Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 57 juridische uitspraken uit mei 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werkgever betaalde loon te laat aan werknemer onder bewind, waardoor wettelijke verhoging en rente verschuldigd zijn. Verweer over onduidelijkheid betaling ontvanger wordt verworp…
Werknemer vordert loonbetaling na loonstop wegens niet verschijnen op werk; kantonrechter wijst vordering af omdat werknemer niet zonder meer weigerachtig had moeten zijn om te ve…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar gedrag van de hulpverleenster, ondanks enkele ongepaste tweets …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, ondanks dat werknemer psychische klachten heeft en arbeidsongeschikt was verklaard. Werkneme…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag af omdat onvoldoende is aangetoond dat sprake is van overgang van onderneming van Roadflow B.V. naar Roadflow T…
Het gerechtshof oordeelt dat de Prestatieregeling van de CAO Kinderopvang rechtsgeldig is en dat langdurig zieke werknemers geen aanspraak hebben op de eindejaarsuitkering over 20…
Het hof vernietigt eerdere vonnissen en oordeelt dat de werknemer het relatiebeding eenmaal heeft overtreden, waarbij de boete wordt gematigd tot € 25.000 wegens afwezigheid van s…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van appellant wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiege…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de rechtbank in kort geding en veroordeelt Brabo Brandpreventie B.V. in de kosten van het hoger beroep.
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, wijst transitievergoeding en change in control bonus toe, maar wijst billijke vergoeding en sc…
De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, waardoor de vordering tot betaling van loon wordt afgewezen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van een onherstelbare vertrouwensbreuk, ondanks communicatieproblemen tu…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van een medewerker van Stedin wegens klantonvriendelijk gedrag en het niet volgen van scripts niet gerechtvaardigd is, maa…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens onrechtmatig factureren aan klanten van Vern en veroordeelt hem tot betaling van diverse vergoedingen aa…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt een geschil over de overeenstemming van functiebeschrijvingen met de cao binnen een ziekenhuis en verwijst de zaak terug voor aanvullend…
Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch gelast een comparitie van partijen in hoger beroep van een arbeidsrechtelijke kort gedingzaak om een minnelijke regeling te beproeven en informati…
Het gerechtshof bevestigt kennelijk onredelijk ontslag van een paraveterinair dierenartsassistente wegens bedrijfseconomische redenen en wijst een schadevergoeding van €30.000 toe…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bevestigt het oordeel dat het ontslag van appellant niet kennelijk onredelijk is, wijst de vorderingen af en oordeelt dat de klachtplicht van arti…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontslagverbod tijdens ziekte, omdat het ontslagverzoek verband houdt met …
Rechtbank Limburg oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, maar verleent gedeeltelijk recht op inzage en afschrift van beslagen docume…
De kantonrechter veroordeelt EGN Nederland B.V. tot betaling van een retentiebonus, provisie over november 2016 en een transitievergoeding aan de werknemer na ontbinding van de ar…
De kantonrechter vernietigt het ontslag van een priester door de Eritrese Orthodoxe Kerk wegens het ontbreken van een redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot ontbinding af.
De kantonrechter veroordeelt Hago Nederland B.V. tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst en tewerkstelling aan eiser op het oorspronkelijke object UvA Roeterseiland vanaf 1 …
Werknemer verzoekt transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, maar verzoek wordt afgewezen wegens rechtsverwerking door w…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen sprake is van verwijtbaar nalaten van de werknemer om Nederlands te lere…
De kantonrechter wijst het verzoek van Facilities & Results B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten wegens vermeende fraude met gewerkte uren af wegens gebrek aan overtui…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Dylan Beheer en de werknemer wegens vervallen arbeidsplaats en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe vanw…
De kantonrechter voegt drie zaken samen wegens verknochtheid omdat de geschilpunten omtrent collectieve waardeoverdracht pensioenregeling nagenoeg gelijk zijn en compenseert de pr…
Zieke werknemer vordert loondoorbetaling na nieuwe periode arbeidsongeschiktheid; rechtbank oordeelt dat werknemer na herstelperiode weer recht heeft op loondoorbetaling.
