Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in juni 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een medewerker in de zorg rechtsgeldig vanwege ernstig tekortschieten in de zorg voor een dementerende bewoonster en wij…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een zorgmedewerkster wegens ernstig verwijtbaar gedrag jegens een dementerende bewoonster rechtsgeldig en wijst het verz…
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijt aan werkgever of werknemer; transitievergoeding wordt toegekend, billijke ve…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat de dringende reden ontbreekt en het ontslag niet onverwijld is gegeven, ondanks faillietverklaring v…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gehouden blijft aan de afspraak om 20 uur per week levensloopverlof op te nemen, ook tijdens ziekte, en dat de werkgever loon moet betal…
De kantonrechter wijst in kort geding de vorderingen van de werknemer af tot betaling van compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-rata bonus en transitieverg…
De kantonrechter matigt het concurrentiebeding tot 6 maanden en 30 km radius en staat toe dat eiser bestaande klanten van nieuwe werkgever bedient die ook klant zijn van BMN. Proc…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10068 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens ernstig tekortschieten in zorg voor dementerende bewoonster De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een medewerker in de zorg rechtsgeldig vanwege ernstig tekortschieten in de zorg voor een dementerende bewoonster en wij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10069 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar gedrag in zorg voor dementerende bewoonster De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een zorgmedewerkster wegens ernstig verwijtbaar gedrag jegens een dementerende bewoonster rechtsgeldig en wijst het verz… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:9152 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijt De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijt aan werkgever of werknemer; transitievergoeding wordt toegekend, billijke ve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10065 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet na faillietverklaring werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat de dringende reden ontbreekt en het ontslag niet onverwijld is gegeven, ondanks faillietverklaring v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:5163 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juni 2021 | Werknemer gebonden aan levensloopverlofafspraak ondanks ziekte, loonbetaling op 20 uur per week De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gehouden blijft aan de afspraak om 20 uur per week levensloopverlof op te nemen, ook tijdens ziekte, en dat de werkgever loon moet betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:6469 | Rechtbank Noord-Holland | 15 juni 2021 | Afwijzing vorderingen werknemer tot betaling compensatietoeslag, leasebudget, verlofuren, bonus en transitievergoeding De kantonrechter wijst in kort geding de vorderingen van de werknemer af tot betaling van compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-rata bonus en transitieverg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:9151 | Rechtbank Noord-Holland | 1 juni 2021 | Mediation matiging concurrentie- en relatiebeding bij overstap commercieel adviseur bouwmaterialen De kantonrechter matigt het concurrentiebeding tot 6 maanden en 30 km radius en staat toe dat eiser bestaande klanten van nieuwe werkgever bedient die ook klant zijn van BMN. Proc… |