Rechtbank Limburg in Civiel recht; Arbeidsrecht

november 2021

Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in november 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

6 uitspraken
Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 16 november 2021
Titel: Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af ondanks ernstig plichtsverzuim van werknemer tijdens nachtdienst, vanwege waarschuwing en tijdsverl…

Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 16 november 2021
Titel: Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst; kantonrechter oordeelt dat ondanks ernstig plichtsverzuim ontbinding niet gerechtvaardigd is va…

Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 9 november 2021
Titel: Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor valincident tijdens werk met dock leveller

De rechtbank oordeelt dat Ceva Logistics niet aansprakelijk is voor de val van verzoeker tijdens werkzaamheden, omdat zij haar zorgplicht heeft nageleefd volgens artikel 7:658 BW.…

Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 3 november 2021
Titel: Vordering op Rockwool wegens onrechtmatige achterstallige loonbetaling aan uitzendkracht

Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot betaling van achterstallig loon aan uitzendkracht die onterecht in lagere salarisschaal was ingedeeld, met afwijzing van klachtplichtverweer.

Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 3 november 2021
Titel: Onrechtmatige loonbetaling aan uitzendkracht volgens cao en Waadi

Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot nabetaling van achterstallig loon aan uitzendkracht wegens onjuiste indeling in salarisschaal, gebaseerd op cao en artikel 8 Waadi.

Instantie:Rechtbank Limburg
Datum: 3 november 2021
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur HR wegens cumulatiegrond ondanks ziekte

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur HR op de cumulatiegrond wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks ziekte en zonder verbeter…