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat niet met voldoende zekerheid is vastgesteld dat de werknemer de fooi wilde verduisteren.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de werkgever verplicht tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, ondanks een ernstig arbeidsconflict en betwisting van verrekening…
Het gerechtshof oordeelt dat opzegging in de CAO VO 2014-2015 moet worden uitgelegd als opzegging in de zin van het BW, waardoor voorafgaande toestemming van het UWV nodig was. Ad…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen in de nakoming door de werknemer, waaronder werkweigering en onvoldoende medewerking aan re-integra…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege een valse ontslaggrond en beveelt wedertewerkstelling van de werkneemster. Tevens wordt Phidec …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer wegens langdurig disfunctioneren, kent een transitievergoeding toe en wijst een billijke vergoeding af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwij…
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. U Name It wordt vero…
Het hof oordeelt dat de oude ketenregeling van de CAO PO 2014-2015 van toepassing blijft tot 1 juli 2016, waardoor op 12 oktober 2015 geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was vanwege het ontbreken van een schriftelijk uitzendbeding en wijst een gefixeerde schadevergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer sinds 9 maart 2017 zonder bericht niet op het werk verschijnt en niet reageert op contactpogingen.
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is vanwege dringende redenen, waaronder onbehoorlijk gedrag en eerd…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat twee bestuurders hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de niet-naleving van de NBBU-CAO en CAO SFU door een uitzendonderneming, terwijl een de…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Stichting Zijn en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en conflicten rond het project 'Dienstenruil…
Het gerechtshof onderzoekt of de werkgever een adequate verzekering sloot voor een werknemer die betrokken raakte bij een verkeersongeval en houdt de zaak aan voor nadere comparit…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat werknemer recht heeft op loon tijdens vakantie inclusief onregelmatigheidstoeslag over de periode 2010-2015, en verklaart de afwijkende CAO-be…
De kantonrechter oordeelt dat de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is omdat deze afbreuk doet aan de ontslagbescherming van de werknemer. De arbei…
De kantonrechter wijst het verzoek van Sitech tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van een redelijke grond en onvoldoende onderbouwd …
Het gerechtshof vernietigt deels de beschikking van de kantonrechter over ontbinding arbeidsovereenkomst, wijst transitievergoeding af, bevestigt concurrentiebeding en bepaalt loo…
Het hof houdt de beslissing aan en staat bewijslevering toe over het agressieve gedrag van de werknemer dat tot ontslag op staande voet zou hebben geleid.
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af.
Het gerechtshof veroordeelt KFC tot betaling van €6.298 bruto aan werknemer wegens inkomens- en pensioenschade door onrechtmatige beëindiging arbeidsovereenkomst na valse beschuld…
Het hof oordeelt dat de werknemer zich niet verwijtbaar heeft gedragen door het werk na hersteldverklaring niet te hervatten, wijst herstel arbeidsovereenkomst af wegens onduideli…
De rechtbank wijst het verzoek van QBuzz om vervangende toestemming voor invoering van de winterdienstregeling af en verklaart het besluit tot vaststelling van de diensten en roos…
Docent vordert betaling van 30 meeruren en toekenning van 30 professionaliseringsuren. Betaling meeruren toegewezen op grond van taakbeleid 2014-2015, vordering deskundigheidsbevo…
Het hof oordeelt dat Hongarije het gewoonlijk werkland is van de chauffeurs en dat de Detacheringsrichtlijn niet van toepassing is, waardoor Nederlandse arbeidsvoorwaarden niet va…
Het hof oordeelt dat de Detacheringsrichtlijn niet van toepassing is op chauffeurs die in het kader van charters internationaal transport verrichten en vernietigt het tussenvonnis…
Werkneemster wordt terecht op staande voet ontslagen wegens frauduleus gebruik van privilegepas door korting te verlenen aan klanten zonder pas en punten bij te schrijven op de pa…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4929 | Rechtbank Limburg | 31 mei 2017 | Werkgever betaalt loon te laat; wettelijke verhoging en proceskosten toegewezen Werkgever betaalde loon te laat aan werknemer onder bewind, waardoor wettelijke verhoging en rente verschuldigd zijn. Verweer over onduidelijkheid betaling ontvanger wordt verworp… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2274 | Rechtbank Overijssel | 31 mei 2017 | Afwijzing loonvordering wegens weigering werknemer werk te hervatten Werknemer vordert loonbetaling na loonstop wegens niet verschijnen op werk; kantonrechter wijst vordering af omdat werknemer niet zonder meer weigerachtig had moeten zijn om te ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2622 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 mei 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar gedrag hulpverleenster De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar gedrag van de hulpverleenster, ondanks enkele ongepaste tweets … |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4466 | Rechtbank Noord-Holland | 31 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie ondanks arbeidsongeschiktheid werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, ondanks dat werknemer psychische klachten heeft en arbeidsongeschikt was verklaard. Werkneme… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:10170 | Rechtbank Den Haag | 31 mei 2017 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag wegens geen overgang van onderneming De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag af omdat onvoldoende is aangetoond dat sprake is van overgang van onderneming van Roadflow B.V. naar Roadflow T… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:4307 | Gerechtshof Den Haag | 30 mei 2017 | Hoger beroep over recht op eindejaarsuitkering en toepassing Prestatieregeling CAO Kinderopvang Het gerechtshof oordeelt dat de Prestatieregeling van de CAO Kinderopvang rechtsgeldig is en dat langdurig zieke werknemers geen aanspraak hebben op de eindejaarsuitkering over 20… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2294 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 mei 2017 | Beoordeling reikwijdte en matiging relatiebeding na overtreding door voormalig werknemer Het hof vernietigt eerdere vonnissen en oordeelt dat de werknemer het relatiebeding eenmaal heeft overtreden, waarbij de boete wordt gematigd tot € 25.000 wegens afwezigheid van s… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1604 | Gerechtshof Den Haag | 30 mei 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens vermeende schending re-integratieverplichtingen Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van appellant wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiege… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:4309 | Gerechtshof Den Haag | 30 mei 2017 | Bekrachtiging vonnis kort geding inzake concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de rechtbank in kort geding en veroordeelt Brabo Brandpreventie B.V. in de kosten van het hoger beroep. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4850 | Rechtbank Limburg | 29 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en transitievergoeding Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, wijst transitievergoeding en change in control bonus toe, maar wijst billijke vergoeding en sc… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4556 | Rechtbank Noord-Holland | 24 mei 2017 | Afwijzing vordering wegens ontbreken arbeidsovereenkomst praktijkmanager tandarts De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, waardoor de vordering tot betaling van loon wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:2566 | Rechtbank Overijssel | 23 mei 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewezen onherstelbare vertrouwensbreuk De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van een onherstelbare vertrouwensbreuk, ondanks communicatieproblemen tu… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1400 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2017 | Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd wegens klantonvriendelijk gedrag en niet volgen protocol Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van een medewerker van Stedin wegens klantonvriendelijk gedrag en het niet volgen van scripts niet gerechtvaardigd is, maa… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2437 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2017 | Hoger beroep over rechtmatigheid ontslag op staande voet en vergoedingsvorderingen Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens onrechtmatig factureren aan klanten van Vern en veroordeelt hem tot betaling van diverse vergoedingen aa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2233 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 mei 2017 | Arbeidsgeschil over functiebeschrijvingen in de gezondheidszorg Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt een geschil over de overeenstemming van functiebeschrijvingen met de cao binnen een ziekenhuis en verwijst de zaak terug voor aanvullend… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2253 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 mei 2017 | Gerechtshof gelast comparitie ter beproeving minnelijke regeling in arbeidsrechtelijke kort geding Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch gelast een comparitie van partijen in hoger beroep van een arbeidsrechtelijke kort gedingzaak om een minnelijke regeling te beproeven en informati… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2272 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 mei 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag paraveterinair dierenartsassistente Het gerechtshof bevestigt kennelijk onredelijk ontslag van een paraveterinair dierenartsassistente wegens bedrijfseconomische redenen en wijst een schadevergoeding van €30.000 toe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2275 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 mei 2017 | Hoger beroep inzake kennelijk onredelijk ontslag, concurrentiebeding en niet uitbetaalde ADV-uren Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bevestigt het oordeel dat het ontslag van appellant niet kennelijk onredelijk is, wijst de vorderingen af en oordeelt dat de klachtplicht van arti… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:5873 | Rechtbank Den Haag | 23 mei 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontslagverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontslagverbod tijdens ziekte, omdat het ontslagverzoek verband houdt met … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4763 | Rechtbank Limburg | 23 mei 2017 | Gedeeltelijk recht op inzage na bewijsbeslag bij geschil over onrechtmatige concurrentie Rechtbank Limburg oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, maar verleent gedeeltelijk recht op inzage en afschrift van beslagen docume… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4009 | Rechtbank Rotterdam | 23 mei 2017 | Betaling retentiebonus, provisie en transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt EGN Nederland B.V. tot betaling van een retentiebonus, provisie over november 2016 en een transitievergoeding aan de werknemer na ontbinding van de ar… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:4044 | Rechtbank Rotterdam | 22 mei 2017 | Opzegging arbeidsovereenkomst priester door kerk vernietigd wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter vernietigt het ontslag van een priester door de Eritrese Orthodoxe Kerk wegens het ontbreken van een redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot ontbinding af. