet op het werk verschijnt en niet reageert op contactpogingen.
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was vanwege het ontbreken van een schriftelijk uitzendbeding en wijst een gefixeerde schadevergo…
De kantonrechter wijst het verzoek van Sitech tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van een redelijke grond en onvoldoende onderbouwd …
Werkneemster wordt terecht op staande voet ontslagen wegens frauduleus gebruik van privilegepas door korting te verlenen aan klanten zonder pas en punten bij te schrijven op de pa…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4929 | Rechtbank Limburg | 31 mei 2017 | Werkgever betaalt loon te laat; wettelijke verhoging en proceskosten toegewezen Werkgever betaalde loon te laat aan werknemer onder bewind, waardoor wettelijke verhoging en rente verschuldigd zijn. Verweer over onduidelijkheid betaling ontvanger wordt verworp… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4850 | Rechtbank Limburg | 29 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en transitievergoeding Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, wijst transitievergoeding en change in control bonus toe, maar wijst billijke vergoeding en sc… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4763 | Rechtbank Limburg | 23 mei 2017 | Gedeeltelijk recht op inzage na bewijsbeslag bij geschil over onrechtmatige concurrentie Rechtbank Limburg oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, maar verleent gedeeltelijk recht op inzage en afschrift van beslagen docume… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4651 | Rechtbank Limburg | 17 mei 2017 | Voeging van zaken wegens verknochtheid inzake collectieve waardeoverdracht pensioenregeling De kantonrechter voegt drie zaken samen wegens verknochtheid omdat de geschilpunten omtrent collectieve waardeoverdracht pensioenregeling nagenoeg gelijk zijn en compenseert de pr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4387 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en tekortkoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen in de nakoming door de werknemer, waaronder werkweigering en onvoldoende medewerking aan re-integra… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4373 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer wegens langdurig disfunctioneren, kent een transitievergoeding toe en wijst een billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4386 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst vestigingsmanager wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4422 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens valse ontslaggrond en toewijzing wedertewerkstelling en leaseautogeschil De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege een valse ontslaggrond en beveelt wedertewerkstelling van de werkneemster. Tevens wordt Phidec … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4356 | Rechtbank Limburg | 11 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig verzuim zonder bericht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer sinds 9 maart 2017 zonder bericht niet op het werk verschijnt en niet reageert op contactpogingen. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4347 | Rechtbank Limburg | 11 mei 2017 | Onregelmatige opzegging uitzendovereenkomst zonder schriftelijk uitzendbeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was vanwege het ontbreken van een schriftelijk uitzendbeding en wijst een gefixeerde schadevergo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4086 | Rechtbank Limburg | 4 mei 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende grond De kantonrechter wijst het verzoek van Sitech tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van een redelijke grond en onvoldoende onderbouwd … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3975 | Rechtbank Limburg | 1 mei 2017 | Ontslag op staande voet wegens frauduleus gebruik privilegepas bevestigd Werkneemster wordt terecht op staande voet ontslagen wegens frauduleus gebruik van privilegepas door korting te verlenen aan klanten zonder pas en punten bij te schrijven op de pa… |