Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 94 juridische uitspraken uit november 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Master (2) vanwege bedrijfseconomische redenen en correcte toepassing van het afspiegelingsbeginsel, met toekenning van ee…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door onvoldoende medewerking aan re-integratie en kent een transitievergoeding toe van €4.003,79.
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die schadevergoeding eiste wegens het slapend houden van het dienstverband zonder toekenning van transitievergoeding, omdat…
Het gerechtshof oordeelt dat werknemers geen retentierecht kunnen inroepen tegen de leasemaatschappij van bedrijfswagens vanwege loonvorderingen op hun werkgever, omdat geen voldo…
Het hof verklaart dat de activiteiten van Fresh Food Service niet onder de werkingssfeer van de verplichtstellingsbesluiten van Bpf Foodservice vallen en dat FFS over 2001-2015 ge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Chief Officer bij Van Oord wegens bedrijfseconomische redenen en wijst de transitievergoeding toe, terwijl de overige vord…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die sinds ziekmelding geen contact meer had en zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam, en veroordeelt hem …
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst verzoek van FCCA af om werknemer te verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten wegens ontbreken van redelijke grond voor belangenverstreng…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van werknemer tot opheffing van zijn non-actiefstelling af en compenseert de proceskosten zodat iedere partij de eigen kosten draagt.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding wegens te late kennisgeving van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst, maar wijst de vorderi…
De Hoge Raad oordeelt dat de faillissementsuitzondering van artikel 7:666 BW van toepassing is op een doorstart na faillissement zonder voorafgaande pre-pack, omdat onvoldoende is…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en onvoldoende bewijs van ernstig verwijtba…
Kantonrechter stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren dat ontslag op staande voet op 4 augustus 2021 is gegeven wegens diefstal; verdere beslissing wordt aangehouden.
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst een transitievergoeding toe, zonder toek…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet omdat het niet onverwijld is gegeven en wijst het verzoek tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding af vanwege ontslag…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding, en veroordeelt de we…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet in strijd is met het opzegverbod tijdens ziekte omdat niet is vastgesteld dat de werknemer op of voor de…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en kent hem een billijke vergoeding, transitievergoeding …
Het hof verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens weigering re-integratie vernietigbaar en veroordeelt McDonald's tot betaling van loon en een billijke vergoed…
Rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en kent werknemer achterstallig loon, schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag van de bestuurder van een stichting op de h-grond wegens gebrek aan vertrouwen en wijst het verzoek om billijke vergoeding af.
Rechtbank oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, maar dat Connexxion onrechtmatig de onderhandelingen heeft afgebroken en schadevergoeding moet be…
De kantonrechter oordeelt dat door opvolgend werkgeverschap de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en niet rechtsgeldig is geëindigd, waardoor de werknemer recht …
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat onvoldoende bewijs is geleverd voor erns…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de productieleider wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik rechtsgeldig en wijst het verweer van de werknemer af.
Het gerechtshof bevestigt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en wijst het hoger beroep van de werknemer af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar oordeelt dat dit handelen niet ernstig is, waardoor de werknemer recht heeft op…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen GEOS IT Professionals B.V. en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent de wettelijke transitiever…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet en de loonsanctie onrechtmatig, wijst de transitievergoeding en onregelmatigheidsvergoeding toe en veroordeelt de werkgever …
De Hoge Raad bevestigt dat een concurrentiebeding bedoeld is ter bescherming van het bedrijfsdebiet en niet om werknemers te binden, en verklaart het hof terecht het concurrentieb…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Meijndert Trucking tegen het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden dat het concurrentiebeding van een internationale chauffeur schorst …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat oordeelde dat de docent niet ernstig verwijtbaar handelde, en verwijst de zaak terug voor hernieuwde beoordeling van de ernstige…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de indeling na diplomering tot endoscopieverpleegkundige geen bevordering is volgens de cao, waardoor geen recht bestaat op salari…
Het hof bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en stelt de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we…
De kantonrechter veroordeelt werknemer tot betaling van een schadevergoeding aan werkgever wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder inachtneming van de wet…
Het hof bevestigt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet mondeling heeft opgezegd en bekrachtigt de beschikkingen van de kantonrechter, waarbij de werkgever wordt veroordeel…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep tegen het ontslag op staande voet van een werknemer die producten uit de shop zou hebben genuttigd zonder te betalen.
