Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in augustus 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de nieuwe arbeidswetgeving met onmiddellijke werking geldt en dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen voortduurt totd…
Het Gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstelling toe met dwangsommen …
De arbeidsovereenkomst van de HR-manager wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren. Er wordt een billijke vergoeding toegekend met een cor…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen FCIB en de werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe v…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAM:2023:45 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Arbeidsovereenkomst voortgezet door onmiddellijke werking nieuwe arbeidswetgeving Sint Maarten Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de nieuwe arbeidswetgeving met onmiddellijke werking geldt en dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen voortduurt totd… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:46 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst Head Internal Audit en toewijzing wedertewerkstelling Het Gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstelling toe met dwangsommen … |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:47 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst HR-manager wegens ernstige verstoring arbeidsverhouding en disfunctioneren De arbeidsovereenkomst van de HR-manager wordt ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren. Er wordt een billijke vergoeding toegekend met een cor… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:48 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 30 augustus 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen FCIB en de werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe v… |