Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juli 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker rechtsgeldig wegens schending van concurrentie- en nevenactiviteitenbeding en wijst transitievergoed…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, loon over opzegtermijn en transitievergoeding na onterecht ontslag op staande voet van werknemer met chro…
De kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de mogelijke strijdigheid van artikel 7:673 lid 7 BW met richtlijn 2000/78/EG inzake leeftijdsdiscriminatie en de …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Managing Consultant wegens onvoldoende functioneren en ongeschiktheid, met inachtneming van de opzegtermijn en toekenning …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4848 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 juli 2017 | Ontslag op staande voet wegens schending concurrentie- en nevenactiviteitenbeding Rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker rechtsgeldig wegens schending van concurrentie- en nevenactiviteitenbeding en wijst transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3808 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juli 2017 | Billijke vergoeding na vernietigbaar ontslag op staande voet wegens verstoorde arbeidsrelatie Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, loon over opzegtermijn en transitievergoeding na onterecht ontslag op staande voet van werknemer met chro… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3712 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 juli 2017 | Prejudicieel verzoek over leeftijdsdiscriminatie en transitievergoeding bij pensioengerechtigde leeftijd De kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de mogelijke strijdigheid van artikel 7:673 lid 7 BW met richtlijn 2000/78/EG inzake leeftijdsdiscriminatie en de … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:3873 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 juli 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en ongeschiktheid werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Managing Consultant wegens onvoldoende functioneren en ongeschiktheid, met inachtneming van de opzegtermijn en toekenning … |