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na dat UWV de ontslagaanvraag niet in behandeling nam en stelt dat dit gelijkstaat aan een weige…
De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer toe omdat het door werkgever aangeboden werk niet passend was en de loonbetaling onterecht werd opgeschort.
De kantonrechter oordeelt dat de waarnemingsperiodes van eiser als zelfstandig ondernemer moeten worden gekwalificeerd en wijst zijn vordering tot pensioenopbouw bij PFZW af.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een engineer supervisor wegens het bewust onjuist registreren van werktijden en het niet eerlijk informe…
Het gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onzorgvuldig is omgegaan met de selectiecriteria bij ontslag in het kader van een reo…
Het hof oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever of werknemer is vastgesteld en dat wettelijke vakantiedagen niet zijn vervallen of verjaard wegens onvoldoende…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de voeging toe van twee civiele zaken met hetzelfde feitencomplex over aansprakelijkheid na een arbeidsongeval met ernstig letsel en verwijs…
Het gerechtshof wijst de vordering tot voeging van twee aanhangige zaken over een arbeidsongeval toe en verwijst de hoofdzaak naar de rol voor memorie van grieven, waarbij procesk…
Het gerecht oordeelt dat het pensioenbeding uit de cao niet op de werknemer van toepassing is en dat de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege is geëindigd bij het bereiken van d…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onzorgvuldig aanvullende selectiecriteria hanteerde naast …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat de selectie voor ontslag …
De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever is niet beëindigd omdat geen ondubbelzinnige wilsuiting van ontslag door de werknemer is vastgesteld en de werkgever onvoldoen…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen RIU en werknemer wegens een onwerkbare situatie en een dag ongeoorloofd verzuim, met toekenning van e…
De rechtbank oordeelt dat de wijziging van een onvoorwaardelijke pensioenindexatie in een voorwaardelijke indexatie niet is toegestaan op grond van artikel 20 Pensioenwet en verkl…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en kent aan de werknemer een transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, billij…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af ondanks ernstig plichtsverzuim van werknemer tijdens nachtdienst, vanwege waarschuwing en tijdsverl…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst; kantonrechter oordeelt dat ondanks ernstig plichtsverzuim ontbinding niet gerechtvaardigd is va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer door herhaaldelijk niet naleven van re-integratieverplichtingen ondanks waarschu…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, zonder toekenning van een billijke vergoeding, en veroordeelt de werknemer i…
Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen tegen pensioenfonds af, maar verklaart FNGM aansprakelijk wegens niet-nakoming toezegging en schending goed werkgeverschap omtrent voorwaarde…
De Hoge Raad bevestigt dat werkgever geen onderzoeksplicht had omdat onvoldoende aannemelijk is dat werknemer niet werkelijk wilde opzeggen; beroep van echtgenote wordt verworpen.
De rechtbank Rotterdam wijst de vorderingen van Brandwacht Huren B.V. af tot handhaving van geheimhoudings- en relatiebeding en tot verstrekking van bescheiden wegens onvoldoende …
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werknemer af en veroordee…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd op grond van het uitzendbeding, ondanks ziekte van verzoekster, en wijst haar verzoek tot herstel va…
De kantonrechter veroordeelt T&M tot betaling van openstaande facturen aan Persoonality voor payrolldiensten tijdens lockdown, inclusief rente en proceskosten, en wijst de tegenvo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die geen geldig verblijfsrecht en tewerkstellingsvergunning heeft, en kent een transitievergoeding toe.
Verzoekster werd op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming van het bestuur uitkeren van een 13e maand. De rechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is en wijst h…
De rechtbank oordeelt dat Ceva Logistics niet aansprakelijk is voor de val van verzoeker tijdens werkzaamheden, omdat zij haar zorgplicht heeft nageleefd volgens artikel 7:658 BW.…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever gedeeltelijk loon aan werknemer moet betalen over april en juni 2020 wegens COVID-19 gerelateerde afwezigheid, terwijl werknemer zijn re-in…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod bij ziekte, en wijst het verzoek tot he…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster en veroordeelt MediPower tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en een billijke …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende zelfinzicht van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en wij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever toe en kent transitie- en …
De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door stelselmatige weigering een mondkapje te dragen tijdens werkzaamheden, zonder recht o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent zowel transitievergoeding als billijke vergoeding toe aan de werkneme…
De kantonrechter veroordeelt de ex-werkgever tot betaling van achterstallig loon, onkostenvergoeding en vakantiegeld aan de ex-werknemer, maar wijst de transitievergoeding af wege…
De rechtbank Rotterdam veroordeelt de voormalige werkgever tot betaling van een voorschot op toevoegingsvergoedingen en een bonus aan de ex-werknemer, en wijst diverse vorderingen…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van wettelijke verhoging wegens structureel te laat betalen van loon en toewijzing van buitengerechtelijke incassokosten.