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:5484 | Rechtbank Rotterdam | 19 mei 2017 | Verplichting tot aanbieding arbeidsovereenkomst en tewerkstelling op oorspronkelijk object De kantonrechter veroordeelt Hago Nederland B.V. tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst en tewerkstelling aan eiser op het oorspronkelijke object UvA Roeterseiland vanaf 1 … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7997 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2017 | Afwijzing transitievergoeding wegens rechtsverwerking door werknemer na ernstig verwijtbaar handelen werkgever Werknemer verzoekt transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, maar verzoek wordt afgewezen wegens rechtsverwerking door w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2183 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken verwijtbaar nalaten en ongeschiktheid bedongen arbeid Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen sprake is van verwijtbaar nalaten van de werknemer om Nederlands te lere… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10950 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs fraude uren De kantonrechter wijst het verzoek van Facilities & Results B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten wegens vermeende fraude met gewerkte uren af wegens gebrek aan overtui… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3818 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Dylan Beheer en de werknemer wegens vervallen arbeidsplaats en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe vanw… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4651 | Rechtbank Limburg | 17 mei 2017 | Voeging van zaken wegens verknochtheid inzake collectieve waardeoverdracht pensioenregeling De kantonrechter voegt drie zaken samen wegens verknochtheid omdat de geschilpunten omtrent collectieve waardeoverdracht pensioenregeling nagenoeg gelijk zijn en compenseert de pr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2526 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 mei 2017 | Loondoorbetaling bij ziekte na onderbreking arbeidsongeschiktheid Zieke werknemer vordert loondoorbetaling na nieuwe periode arbeidsongeschiktheid; rechtbank oordeelt dat werknemer na herstelperiode weer recht heeft op loondoorbetaling. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2173 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 mei 2017 | Ontslag op staande voet wegens vermeende verduistering fooi nietig verklaard Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat niet met voldoende zekerheid is vastgesteld dat de werknemer de fooi wilde verduisteren. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2182 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 mei 2017 | Bekrachtiging vonnis loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ondanks arbeidsconflict Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de werkgever verplicht tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, ondanks een ernstig arbeidsconflict en betwisting van verrekening… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1157 | Gerechtshof Den Haag | 16 mei 2017 | Uitleg opzegging in CAO VO 2014-2015 en toekenning billijke vergoeding wegens onjuiste opzegging Het gerechtshof oordeelt dat opzegging in de CAO VO 2014-2015 moet worden uitgelegd als opzegging in de zin van het BW, waardoor voorafgaande toestemming van het UWV nodig was. Ad… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4387 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en tekortkoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige tekortkomingen in de nakoming door de werknemer, waaronder werkweigering en onvoldoende medewerking aan re-integra… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4422 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens valse ontslaggrond en toewijzing wedertewerkstelling en leaseautogeschil De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege een valse ontslaggrond en beveelt wedertewerkstelling van de werkneemster. Tevens wordt Phidec … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4373 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer wegens langdurig disfunctioneren, kent een transitievergoeding toe en wijst een billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4386 | Rechtbank Limburg | 12 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst vestigingsmanager wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4853 | Rechtbank Noord-Holland | 11 mei 2017 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. U Name It wordt vero… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2041 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 mei 2017 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij opvolgende tijdelijke contracten in bijzonder onderwijs Het hof oordeelt dat de oude ketenregeling van de CAO PO 2014-2015 van toepassing blijft tot 1 juli 2016, waardoor op 12 oktober 2015 geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4347 | Rechtbank Limburg | 11 mei 2017 | Onregelmatige opzegging uitzendovereenkomst zonder schriftelijk uitzendbeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was vanwege het ontbreken van een schriftelijk uitzendbeding en wijst een gefixeerde schadevergo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4356 | Rechtbank Limburg | 11 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig verzuim zonder bericht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer sinds 9 maart 2017 zonder bericht niet op het werk verschijnt en niet reageert op