Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 77 juridische uitspraken uit juni 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een agogisch medewerker wegens ernstig verwijtbaar handelen door een trappende beweging richting een psychiatrische patiënte, …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door structurele inzet in andere lagere functies, en kent transitie- en billi…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbaar seksueel intimiderend gedrag werknemer; kantonrechter wijst verzoek af vanwege onvoldoende inspanningen werk…
De kantonrechter oordeelt dat door wijziging van de einddatum van de arbeidsovereenkomst een nieuwe schakel ontstaat, waardoor de maximale keten van tijdelijke contracten is overs…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer en werkgever wegens veranderde omstandigheden, zonder toekenning van vergoeding, en wijst proceskostenveroorde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur bedrijfsvoering wegens strijd met de statuten en het ontbreken van vertrouwen van de aandeelhouder, met toekenni…
Werkvoorbereider vordert vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten op grond van UTA-regeling, maar kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken van verplichting tot achterwacht…
De rechtbank Midden-Nederland wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van een duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en onvoldoen…
Werknemer vordert verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor RSI-klachten; rechtbank wijst aan deskundigenonderzoek toe wegens onduidelijkheid over causaal verband …
De kantonrechter wijst de verlofaanvraag van de werknemer toe voor 4,5 week in de zomerperiode, omdat de werkgever geen gewichtige redenen heeft aangetoond die dit verhinderen.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de directeur van een stichting wegens gebrek aan dringende reden en wijst het ontbindingsverzoek af.
Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een senior complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen bij het openen van deuren voor een pizzabezorger tijdens nachtdienst, kent tr…
Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een medior complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen tijdens een nachtdienst waarbij zonder toestemming deuren werden geopend voor…
Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een senior penitentiair inrichtingswerker wegens verwijtbaar handelen bij het openen van deuren voor een pizzabezorger tijdens de nach…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een voedingsassistent wegens verwijtbaar niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding toe, zon…
Gerecht wijst vordering af wegens verjaring van de claim over kennelijk onredelijk ontslag; verzoeker had geen tijdige stuiting van de verjaring verricht.
Het Hof vernietigt de eerdere beschikking dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd en ontbindt de arbeidsovereenkomst met vergoeding wegens onduidelijkhei…
Het Gemeenschappelijk Hof wijst het verzoek van appellant af om RBC te verplichten haar pensioenrechten te verzekeren, ondanks tekortkoming van RBC, vanwege lopende procedure tuss…
Het Gemeenschappelijk Hof vernietigt deels de beschikking van de rechtbank en bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering nietig is, met matiging van …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van GVB af wegens quarantaineverzuim dat niet aan werknemer kan worden toegerekend en legt GVB op de werknemer binnen vijf dagen weer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van de h-grond wegens inhoudsloosheid door mismatch, wijst billijke vergoeding af en bepaalt dat het concurrentiebeding p…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een boswachter op de i-grond wegens langdurig disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van transitieve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een medewerker in de zorg rechtsgeldig vanwege ernstig tekortschieten in de zorg voor een dementerende bewoonster en wij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen …
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een zorgmedewerkster wegens ernstig verwijtbaar gedrag jegens een dementerende bewoonster rechtsgeldig en wijst het verz…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer.
De kantonrechter oordeelt dat artikel 8 lid 1 Waadi van toepassing is op de uitzendovereenkomst en veroordeelt Dosign tot betaling van achterstallig loon, reiskostenvergoeding, we…
Hoge Raad bevestigt afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst medisch specialist wegens onvoldoende onderbouwd verwijtbaar handelen en onvolledig verbetertraject.