De Hoge Raad bevestigt dat het bestaan van een collectieve wachtgeldregeling in de cao VVT het recht op transitievergoeding blokkeert, ook als de werknemer geen daadwerkelijke wac…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Forestwave Navigation B.V. aansprakelijk is voor de materiële en immateriële schade van werknemers door een piratenoverval en gijzeling, en wij…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet ziek heeft gemeld maar ontslag heeft genomen, waardoor verzoek tot vernietiging opzegging niet ontvankelijk is verklaard. Mondelinge…
Het gerechtshof bekrachtigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens bewezen bedreiging van een casemanager tijdens een telefonisch gesprek, en veroordeelt de werknemer…
Het gerechtshof bevestigt dat het onprofessionele gedrag van de buschauffeur niet leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst gezien de omstandigheden en het lange dienstverba…
Ontslag op staande voet van werknemer die tijdens ziekte werkzaamheden verrichtte in eigen eetcafé wordt vernietigd wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. Transitiev…
Ex-werknemers en hun nieuwe werkgever schenden geheimhoudingsbeding en plegen onrechtmatige concurrentie; boetes en schadevergoeding toegewezen, beslagen gehandhaafd, eigen proces…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en wijst vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe; bewijsopdracht wordt gegeven aan werkg…
Werknemer vordert vakantietoeslag over ploegentoeslag van 2015-2019, kantonrechter oordeelt dat cao rechtsgeldig afwijkt van artikel 15 WML en ploegentoeslag niet als vaste toesla…
Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot betaling van achterstallig loon aan uitzendkracht die onterecht in lagere salarisschaal was ingedeeld, met afwijzing van klachtplichtverweer.
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst tussentijds op zonder dringende reden, werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding en terugbetaling onverschuldigde loon- en vakantiedagen, re…
Gerecht verklaart twee ontslagen op staande voet van werkneemster niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgeefster tot loondoorbetaling en rectificatie in media wegens onrechtmatige …
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gerechtigd was de ploegendienst en toeslag eenzijdig te wijzigen vanwege zwaarwegende bedrijfseconomische belangen, waarbij het belang v…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het opzettelijk veroorzaken van brand door een sigarettenpeuk in een container te gooien; ontslag wordt door de rechtbank als rech…
Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot nabetaling van achterstallig loon aan uitzendkracht wegens onjuiste indeling in salarisschaal, gebaseerd op cao en artikel 8 Waadi.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur HR op de cumulatiegrond wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks ziekte en zonder verbeter…
Het hof bekrachtigt het vonnis dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen met wederzijdse instemming per 1 september 2008 is beëindigd, waardoor geen aanspraak op loon meer bestaa…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen dringende reden had voor ontslag op staande voet omdat werknemer verlof voor taakstraf redelijkerwijs had mogen opnemen.