contactpogingen. |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:249 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 mei 2017 | Gerecht verklaart ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens dringende reden Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is vanwege dringende redenen, waaronder onbehoorlijk gedrag en eerd… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2407 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 mei 2017 | Bestuurdersaansprakelijkheid voor niet-naleving CAO door uitzendonderneming Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat twee bestuurders hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de niet-naleving van de NBBU-CAO en CAO SFU door een uitzendonderneming, terwijl een de… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3542 | Rechtbank Rotterdam | 10 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en projectconflict De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Stichting Zijn en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en conflicten rond het project 'Dienstenruil… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:2028 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 mei 2017 | Hoger beroep over adequaatheid werkgeversverzekering na verkeersongeval Het gerechtshof onderzoekt of de werkgever een adequate verzekering sloot voor een werknemer die betrokken raakte bij een verkeersongeval en houdt de zaak aan voor nadere comparit… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1937 | Rechtbank Overijssel | 9 mei 2017 | Loon tijdens vakantie inclusief onregelmatigheidstoeslag is verschuldigd De rechtbank Overijssel oordeelt dat werknemer recht heeft op loon tijdens vakantie inclusief onregelmatigheidstoeslag over de periode 2010-2015, en verklaart de afwijkende CAO-be… |
| ECLI:NL:RBOBR:2017:2702 | Rechtbank Oost-Brabant | 9 mei 2017 | Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig wegens ontslagbescherming werknemer De kantonrechter oordeelt dat de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is omdat deze afbreuk doet aan de ontslagbescherming van de werknemer. De arbei… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:4086 | Rechtbank Limburg | 4 mei 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende grond De kantonrechter wijst het verzoek van Sitech tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van een redelijke grond en onvoldoende onderbouwd … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1908 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2017 | Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst, concurrentiebeding en loonbetaling Het gerechtshof vernietigt deels de beschikking van de kantonrechter over ontbinding arbeidsovereenkomst, wijst transitievergoeding af, bevestigt concurrentiebeding en bepaalt loo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1907 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2017 | Hoger beroep tegen vernietiging ontslag op staande voet wegens vermeend agressief gedrag werknemer Het hof houdt de beslissing aan en staat bewijslevering toe over het agressieve gedrag van de werknemer dat tot ontslag op staande voet zou hebben geleid. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1905 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2436 | Gerechtshof Den Haag | 4 mei 2017 | Vordering werknemer tot schadevergoeding wegens onrechtmatig beëindigen arbeidsovereenkomst na valse beschuldiging Het gerechtshof veroordeelt KFC tot betaling van €6.298 bruto aan werknemer wegens inkomens- en pensioenschade door onrechtmatige beëindiging arbeidsovereenkomst na valse beschuld… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1915 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering na hersteldverklaring afgewezen; transitievergoeding toegekend Het hof oordeelt dat de werknemer zich niet verwijtbaar heeft gedragen door het werk na hersteldverklaring niet te hervatten, wijst herstel arbeidsovereenkomst af wegens onduideli… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2223 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 mei 2017 | Afwijzing verzoek QBuzz voor invoering winterdienstregeling stadsbusvervoer Utrecht De rechtbank wijst het verzoek van QBuzz om vervangende toestemming voor invoering van de winterdienstregeling af en verklaart het besluit tot vaststelling van de diensten en roos… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2192 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 mei 2017 | Betaling van gewerkte meeruren en deskundigheidsbevorderingsuren door school aan docent Docent vordert betaling van 30 meeruren en toekenning van 30 professionaliseringsuren. Betaling meeruren toegewezen op grond van taakbeleid 2014-2015, vordering deskundigheidsbevo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1874 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 mei 2017 | Toepassing Nederlandse arbeidsvoorwaarden op Hongaarse chauffeurs bij internationaal transport Het hof oordeelt dat Hongarije het gewoonlijk werkland is van de chauffeurs en dat de Detacheringsrichtlijn niet van toepassing is, waardoor Nederlandse arbeidsvoorwaarden niet va… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1873 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 mei 2017 | Beoordeling toepasselijkheid charterbepaling cao en Detacheringsrichtlijn bij internationaal transport Het hof oordeelt dat de Detacheringsrichtlijn niet van toepassing is op chauffeurs die in het kader van charters internationaal transport verrichten en vernietigt het tussenvonnis… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3975 | Rechtbank Limburg | 1 mei 2017 | Ontslag op staande voet wegens frauduleus gebruik privilegepas bevestigd Werkneemster wordt terecht op staande voet ontslagen wegens frauduleus gebruik van privilegepas door korting te verlenen aan klanten zonder pas en punten bij te schrijven op de pa… |