ECLI:NL:GHAMS:2020:1804
Gerechtshof Amsterdam
- Verwijzing na Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Gerechtshof bevestigt geen transitievergoeding bij salarisvermindering door functiewijziging
In deze zaak stond centraal of een werknemer recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding vanwege een substantiële en structurele salarisvermindering als gevolg van een functiewijziging van leraar naar onderwijsassistent.
Het hof verwees naar een eerdere beschikking waarin het al was vastgesteld dat een substantiële en structurele vermindering van de arbeidstijd met twintig procent recht geeft op een overeenkomstige transitievergoeding. De vraag was vervolgens of de salarisvermindering ook een recht op transitievergoeding geeft.
De Hoge Raad heeft in een prejudiciële uitspraak geoordeeld dat herplaatsing in een andere functie niet gelijkstaat aan een (gedeeltelijke) beëindiging van de arbeidsovereenkomst en dat een salarisvermindering door herplaatsing geen recht op transitievergoeding geeft.
Op basis van deze uitspraak concludeert het hof dat de salarisvermindering niet als een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt. Hierdoor heeft de werknemer alleen recht op de transitievergoeding gerelateerd aan de urenvermindering. Het hof vernietigt de eerdere beschikking en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding voor de urenvermindering, met wettelijke rente. Proceskosten worden gecompenseerd.
Uitkomst: Werknemer krijgt transitievergoeding voor urenvermindering, niet voor salarisvermindering door functiewijziging.