Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in juli 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer verzoekt billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever in re-integratie, maar rechtbank wijst verzoek af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en bonus toe aan de werknemer.
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het herhaaldelijk verstrekken van onjuiste informatie over zijn arbeidsongeschiktheid, wijst verzoeken …
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomsten van twee werknemers rechtsgeldig is en verbiedt hen deze te schenden tot 30 …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:6262 | Rechtbank Noord-Holland | 21 juli 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens tekortschieten re-integratieverplichtingen werkgever Werknemer verzoekt billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever in re-integratie, maar rechtbank wijst verzoek af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:7403 | Rechtbank Noord-Holland | 21 juli 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding en bonus De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en bonus toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:5949 | Rechtbank Noord-Holland | 18 juli 2017 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste verklaringen over arbeidsongeschiktheid bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het herhaaldelijk verstrekken van onjuiste informatie over zijn arbeidsongeschiktheid, wijst verzoeken … |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10006 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juli 2017 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid concurrentie- en relatiebeding in tijdelijk contract De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomsten van twee werknemers rechtsgeldig is en verbiedt hen deze te schenden tot 30 … |