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie; kantonrechter oordeelt dat onvoldoende bewijs is voor verwijtbaar handelen werknemer en …
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijt aan werkgever of werknemer; transitievergoeding wordt toegekend, billijke ve…
Werkgever hoeft slapend dienstverband niet op te zeggen als geen aanspraak bestaat op compensatie van transitievergoeding; vordering werknemer tot betaling transitievergoeding afg…
De kantonrechter wijst het verzoek van RelyOn Nutec tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie af en veroordeelt RelyOn Nutec in de proceskoste…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster omdat zij op de ontslagdatum door een psychische stoornis niet geschikt was voor haar functie, waardoor het ont…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2021 wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat de dringende reden ontbreekt en het ontslag niet onverwijld is gegeven, ondanks faillietverklaring v…
De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame en ernstige verstoring van de arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe; er is geen sprake va…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming achterhouden van fooigeld, wat in strijd was met de bedrijfsregels. De rechtbank oordeelt dat sprake is van ee…
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvorderingen en schadeclaims van eiseres af omdat de CAO ABU niet van toepassing is en onvoldoende bewijs is geleverd voor psychische schade doo…
De kantonrechter wijst het verzoek tot nabetaling van transitievergoeding, herberekening van ziekengeld en vakantie-uren af en verklaart verzoekster niet-ontvankelijk in een deel …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen de beschikking van het hof in een arbeidsrechtelijke zaak over burn-out en schadevergoeding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior projectontwikkelaar wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe.
De kantonrechter oordeelt dat het UWV terecht toestemming gaf voor deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereen…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om het concurrentiebeding te schorsen en bevestigt dat het beding geldig is en gehandhaafd blijft.
Werkgever Aegon is aansprakelijk voor de val van werkneemster op de trap tijdens werktijd, omdat zij niet heeft aangetoond dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering om bij slecht weer naar kantoor te komen niet rechtsgeldig is, omdat een minder vergaande maatregel moge…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gehouden blijft aan de afspraak om 20 uur per week levensloopverlof op te nemen, ook tijdens ziekte, en dat de werkgever loon moet betal…
De kantonrechter wijst in kort geding de vorderingen van de werknemer af tot betaling van compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-rata bonus en transitieverg…
Het gerechtshof Den Haag verklaart PsyQ aansprakelijk voor het arbeidsongeval waarbij werkneemster struikelde over kratten en haar heup brak, en veroordeelt de verzekeraar tot sch…
Het hof oordeelt dat de mobiliteitspremie in het Sociaal Plan alleen toekomt indien de werknemer voorafgaand aan ontslag melding maakt van het voorgenomen vertrek, en wijst de vor…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verkoopster bij Unicon wegens bedrijfseconomische reorganisatie en kent een billijke vergoeding toe.
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om de arbeidsovereenkomst om te zetten in een vast dienstverband wegens het niet behalen van opleidingseisen en veroordeelt wer…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de Ambassade tot betaling van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende functioneren en een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe en veroordeelt de w…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de inzetbaarheidskosten niet mag aftrekken van de transitievergoeding omdat niet is voldaan aan de voorwaarden van het Besluit in minder…
Ontslag op staande voet wegens delen foto van personeelsverslag via WhatsApp wordt niet als terecht beoordeeld; werknemer krijgt loon over opzegtermijn, transitievergoeding en bil…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een projectleider vanwege ernstige overtreding van veiligheidsvoorschriften en het nemen van onaanvaardbare risico’s bij …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid van de werkgever die onterecht loonachterstanden en overwerkvergoedingen niet betaalde, wat leidde…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd vanwege het niet tijdig aanleveren van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) door de werknemer, conform…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, waardoor het ontslag onregelmatig is. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, waard…
Werknemer heeft arbeidsovereenkomst niet ondertekend, waardoor geen incorporatiebeding CAO geldt buiten algemeen verbindende periodes; loonvordering deels toegewezen met herbereke…
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en dat de werkgever onterecht loon heeft ingehouden; werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig …
De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet rechtsgeldig is omdat het proeftijdbeding niet schriftelijk is overeengekomen, en kent een billijke vergoeding, transitieve…
De kantonrechter oordeelt dat verzoekster recht heeft op transitievergoeding na het niet verlengen van haar arbeidsovereenkomst door Facial Harmony, zonder dat sprake is van ernst…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd door intrekking van de beveiligingstoestemming en kent de werknemer de transitievergoeding toe, te…
De kantonrechter veroordeelt Modis tot betaling van loon en staat toe dat eiser zijn werkzaamheden vanuit het Verenigd Koninkrijk verricht, zolang de coronamaatregelen dit toelate…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet wegens kastekorten rechtsgeldig en wijst de vorderingen van de werkneemster af; zij wordt veroordeeld tot betaling van het rester…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon tijdig had moeten betalen en veroordeelt tot betaling van wettelijke verhoging, abonnementskosten Shutterstock en buitengerecht…
Werknemer die zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt wegens verstoorde arbeidsverhouding krijgt geen transitievergoeding; geen ernstige verwijtbaarheid werkgever vastgesteld.