De kantonrechter wijst het verzoek van twee werknemers tot herstel van hun arbeidsovereenkomst af wegens bedrijfseconomische omstandigheden die het vervallen van hun functies rech…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2021:12468 | Rechtbank Rotterdam | 30 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische reorganisatie bij Van Oord De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Master (2) vanwege bedrijfseconomische redenen en correcte toepassing van het afspiegelingsbeginsel, met toekenning van ee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:13248 | Rechtbank Den Haag | 30 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende re-integratie en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door onvoldoende medewerking aan re-integratie en kent een transitievergoeding toe van €4.003,79. |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:5110 | Rechtbank Noord-Nederland | 30 november 2021 | Afwijzing vordering wegens slapend dienstverband en transitievergoeding De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die schadevergoeding eiste wegens het slapend houden van het dienstverband zonder toekenning van transitievergoeding, omdat… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3583 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 november 2021 | Geen retentierecht werknemers jegens leasemaatschappij voor bedrijfswagens bij loonvordering Het gerechtshof oordeelt dat werknemers geen retentierecht kunnen inroepen tegen de leasemaatschappij van bedrijfswagens vanwege loonvorderingen op hun werkgever, omdat geen voldo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3590 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 november 2021 | Gerechtshof oordeelt dat Fresh Food Service geen groothandel is voor pensioenverplichtingen Bpf Foodservice Het hof verklaart dat de activiteiten van Fresh Food Service niet onder de werkingssfeer van de verplichtstellingsbesluiten van Bpf Foodservice vallen en dat FFS over 2001-2015 ge… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:12467 | Rechtbank Rotterdam | 30 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na reorganisatie bij Van Oord De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Chief Officer bij Van Oord wegens bedrijfseconomische redenen en wijst de transitievergoeding toe, terwijl de overige vord… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:12057 | Rechtbank Rotterdam | 30 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending re-integratieverplichtingen en onbereikbaarheid werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die sinds ziekmelding geen contact meer had en zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam, en veroordeelt hem … |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:579 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 30 november 2021 | Afwijzing verzoek werkgever tot verbod nevenwerkzaamheden wegens ontbreken belangenverstrengeling Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst verzoek van FCCA af om werknemer te verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten wegens ontbreken van redelijke grond voor belangenverstreng… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11826 | Rechtbank Rotterdam | 30 november 2021 | Afwijzing vordering tot opheffing non-actiefstelling werknemer bij Chevron De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van werknemer tot opheffing van zijn non-actiefstelling af en compenseert de proceskosten zodat iedere partij de eigen kosten draagt. |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:16044 | Rechtbank Den Haag | 29 november 2021 | Betaling aanzegvergoeding en afwijzing uitbetaling niet-genoten vakantiedagen en overuren De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding wegens te late kennisgeving van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst, maar wijst de vorderi… |
| ECLI:NL:PHR:2021:1114 | Parket bij de Hoge Raad | 26 november 2021 | Hoge Raad bevestigt faillissementsuitzondering bij doorstart zonder voorbereide pre-pack De Hoge Raad oordeelt dat de faillissementsuitzondering van artikel 7:666 BW van toepassing is op een doorstart na faillissement zonder voorafgaande pre-pack, omdat onvoldoende is… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11543 | Rechtbank Rotterdam | 26 november 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en onvoldoende bewijs van ernstig verwijtba… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5840 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 november 2021 | Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens diefstal en betwisting van ontslagdatum Kantonrechter stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren dat ontslag op staande voet op 4 augustus 2021 is gegeven wegens diefstal; verdere beslissing wordt aangehouden. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11703 | Rechtbank Rotterdam | 26 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst een transitievergoeding toe, zonder toek… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:15448 | Rechtbank Den Haag | 26 november 2021 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens niet-onverwijldheid en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet omdat het niet onverwijld is gegeven en wijst het verzoek tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding af vanwege ontslag… |
