Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in november 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren dat ontslag op staande voet op 4 augustus 2021 is gegeven wegens diefstal; verdere beslissing wordt aangehouden.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de productieleider wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik rechtsgeldig en wijst het verweer van de werknemer af.
De kantonrechter oordeelt dat de waarnemingsperiodes van eiser als zelfstandig ondernemer moeten worden gekwalificeerd en wijst zijn vordering tot pensioenopbouw bij PFZW af.
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na dat UWV de ontslagaanvraag niet in behandeling nam en stelt dat dit gelijkstaat aan een weige…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende zelfinzicht van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en wij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever toe en kent transitie- en …
Kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet ziek heeft gemeld maar ontslag heeft genomen, waardoor verzoek tot vernietiging opzegging niet ontvankelijk is verklaard. Mondelinge…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gerechtigd was de ploegendienst en toeslag eenzijdig te wijzigen vanwege zwaarwegende bedrijfseconomische belangen, waarbij het belang v…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5840 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 november 2021 | Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens diefstal en betwisting van ontslagdatum Kantonrechter stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren dat ontslag op staande voet op 4 augustus 2021 is gegeven wegens diefstal; verdere beslissing wordt aangehouden. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5721 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 november 2021 | Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik door productieleider De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de productieleider wegens seksuele intimidatie en machtsmisbruik rechtsgeldig en wijst het verweer van de werknemer af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5854 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 november 2021 | Beoordeling arbeidsovereenkomst waarnemend oogarts en pensioenopbouw bij PFZW De kantonrechter oordeelt dat de waarnemingsperiodes van eiser als zelfstandig ondernemer moeten worden gekwalificeerd en wijst zijn vordering tot pensioenopbouw bij PFZW af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5598 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering UWV Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na dat UWV de ontslagaanvraag niet in behandeling nam en stelt dat dit gelijkstaat aan een weige… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5401 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en gebrek aan zelfinzicht werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende zelfinzicht van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en wij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5488 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 november 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever toe en kent transitie- en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5414 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 november 2021 | Ontslag of ziekmelding bij beëindiging arbeidsovereenkomst en verplichtingen eigen risicodrager Ziektewet Kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet ziek heeft gemeld maar ontslag heeft genomen, waardoor verzoek tot vernietiging opzegging niet ontvankelijk is verklaard. Mondelinge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:5381 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 november 2021 | Afwijzing vordering werknemer tegen eenzijdige wijziging ploegendienst en toeslag De kantonrechter oordeelt dat de werkgever gerechtigd was de ploegendienst en toeslag eenzijdig te wijzigen vanwege zwaarwegende bedrijfseconomische belangen, waarbij het belang v… |