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst herstel dienstverband af vanwege verstoorde arbeidsrelatie, stelt partijen in de gelegenheid om zich schrif…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de werkgever onrechtmatig heeft gehandeld door tijdens een personeelsbijeenkomst op te roepen belastend materiaal over de werknemer t…
Het hof beperkt het non-concurrentiebeding tot 15 oktober 2022 en uitsluitend ten aanzien van een specifieke concurrent en gelieerde bedrijven, wijst verzoeken tot transitie- en b…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat ambtenaren sinds de inwerkingtreding van de WNRA geen verslag van functioneringsgesprekken kunnen laten vernietigen en dat de gemeente de arbei…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens slapend dienstverband en verstoorde arbeidsverhouding, wijst vergoeding toe voor niet-genoten vakantiedagen en een billijke…
De kantonrechter oordeelt dat eisers geen recht hebben op de ruimhartigere ontslagvergoeding van het eerste Sociaal Plan, maar onder het tweede Sociaal Plan vallen. De vorderingen…
Het gerechtshof Den Haag verklaart het verzoek van de ondernemingsraad tot nietigverklaring van de gezamenlijke ondernemingsraad voor stafdiensten van de Belastingdienst niet-ontv…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een redelijke grond, waarbij de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat…
De kantonrechter matigt het concurrentiebeding tot 6 maanden en 30 km radius en staat toe dat eiser bestaande klanten van nieuwe werkgever bedient die ook klant zijn van BMN. Proc…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2021:5750 | Rechtbank Limburg | 30 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door trappende beweging tegen patiënte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een agogisch medewerker wegens ernstig verwijtbaar handelen door een trappende beweging richting een psychiatrische patiënte, … |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:5429 | Rechtbank Limburg | 30 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door structurele inzet in andere lagere functies, en kent transitie- en billi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:5413 | Rechtbank Limburg | 30 juni 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens ontoelaatbaar gedrag werknemer na onvoldoende preventie werkgever Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbaar seksueel intimiderend gedrag werknemer; kantonrechter wijst verzoek af vanwege onvoldoende inspanningen werk… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:7032 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2021 | Vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na ketenregeling en wijziging einddatum De kantonrechter oordeelt dat door wijziging van de einddatum van de arbeidsovereenkomst een nieuwe schakel ontstaat, waardoor de maximale keten van tijdelijke contracten is overs… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:75 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van veranderde omstandigheden zonder vergoeding Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer en werkgever wegens veranderde omstandigheden, zonder toekenning van vergoeding, en wijst proceskostenveroorde… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:2754 | Rechtbank Overijssel | 30 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur bedrijfsvoering wegens strijd met statuten en gebrek aan vertrouwen aandeelhouder De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur bedrijfsvoering wegens strijd met de statuten en het ontbreken van vertrouwen van de aandeelhouder, met toekenni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2881 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2021 | Afwijzing vordering werkvoorbereider voor vergoeding bereikbaarheidsdiensten Werkvoorbereider vordert vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten op grond van UTA-regeling, maar kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken van verplichting tot achterwacht… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2876 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2021 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende verbeterinspanningen werkgever De rechtbank Midden-Nederland wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van een duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2666 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2021 | Verzoek tot deskundigenonderzoek inzake werkgeversaansprakelijkheid voor RSI-klachten werknemer Werknemer vordert verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor RSI-klachten; rechtbank wijst aan deskundigenonderzoek toe wegens onduidelijkheid over causaal verband … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3601 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2021 | Toewijzing verlofaanvraag werknemer ondanks bedrijfsbelangen werkgever De kantonrechter wijst de verlofaanvraag van de werknemer toe voor 4,5 week in de zomerperiode, omdat de werkgever geen gewichtige redenen heeft aangetoond die dit verhinderen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3843 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2021 | Ontslag op staande voet directeur stichting niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de directeur van een stichting wegens gebrek aan dringende reden en wijst het ontbindingsverzoek af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1133 | Gerechtshof