Rechter
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Uitspraken 1 t/m 11 van 11
Uitleg finale kwijting in vaststellingsovereenkomst bij gebreken woning
Het hof oordeelt dat de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst niet ziet op nieuwe gebreken die na het sluiten van de overeenkomst aan het licht kwamen en wijst de zaak voor mondelinge behandeling aan.
Geen overgang van onderneming bij overdracht kapsalon; matiging wettelijke loonverhoging
Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij overdracht van een kapsalon, waardoor de arbeidsovereenkomst met de werknemer bij de oorspronkelijke werkgever blijft. De wettelijke loonverhoging wordt gematigd tot 20%.
Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en heeft een billijke vergoeding van €75.000 toegekend aan de werknemer.
Hoger beroep over nakoming geheimhoudingsbeding na dienstverband bij concurrent
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst de vordering tot nakoming van het geheimhoudingsbeding af wegens onvoldoende aannemelijkheid van overtreding en dreiging.
Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontbinding wegens vermeende verstoorde arbeidsverhouding
Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en beveelt herstel van de arbeidsovereenkomst met inkomensvoorziening en terugbetaling van de transitievergoeding.
Hoger beroep over billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en ontbinding arbeidsovereenkomst
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende zorg te dragen voor een veilige werkomgeving, leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding van €4.000.
Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet wegens grove belediging werkgever
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens grove belediging en wijst een billijke vergoeding toe, maar oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag bestond.
Hoger beroep over billijke vergoeding en transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst notarisklerk
Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst, wijzigt billijke vergoeding naar €100.000 en stelt transitievergoeding vast op €106.962,94. Ontslag op staande voet wordt vernietigd.
Bevestiging rechtsgeldige ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werknemer af en kent geen billijke vergoeding toe vanwege het ontbreken van ernstige verwijtbaarheid van de werkgever.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werknemer af en veroordeelt haar in de proceskosten.
Hoger beroep arbeidsgeschil over ontbinding arbeidsovereenkomst buschauffeur na incident met bestelbus
Het gerechtshof bevestigt dat het onprofessionele gedrag van de buschauffeur niet leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst gezien de omstandigheden en het lange dienstverband.
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig