Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in september 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding …
Rechtbank Midden-Nederland veroordeelt werkgever tot betaling voorschot transitievergoeding wegens onrechtmatig slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte werknemer vo…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een werkgever niet verplicht is een slapend dienstverband van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen, en wijst de vorde…
Werknemer vordert transitievergoeding vanwege substantiële vermindering arbeidsduur door langdurige arbeidsongeschiktheid, maar verzoek wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat ver…
Een Poolse werknemer vordert loon en emolumenten conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf van twee werkgevers. De rechtbank bevestigt de toepasselijkheid van de cao en wijst hoofdel…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4346 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 september 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4360 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 september 2019 | In stand houden slapend dienstverband langdurig arbeidsongeschikte strijd met goed werkgeverschap Rechtbank Midden-Nederland veroordeelt werkgever tot betaling voorschot transitievergoeding wegens onrechtmatig slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte werknemer vo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4361 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 september 2019 | Geen verplichting werkgever tot opzegging slapend dienstverband langdurig arbeidsongeschikte De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een werkgever niet verplicht is een slapend dienstverband van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen, en wijst de vorde… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4344 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 september 2019 | Niet-ontvankelijkheid verzoek transitievergoeding wegens vermindering arbeidsduur vóór wetsinwerkingtreding Werknemer vordert transitievergoeding vanwege substantiële vermindering arbeidsduur door langdurige arbeidsongeschiktheid, maar verzoek wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4389 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2019 | Poolse werknemer vordert naleving cao Metaalbewerkingsbedrijf en loonbetaling Een Poolse werknemer vordert loon en emolumenten conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf van twee werkgevers. De rechtbank bevestigt de toepasselijkheid van de cao en wijst hoofdel… |