Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in september 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Woonpunt en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van €100.000 toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder toerekenbare schuld en kent een transitievergoeding toe.
Werkgever beëindigt arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd na bedrijfsongeval; kantonrechter oordeelt dat proeftijdbeding geldig is en geen sprake is van verboden onderscheid of st…
De kantonrechter oordeelt dat de faillissementsprocedure was gericht op doorstart, waardoor de beschermingsregels van Richtlijn 2001/23/EG en artikel 7:662 BW van toepassing zijn …
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke werknemer vanwege beëindiging van een zelfstandige bedrijfsactiviteit; rechtbank oordeelt dat opzegverbod niet geldt en…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van concurrerende nevenwerkzaamheden zonder toestemming en het schenden van het non-concurrentiebeding. Verzoek tot ve…
De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat geen proeftijd was overeengekomen en wijst loondoorbetaling toe over de maanden mei tot en met juli 2…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9204 | Rechtbank Limburg | 28 september 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Woonpunt en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van €100.000 toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9205 | Rechtbank Limburg | 28 september 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder toerekenbare schuld en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9190 | Rechtbank Limburg | 27 september 2018 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd na bedrijfsongeval Werkgever beëindigt arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd na bedrijfsongeval; kantonrechter oordeelt dat proeftijdbeding geldig is en geen sprake is van verboden onderscheid of st… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9137 | Rechtbank Limburg | 26 september 2018 | Toepassing Richtlijn 2001/23/EG bij overgang van onderneming na prepack faillissement De kantonrechter oordeelt dat de faillissementsprocedure was gericht op doorstart, waardoor de beschermingsregels van Richtlijn 2001/23/EG en artikel 7:662 BW van toepassing zijn … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9191 | Rechtbank Limburg | 20 september 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens beëindiging deel werkzaamheden ondanks ziekte werknemer Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke werknemer vanwege beëindiging van een zelfstandige bedrijfsactiviteit; rechtbank oordeelt dat opzegverbod niet geldt en… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:8708 | Rechtbank Limburg | 13 september 2018 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens schending non-concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van concurrerende nevenwerkzaamheden zonder toestemming en het schenden van het non-concurrentiebeding. Verzoek tot ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:8709 | Rechtbank Limburg | 13 september 2018 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken overeengekomen proeftijd De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat geen proeftijd was overeengekomen en wijst loondoorbetaling toe over de maanden mei tot en met juli 2… |