Den Haag | 29 juni 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst senior complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen tijdens nachtdienst Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een senior complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen bij het openen van deuren voor een pizzabezorger tijdens nachtdienst, kent tr… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1134 | Gerechtshof Den Haag | 29 juni 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen bij pizza-incident in penitentiaire inrichting Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een medior complexbeveiliger wegens verwijtbaar handelen tijdens een nachtdienst waarbij zonder toestemming deuren werden geopend voor… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1135 | Gerechtshof Den Haag | 29 juni 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst senior PIW’er wegens verwijtbaar handelen tijdens nachtdienst pizza-incident Het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een senior penitentiair inrichtingswerker wegens verwijtbaar handelen bij het openen van deuren voor een pizzabezorger tijdens de nach… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6329 | Rechtbank Rotterdam | 29 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een voedingsassistent wegens verwijtbaar niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding toe, zon… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:306 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 juni 2021 | Afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag wegens verjaring Gerecht wijst vordering af wegens verjaring van de claim over kennelijk onredelijk ontslag; verzoeker had geen tijdige stuiting van de verjaring verricht. |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:242 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 29 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding wegens onduidelijkheid pensioenrechten Het Hof vernietigt de eerdere beschikking dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd en ontbindt de arbeidsovereenkomst met vergoeding wegens onduidelijkhei… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:243 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 29 juni 2021 | Afwijzing verzoek tot verzekering pensioenrechten in arbeidsgeschil met RBC Het Gemeenschappelijk Hof wijst het verzoek van appellant af om RBC te verplichten haar pensioenrechten te verzekeren, ondanks tekortkoming van RBC, vanwege lopende procedure tuss… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:255 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 29 juni 2021 | Hoger beroep tegen nietigverklaring ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering tijdens COVID-pandemie Het Gemeenschappelijk Hof vernietigt deels de beschikking van de rechtbank en bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering nietig is, met matiging van … |
| ECLI:NL:RBAMS:2021:3278 | Rechtbank Amsterdam | 29 juni 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek ondanks langdurige arbeidsconflicten en quarantaineverzuim De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van GVB af wegens quarantaineverzuim dat niet aan werknemer kan worden toegerekend en legt GVB op de werknemer binnen vijf dagen weer… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:8398 | Rechtbank Den Haag | 29 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens inhoudsloosheid door mismatch zonder verwijtbaarheid werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van de h-grond wegens inhoudsloosheid door mismatch, wijst billijke vergoeding af en bepaalt dat het concurrentiebeding p… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:3364 | Rechtbank Gelderland | 28 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst boswachter wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een boswachter op de i-grond wegens langdurig disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van transitieve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10068 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens ernstig tekortschieten in zorg voor dementerende bewoonster De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een medewerker in de zorg rechtsgeldig vanwege ernstig tekortschieten in de zorg voor een dementerende bewoonster en wij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:11360 | Rechtbank Den Haag | 28 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar werkgeverschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10069 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar gedrag in zorg voor dementerende bewoonster De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een zorgmedewerkster wegens ernstig verwijtbaar gedrag jegens een dementerende bewoonster rechtsgeldig en wijst het verz… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2858 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever en vaststelling billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6192 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2021 | Toepassing artikel 8 lid 1 Waadi op achterstallig loon en arbeidsvoorwaarden bij uitzendovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat artikel 8 lid 1 Waadi van toepassing is op de uitzendovereenkomst en veroordeelt Dosign tot betaling van achterstallig loon, reiskostenvergoeding, we… |