| ECLI:NL:RBZWB:2021:6931 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 november 2021 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding, en veroordeelt de we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:11186 | Rechtbank Noord-Holland | 25 november 2021 | Opzegging arbeidsovereenkomst niet in strijd met opzegverbod tijdens ziekte wegens ontbreken arbeidsongeschiktheid voorafgaand ontslagaanvraag De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet in strijd is met het opzegverbod tijdens ziekte omdat niet is vastgesteld dat de werknemer op of voor de… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3613 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 november 2021 | Onterecht ontslag op staande voet filiaalmanager; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en kent hem een billijke vergoeding, transitievergoeding … |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3554 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens weigering re-integratie is te zware sanctie Het hof verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens weigering re-integratie vernietigbaar en veroordeelt McDonald's tot betaling van loon en een billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:16077 | Rechtbank Den Haag | 25 november 2021 | Onterecht ontslag op staande voet met toekenning van diverse vergoedingen Rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en kent werknemer achterstallig loon, schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3558 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 november 2021 | Bevestiging ontslag bestuurder stichting op h-grond wegens gebrek aan vertrouwen Het gerechtshof bevestigt het ontslag van de bestuurder van een stichting op de h-grond wegens gebrek aan vertrouwen en wijst het verzoek om billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:12829 | Rechtbank Noord-Holland | 24 november 2021 | Schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken onderhandelingen arbeidsovereenkomst buschauffeur Rechtbank oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, maar dat Connexxion onrechtmatig de onderhandelingen heeft afgebroken en schadevergoeding moet be… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:11781 | Rechtbank Noord-Holland | 24 november 2021 | Arbeidsovereenkomst niet geëindigd door opvolgend werkgeverschap; loonvordering toegewezen De kantonrechter oordeelt dat door opvolgend werkgeverschap de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en niet rechtsgeldig is geëindigd, waardoor de werknemer recht … |
| ECLI:NL:RBROT:2021:13675 | Rechtbank Rotterdam | 23 november 2021 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na beëindiging dienstverband wegens ziekte en reorganisatie De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat onvoldoende bewijs is geleverd voor erns… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5721 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik door productieleider De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de productieleider wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik rechtsgeldig en wijst het verweer van de werknemer af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:2381 | Gerechtshof Den Haag | 23 november 2021 | Bevestiging beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder vast contract Het gerechtshof bevestigt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en wijst het hoger beroep van de werknemer af. |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:4969 | Rechtbank Overijssel | 23 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met recht op transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar oordeelt dat dit handelen niet ernstig is, waardoor de werknemer recht heeft op… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:12975 | Rechtbank Den Haag | 23 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen GEOS IT Professionals B.V. en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent de wettelijke transitiever… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:12469 | Rechtbank Rotterdam | 22 november 2021 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onterecht opgelegde loonsanctie De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet en de loonsanctie onrechtmatig, wijst de transitievergoeding en onregelmatigheidsvergoeding toe en veroordeelt de werkgever … |
| ECLI:NL:PHR:2021:1082 | Parket bij de Hoge Raad | 19 november 2021 | Hoge Raad bevestigt schorsing concurrentiebeding internationaal chauffeur wegens onbillijke benadeling De Hoge Raad bevestigt dat een concurrentiebeding bedoeld is ter bescherming van het bedrijfsdebiet en niet om werknemers te binden, en verklaart het hof terecht het concurrentieb… |
| ECLI:NL:PHR:2021:1083 | Parket bij de Hoge Raad | 19 november 2021 | Hoge Raad bevestigt schorsing concurrentiebeding internationale chauffeur wegens onbillijke benadeling De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Meijndert Trucking tegen het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden dat het concurrentiebeding van een internationale chauffeur schorst … |
| ECLI:NL:PHR:2021:1087 | Parket bij de Hoge Raad | 19 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag docent en transitievergoeding De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat oordeelde dat de docent niet ernstig verwijtbaar handelde, en verwijst de zaak terug voor hernieuwde beoordeling van de ernstige… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11736 | Rechtbank Rotterdam | 19 november 2021 | Afwijzing loonvordering wegens geen bevordering na opleiding endoscopieverpleegkundige De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de indeling na diplomering tot endoscopieverpleegkundige geen bevordering is volgens de cao, waardoor geen recht bestaat op salari… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3465 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en vaststelling billijke vergoeding Het hof bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en stelt de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:7048 | Rechtbank Gelderland | 18 november 2021 | Toekenning vergoeding werkgever wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer De kantonrechter veroordeelt werknemer tot betaling van een schadevergoeding aan werkgever wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder inachtneming van de wet… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3464 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 november 2021 | Mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet komen vast te staan Het hof bevestigt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet mondeling heeft opgezegd en bekrachtigt de beschikkingen van de kantonrechter, waarbij de werkgever wordt veroordeel… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3459 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 november 2021 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens niet betalen van genuttigde producten Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep tegen het ontslag op staande voet van een werknemer die producten uit de shop zou hebben genuttigd zonder te betalen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5598 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering UWV Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na dat UWV de ontslagaanvraag niet in behandeling nam en stelt dat dit gelijkstaat aan een weige… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:12417 | Rechtbank Noord-Holland | 17 november 2021 | Toewijzing loonvordering wegens ongeschikte opschorting door werkgever na passendheid arbeidsaanbod De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer toe omdat het door werkgever aangeboden werk niet passend was en de loonbetaling onterecht werd opgeschort. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5854 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 november 2021 | Beoordeling arbeidsovereenkomst waarnemend oogarts en pensioenopbouw bij PFZW De kantonrechter oordeelt dat de waarnemingsperiodes van eiser als zelfstandig ondernemer moeten worden gekwalificeerd en wijst zijn vordering tot pensioenopbouw bij PFZW af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:596 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige reden door onjuiste urenregistratie en vertrouwensbreuk Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een engineer supervisor wegens het bewust onjuist registreren van werktijden en het niet eerlijk informe… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:592 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onzorgvuldige selectieprocedure Het gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onzorgvuldig is omgegaan met de selectiecriteria bij ontslag in het kader van een reo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:2386 | Gerechtshof Den Haag | 16 november 2021 | Hoger beroep over niet-genoten vakantiedagen en ernstig verwijtbaar handelen in arbeidsrelatie advocaat-kantoor Het hof oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever of werknemer is vastgesteld en dat wettelijke vakantiedagen niet zijn vervallen of verjaard wegens onvoldoende… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3418 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 november 2021 | Voeging en behandeling van civiele en vrijwaringszaak na arbeidsongeval met ernstig letsel Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de voeging toe van twee civiele zaken met hetzelfde feitencomplex over aansprakelijkheid na een arbeidsongeval met ernstig letsel en verwijs… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3423 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 november 2021 | Voeging en verdere behandeling van arbeidsongevalzaak met ernstig beenletsel Het gerechtshof wijst de vordering tot voeging van twee aanhangige zaken over een arbeidsongeval toe en verwijst de hoofdzaak naar de rol voor memorie van grieven, waarbij procesk… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:590 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Cao pensioenbeding niet van toepassing; arbeidsovereenkomst niet geëindigd bij pensioengerechtigde leeftijd Het gerecht oordeelt dat het pensioenbeding uit de cao niet op de werknemer van toepassing is en dat de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege is geëindigd bij het bereiken van d… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:591 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onzorgvuldige selectie Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onzorgvuldig aanvullende selectiecriteria hanteerde naast … |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:593 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onzorgvuldige selectie Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat de selectie voor ontslag … |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:594 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Arbeidsovereenkomst blijft van kracht door ontbreken ondubbelzinnige ontslagwilsuiting werknemer De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever is niet beëindigd omdat geen ondubbelzinnige wilsuiting van ontslag door de werknemer is vastgesteld en de werkgever onvoldoen… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:597 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onwerkbare situatie en ongeoorloofd verzuim Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen RIU en werknemer wegens een onwerkbare situatie en een dag ongeoorloofd verzuim, met toekenning van e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:12948 | Rechtbank Den Haag | 16 november 2021 | Niet toegestane wijziging van onvoorwaardelijke pensioenindexatie in voorwaardelijke regeling De rechtbank oordeelt dat de wijziging van een onvoorwaardelijke pensioenindexatie in een voorwaardelijke indexatie niet is toegestaan op grond van artikel 20 Pensioenwet en verkl… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:7054 | Rechtbank Gelderland | 16 november 2021 | Toekenning vergoedingen na onterecht ontslag op staande voet werknemer topstylist De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en kent aan de werknemer een transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, billij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8580 | Rechtbank Limburg | 16 november 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af ondanks ernstig plichtsverzuim van werknemer tijdens nachtdienst, vanwege waarschuwing en tijdsverl… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8581 | Rechtbank Limburg | 16 november 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens slaap tijdens nachtdienst; kantonrechter oordeelt dat ondanks ernstig plichtsverzuim ontbinding niet gerechtvaardigd is va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:11784 | Rechtbank Noord-Holland | 16 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer door herhaaldelijk niet naleven van re-integratieverplichtingen ondanks waarschu… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:13405 | Rechtbank Rotterdam | 15 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, zonder toekenning van een billijke vergoeding, en veroordeelt de werknemer i… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11058 | Rechtbank Rotterdam | 12 november 2021 | Werkgever aansprakelijk voor niet-nakoming toezegging voorwaardelijk pensioen Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen tegen pensioenfonds af, maar verklaart FNGM aansprakelijk wegens niet-nakoming toezegging en schending goed werkgeverschap omtrent voorwaarde… |
