Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in mei 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, ondanks dat werknemer psychische klachten heeft en arbeidsongeschikt was verklaard. Werkneme…
De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, waardoor de vordering tot betaling van loon wordt afgewezen.
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. U Name It wordt vero…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4466 | Rechtbank Noord-Holland | 31 mei 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie ondanks arbeidsongeschiktheid werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, ondanks dat werknemer psychische klachten heeft en arbeidsongeschikt was verklaard. Werkneme… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4556 | Rechtbank Noord-Holland | 24 mei 2017 | Afwijzing vordering wegens ontbreken arbeidsovereenkomst praktijkmanager tandarts De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, waardoor de vordering tot betaling van loon wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:4853 | Rechtbank Noord-Holland | 11 mei 2017 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. U Name It wordt vero… |