| ECLI:NL:PHR:2021:661 | Parket bij de Hoge Raad | 25 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst medisch specialist wegens disfunctioneren en verwijtbaar handelen Hoge Raad bevestigt afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst medisch specialist wegens onvoldoende onderbouwd verwijtbaar handelen en onvolledig verbetertraject. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2692 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 juni 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs niet meewerken re-integratie Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie; kantonrechter oordeelt dat onvoldoende bewijs is voor verwijtbaar handelen werknemer en … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:9152 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijt De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijt aan werkgever of werknemer; transitievergoeding wordt toegekend, billijke ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2959 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 juni 2021 | Werkgever niet gehouden tot opzegging slapend dienstverband zonder compensatie transitievergoeding Werkgever hoeft slapend dienstverband niet op te zeggen als geen aanspraak bestaat op compensatie van transitievergoeding; vordering werknemer tot betaling transitievergoeding afg… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6648 | Rechtbank Rotterdam | 22 juni 2021 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter wijst het verzoek van RelyOn Nutec tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie af en veroordeelt RelyOn Nutec in de proceskoste… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:7177 | Rechtbank Rotterdam | 22 juni 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens strijd met opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster omdat zij op de ontslagdatum door een psychische stoornis niet geschikt was voor haar functie, waardoor het ont… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:8400 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2021 wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10065 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet na faillietverklaring werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat de dringende reden ontbreekt en het ontslag niet onverwijld is gegeven, ondanks faillietverklaring v… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:6001 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame en ernstige verstoring van de arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe; er is geen sprake va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:296 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens het achterhouden van fooigeld is gerechtvaardigd Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming achterhouden van fooigeld, wat in strijd was met de bedrijfsregels. De rechtbank oordeelt dat sprake is van ee… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6049 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2021 | Afwijzing loonvordering en schadevergoeding wegens niet-toepassing CAO ABU en onvoldoende bewijs psychische schade De rechtbank Rotterdam wijst de loonvorderingen en schadeclaims van eiseres af omdat de CAO ABU niet van toepassing is en onvoldoende bewijs is geleverd voor psychische schade doo… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6046 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2021 | Afwijzing verzoek tot nabetaling transitievergoeding en herberekening loon en vakantiedagen De kantonrechter wijst het verzoek tot nabetaling van transitievergoeding, herberekening van ziekengeld en vakantie-uren af en verklaart verzoekster niet-ontvankelijk in een deel … |
| ECLI:NL:HR:2021:944 | Hoge Raad | 18 juni 2021 | Verwerping cassatieberoep inzake arbeidsongeschiktheid door burn-out en schadevergoeding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen de beschikking van het hof in een arbeidsrechtelijke zaak over burn-out en schadevergoeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:9090 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Dudok Real Estate De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior projectontwikkelaar wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:4938 | Rechtbank Limburg | 18 juni 2021 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden De kantonrechter oordeelt dat het UWV terecht toestemming gaf voor deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereen… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5994 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2021 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om het concurrentiebeding te schorsen en bevestigt dat het beding geldig is en gehandhaafd blijft. |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:17319 | Rechtbank Den Haag | 17 juni 2021 | Aansprakelijkheid werkgever voor val van werkneemster op trap toegewezen Werkgever Aegon is aansprakelijk voor de val van werkneemster op de trap tijdens werktijd, omdat zij niet heeft aangetoond dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5605 | Rechtbank Rotterdam | 16 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering bij slecht weer niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering om bij slecht weer naar kantoor te komen niet rechtsgeldig is, omdat een minder vergaande maatregel moge… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:5163 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juni 2021 | Werknemer gebonden aan levensloopverlofafspraak ondanks