| ECLI:NL:HR:2021:1669 | Hoge Raad | 12 november 2021 | Aansprakelijkheid werkgever bij opzegging door arbeidsongeschikte werknemer met psychische klachten De Hoge Raad bevestigt dat werkgever geen onderzoeksplicht had omdat onvoldoende aannemelijk is dat werknemer niet werkelijk wilde opzeggen; beroep van echtgenote wordt verworpen. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:13674 | Rechtbank Rotterdam | 12 november 2021 | Afwijzing vorderingen tot handhaving geheimhoudings- en relatiebeding en inzage in bescheiden De rechtbank Rotterdam wijst de vorderingen van Brandwacht Huren B.V. af tot handhaving van geheimhoudings- en relatiebeding en tot verstrekking van bescheiden wegens onvoldoende … |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3380 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werknemer af en veroordee… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:13404 | Rechtbank Rotterdam | 11 november 2021 | Rechtsgeldige beëindiging van uitzendovereenkomst ondanks ziekte en opzegverbod De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd op grond van het uitzendbeding, ondanks ziekte van verzoekster, en wijst haar verzoek tot herstel va… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:6995 | Rechtbank Gelderland | 10 november 2021 | Betalingsovereenkomst payroll tijdens lockdown en beëindigingsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt T&M tot betaling van openstaande facturen aan Persoonality voor payrolldiensten tijdens lockdown, inclusief rente en proceskosten, en wijst de tegenvo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2021:6416 | Rechtbank Amsterdam | 10 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens illegaliteit werknemer zonder verblijfsrecht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die geen geldig verblijfsrecht en tewerkstellingsvergunning heeft, en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:568 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatige uitkering van 13e maand zonder toestemming bestuur Verzoekster werd op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming van het bestuur uitkeren van een 13e maand. De rechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is en wijst h… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8423 | Rechtbank Limburg | 9 november 2021 | Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor valincident tijdens werk met dock leveller De rechtbank oordeelt dat Ceva Logistics niet aansprakelijk is voor de val van verzoeker tijdens werkzaamheden, omdat zij haar zorgplicht heeft nageleefd volgens artikel 7:658 BW.… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:12290 | Rechtbank Den Haag | 9 november 2021 | Arbeidsrechtelijke loonvordering en re-integratieplicht werknemer tijdens COVID-19 De kantonrechter oordeelt dat werkgever gedeeltelijk loon aan werknemer moet betalen over april en juni 2020 wegens COVID-19 gerelateerde afwezigheid, terwijl werknemer zijn re-in… |
| ECLI:NL:GHARL:2021:10367 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 8 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks ziekte Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod bij ziekte, en wijst het verzoek tot he… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:13669 | Rechtbank Rotterdam | 8 november 2021 | Ontslag op staande voet vernietigd met toekenning schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster en veroordeelt MediPower tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en een billijke … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5401 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en gebrek aan zelfinzicht werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende zelfinzicht van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en wij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5488 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever toe en kent transitie- en … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:10055 | Rechtbank Noord-Holland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door weigering mondkapje De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door stelselmatige weigering een mondkapje te dragen tijdens werkzaamheden, zonder recht o… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:7057 | Rechtbank Gelderland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent zowel transitievergoeding als billijke vergoeding toe aan de werkneme… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:10790 | Rechtbank Rotterdam | 5 november 2021 | Ontslag en loonvordering ex-managementassistent na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de ex-werkgever tot betaling van achterstallig loon, onkostenvergoeding en vakantiegeld aan de ex-werknemer, maar wijst de transitievergoeding af wege… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:10866 | Rechtbank Rotterdam | 5 november 2021 | Financiële afrekening tussen advocaten na einde dienstverband over toevoegingsvergoeding en bonus De rechtbank Rotterdam veroordeelt de voormalige werkgever tot betaling van een voorschot op toevoegingsvergoedingen en een bonus aan de ex-werknemer, en wijst diverse vorderingen… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:10925 | Rechtbank Rotterdam | 5 november 2021 | Werkgever moet wettelijke verhoging betalen wegens te late loonbetaling De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van wettelijke verhoging wegens structureel te laat betalen van loon en toewijzing van buitengerechtelijke incassokosten. |