ziekte, loonbetaling op 20 uur per week De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gehouden blijft aan de afspraak om 20 uur per week levensloopverlof op te nemen, ook tijdens ziekte, en dat de werkgever loon moet betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:6469 | Rechtbank Noord-Holland | 15 juni 2021 | Afwijzing vorderingen werknemer tot betaling compensatietoeslag, leasebudget, verlofuren, bonus en transitievergoeding De kantonrechter wijst in kort geding de vorderingen van de werknemer af tot betaling van compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-rata bonus en transitieverg… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1057 | Gerechtshof Den Haag | 15 juni 2021 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval met gebroken heup door struikelen over kratten Het gerechtshof Den Haag verklaart PsyQ aansprakelijk voor het arbeidsongeval waarbij werkneemster struikelde over kratten en haar heup brak, en veroordeelt de verzekeraar tot sch… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:1806 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 juni 2021 | Uitleg reikwijdte vrijwillige vertrekregeling en mobiliteitspremie in Sociaal Plan Het hof oordeelt dat de mobiliteitspremie in het Sociaal Plan alleen toekomt indien de werknemer voorafgaand aan ontslag melding maakt van het voorgenomen vertrek, en wijst de vor… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:290 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie bij Unicon N.V. Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verkoopster bij Unicon wegens bedrijfseconomische reorganisatie en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:6314 | Rechtbank Den Haag | 15 juni 2021 | Afwijzing verzoek werknemer tot vast dienstverband na niet behalen opleidingseisen De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om de arbeidsovereenkomst om te zetten in een vast dienstverband wegens het niet behalen van opleidingseisen en veroordeelt wer… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1544 | Gerechtshof Den Haag | 11 juni 2021 | Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet ambassademedewerker na ruzie met Ambassadeur Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de Ambassade tot betaling van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:5205 | Rechtbank Limburg | 11 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende functioneren en een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe en veroordeelt de w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2422 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 juni 2021 | Werkgever mag inzetbaarheidskosten niet in mindering brengen op transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de inzetbaarheidskosten niet mag aftrekken van de transitievergoeding omdat niet is voldaan aan de voorwaarden van het Besluit in minder… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:2468 | Rechtbank Overijssel | 11 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens delen bedrijfsinformatie niet rechtmatig Ontslag op staande voet wegens delen foto van personeelsverslag via WhatsApp wordt niet als terecht beoordeeld; werknemer krijgt loon over opzegtermijn, transitievergoeding en bil… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:1703 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 juni 2021 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens ernstige overtreding veiligheidsprotocol en onaanvaardbare veiligheidsrisico’s Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een projectleider vanwege ernstige overtreding van veiligheidsvoorschriften en het nemen van onaanvaardbare risico’s bij … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2478 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever en verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid van de werkgever die onterecht loonachterstanden en overwerkvergoedingen niet betaalde, wat leidde… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5162 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet tijdig overleggen VOG rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd vanwege het niet tijdig aanleveren van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) door de werknemer, conform… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1001 | Gerechtshof Den Haag | 8 juni 2021 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, waardoor het ontslag onregelmatig is. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, waard… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:5810 | Rechtbank Den Haag | 8 juni 2021 | Geen incorporatiebeding CAO bij niet-ondertekende arbeidsovereenkomst; loonvordering werknemer deels toegewezen Werknemer heeft arbeidsovereenkomst niet ondertekend, waardoor geen incorporatiebeding CAO geldt buiten algemeen verbindende periodes; loonvordering deels toegewezen met herbereke… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:2470 | Rechtbank Overijssel | 8 juni 2021 | Arbeidsrechtelijke vordering tot loonbetaling na onterechte inhouding en betwiste beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en dat de werkgever onterecht loon heeft ingehouden; werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig … |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5349 | Rechtbank Rotterdam | 8 juni 2021 | Nietig proeftijdontslag wegens ontbreken schriftelijk proeftijdbeding; toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet rechtsgeldig is omdat het proeftijdbeding niet schriftelijk is overeengekomen, en kent een billijke vergoeding, transitieve… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:4810 | Rechtbank Rotterdam | 7 juni 2021 | Toekenning transitievergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter oordeelt dat verzoekster recht heeft op transitievergoeding na het niet verlengen van haar arbeidsovereenkomst door Facial Harmony, zonder dat sprake is van ernst… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:2347 | Rechtbank Noord-Nederland | 4 juni 2021 | Transitievergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens intrekking beveiligingstoestemming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd door intrekking van de beveiligingstoestemming en kent de werknemer de transitievergoeding toe, te… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2362 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juni 2021 | Kort geding over loonvordering en thuiswerken tijdens Corona en Brexit De kantonrechter veroordeelt Modis tot betaling van loon en staat toe dat eiser zijn werkzaamheden vanuit het Verenigd Koninkrijk verricht, zolang de coronamaatregelen dit toelate… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:69 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 4 juni 2021 | Ontslag op staande voet wegens kastekorten niet onrechtmatig verklaard Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet wegens kastekorten rechtsgeldig en wijst de vorderingen van de werkneemster af; zij wordt veroordeeld tot betaling van het rester… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:6501 | Rechtbank Rotterdam | 4 juni 2021 | Toewijzing wettelijke verhoging en kosten wegens te late loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon tijdig had moeten betalen en veroordeelt tot betaling van wettelijke verhoging, abonnementskosten Shutterstock en buitengerecht… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2375 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juni 2021 | Geen recht op transitievergoeding na eigen opzegging arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Werknemer die zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt wegens verstoorde arbeidsverhouding krijgt geen transitievergoeding; geen ernstige verwijtbaarheid werkgever vastgesteld. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:1642 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 juni 2021 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en vergoedingen in arbeidsrelatie Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst herstel dienstverband af vanwege verstoorde arbeidsrelatie, stelt partijen in de gelegenheid om zich schrif… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:1641 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 juni 2021 | Hoger beroep over billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en vertrouwensbreuk Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de werkgever onrechtmatig heeft gehandeld door tijdens een personeelsbijeenkomst op te roepen belastend materiaal over de werknemer t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:1643 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 juni 2021 | Beperking non-concurrentiebeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onwerkbare situatie Het hof beperkt het non-concurrentiebeding tot 15 oktober 2022 en uitsluitend ten aanzien van een specifieke concurrent en gelieerde bedrijven, wijst verzoeken tot transitie- en b… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5816 | Rechtbank Rotterdam | 3 juni 2021 | Geen vernietiging van functioneringsgesprekverslag voor ambtenaren na WNRA De rechtbank Rotterdam oordeelt dat ambtenaren sinds de inwerkingtreding van de WNRA geen verslag van functioneringsgesprekken kunnen laten vernietigen en dat de gemeente de arbei… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2374 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bij slapend dienstverband en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens slapend dienstverband en verstoorde arbeidsverhouding, wijst vergoeding toe voor niet-genoten vakantiedagen en een billijke… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2217 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2021 | Uitleg sociaal plan en toepasselijkheid op ontslagvergoedingen werknemers team Werkgevers De kantonrechter oordeelt dat eisers geen recht hebben op de ruimhartigere ontslagvergoeding van het eerste Sociaal Plan, maar onder het tweede Sociaal Plan vallen. De vorderingen… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1021 | Gerechtshof Den Haag | 1 juni 2021 | Beoordeling rechtmatigheid instelling gezamenlijke ondernemingsraad stafdiensten Belastingdienst Het gerechtshof Den Haag verklaart het verzoek van de ondernemingsraad tot nietigverklaring van de gezamenlijke ondernemingsraad voor stafdiensten van de Belastingdienst niet-ontv… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5136 | Rechtbank Rotterdam | 1 juni 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een redelijke grond, waarbij de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:9151 | Rechtbank Noord-Holland | 1 juni 2021 | Mediation matiging concurrentie- en relatiebeding bij overstap commercieel adviseur bouwmaterialen De kantonrechter matigt het concurrentiebeding tot 6 maanden en 30 km radius en staat toe dat eiser bestaande klanten van nieuwe werkgever bedient die ook klant zijn van BMN. Proc… |