| ECLI:NL:PHR:2021:1040 | Parket bij de Hoge Raad | 5 november 2021 | Hoge Raad bevestigt uitleg overgangsregeling transitievergoeding bij wachtgeldregeling in cao VVT De Hoge Raad bevestigt dat het bestaan van een collectieve wachtgeldregeling in de cao VVT het recht op transitievergoeding blokkeert, ook als de werknemer geen daadwerkelijke wac… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11730 | Rechtbank Rotterdam | 5 november 2021 | Aansprakelijkheid werkgever voor schade door piratenoverval en gijzeling op zeevrachtschip De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Forestwave Navigation B.V. aansprakelijk is voor de materiële en immateriële schade van werknemers door een piratenoverval en gijzeling, en wij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5414 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 november 2021 | Ontslag of ziekmelding bij beëindiging arbeidsovereenkomst en verplichtingen eigen risicodrager Ziektewet Kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet ziek heeft gemeld maar ontslag heeft genomen, waardoor verzoek tot vernietiging opzegging niet ontvankelijk is verklaard. Mondelinge… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3322 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 november 2021 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens bedreiging casemanager verzuimbegeleiding Het gerechtshof bekrachtigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens bewezen bedreiging van een casemanager tijdens een telefonisch gesprek, en veroordeelt de werknemer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3323 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 november 2021 | Hoger beroep arbeidsgeschil over ontbinding arbeidsovereenkomst buschauffeur na incident met bestelbus Het gerechtshof bevestigt dat het onprofessionele gedrag van de buschauffeur niet leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst gezien de omstandigheden en het lange dienstverba… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:5104 | Rechtbank Noord-Nederland | 4 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens nevenactiviteiten tijdens ziekte niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van werknemer die tijdens ziekte werkzaamheden verrichtte in eigen eetcafé wordt vernietigd wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid. Transitiev… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:9816 | Rechtbank Noord-Holland | 3 november 2021 | Oordeel over schending geheimhoudingsbeding en onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers en nieuwe werkgever Ex-werknemers en hun nieuwe werkgever schenden geheimhoudingsbeding en plegen onrechtmatige concurrentie; boetes en schadevergoeding toegewezen, beslagen gehandhaafd, eigen proces… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:16553 | Rechtbank Den Haag | 3 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en wijst vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe; bewijsopdracht wordt gegeven aan werkg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:11486 | Rechtbank Noord-Holland | 3 november 2021 | Afwijzing vordering vakantietoeslag over variabele ploegentoeslag volgens cao Werknemer vordert vakantietoeslag over ploegentoeslag van 2015-2019, kantonrechter oordeelt dat cao rechtsgeldig afwijkt van artikel 15 WML en ploegentoeslag niet als vaste toesla… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8205 | Rechtbank Limburg | 3 november 2021 | Vordering op Rockwool wegens onrechtmatige achterstallige loonbetaling aan uitzendkracht Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot betaling van achterstallig loon aan uitzendkracht die onterecht in lagere salarisschaal was ingedeeld, met afwijzing van klachtplichtverweer. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:11013 | Rechtbank Rotterdam | 3 november 2021 | Werkgever vordert schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer Werknemer zegt arbeidsovereenkomst tussentijds op zonder dringende reden, werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding en terugbetaling onverschuldigde loon- en vakantiedagen, re… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:111 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 november 2021 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; rectificatie en loondoorbetaling toegewezen Gerecht verklaart twee ontslagen op staande voet van werkneemster niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgeefster tot loondoorbetaling en rectificatie in media wegens onrechtmatige … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5381 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 november 2021 | Afwijzing vordering werknemer tegen eenzijdige wijziging ploegendienst en toeslag De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gerechtigd was de ploegendienst en toeslag eenzijdig te wijzigen vanwege zwaarwegende bedrijfseconomische belangen, waarbij het belang v… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:110 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens brandstichting op haventerrein rechtsgeldig Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het opzettelijk veroorzaken van brand door een sigarettenpeuk in een container te gooien; ontslag wordt door de rechtbank als rech… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8206 | Rechtbank Limburg | 3 november 2021 | Onrechtmatige loonbetaling aan uitzendkracht volgens cao en Waadi Kantonrechter veroordeelt Rockwool tot nabetaling van achterstallig loon aan uitzendkracht wegens onjuiste indeling in salarisschaal, gebaseerd op cao en artikel 8 Waadi. |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:8222 | Rechtbank Limburg | 3 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur HR wegens cumulatiegrond ondanks ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur HR op de cumulatiegrond wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks ziekte en zonder verbeter… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:3307 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 november 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming en gevolgen voor loonbetaling Het hof bekrachtigt het vonnis dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen met wederzijdse instemming per 1 september 2008 is beëindigd, waardoor geen aanspraak op loon meer bestaa… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:12153 | Rechtbank Den Haag | 2 november 2021 | Ontslag op staande voet onterecht wegens weigering verlof voor taakstraf Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen dringende reden had voor ontslag op staande voet omdat werknemer verlof voor taakstraf redelijkerwijs had mogen opnemen. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:10455 | Rechtbank Rotterdam | 2 november 2021 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden bij Stichting Blijdorp De kantonrechter wijst het verzoek van twee werknemers tot herstel van hun arbeidsovereenkomst af wegens bedrijfseconomische omstandigheden die het vervallen van hun functies rech… |