dhr. prof. mr. dr. G.C. Boot

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant onterecht WAO-uitkering ontving vanwege loonvormende arbeid en wijst terugvordering van €260.244,21 toe, ondanks betwisting over omvang werkzaamheden en beroep op evenredigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WIA-uitkering van appellante terecht is geschorst, ingetrokken en teruggevorderd omdat geen sprake was van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de WW-uitkering per 31 mei 2023 omdat appellant instemde met beëindiging van zijn dienstverband tijdens ziekte, waardoor geen recht op WW-uitkering bestond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen werknemer was in privaatrechtelijke dienstbetrekking bij de VOF, waardoor de intrekking en terugvordering van WIA-, WW- en ZW-uitkeringen terecht is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WW-uitkering terecht niet is toegekend omdat appellant verwijtbaar werkloos is geworden na ontslag als militair wegens druggerelateerde delicten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WW-uitkering weigert omdat de aanvraag bijna acht jaar te laat is ingediend en geen bijzonder geval is aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen privaatrechtelijke dienstbetrekking had en dat de intrekking en terugvordering van WW- en ZW-uitkeringen terecht is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de WW-uitkering omdat appellant niet alle gewerkte indirecte uren als zelfstandige heeft opgegeven, waardoor zijn fictieve inkomsten meer dan 87,5% van zijn maandloon bedragen.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat de geschillen onder de finale kwijting van een vaststellingsovereenkomst vallen die betrekking heeft op de periode vóór 1 mei 2020.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat de geschilperiode valt onder een vaststellingsovereenkomst met finale kwijting tussen appellant en het Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van de IVA-uitkering per 4 februari 2020 en verklaart de vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig, wijst het verzoek om schadevergoeding af en verklaart het beroep tegen het besluit van 30 maart 2023 ongegrond.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek tot vergoeding van verletkosten af omdat kosten vóór 1 mei 2020 onder een vaststellingsovereenkomst vallen en voor kosten daarna geen onrechtmatig handelen is vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat de vaststellingsovereenkomst tussen appellant en het Uwv finale kwijting geeft over de periode vóór 1 mei 2020.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de brief van 27 januari 2022 geen besluit is en verklaart het bezwaar tegen deze brief terecht niet-ontvankelijk; het beroep van appellant wordt ongegrond verklaard.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens verregaande nalatigheid bij het indienen van onjuiste declaraties en financiële onzorgvuldigheden, waarbij het ontslag niet als onevenredig wordt beschouwd.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot inpassing in HR21 normfunctie Beleidsuitvoering II (schaal 9) en bepaalt dat appellante terecht is ingeschaald in Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III (schaal 10).

De Centrale Raad van Beroep verklaart het bezwaar tegen de niet-aanmerking als gerede kandidaat niet-ontvankelijk omdat de mededeling geen besluit is in de zin van de Awb en vernietigt het bestreden besluit.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag wegens het niet aanvragen van een WIA-uitkering vanwege wilsonbekwaamheid van appellante, maar verklaart het impasseontslag rechtsgeldig.

Het gerechtshof Amsterdam wijst in hoger beroep de vordering tot betaling van basis- en partnervergoeding toe, corrigeert onterechte kostenposten in de winstberekening en veroordeelt HMK tot betaling aan appellant.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het vonnis van de rechtbank en verklaart het beroep ongegrond omdat het UWV terecht de doelgroepverklaring loonkostenvoordeel heeft geweigerd wegens te late aanvraag buiten de dwingendrechtelijke termijn van drie maanden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Ziektewet-uitkering aan appellante omdat haar medische beperkingen niet zijn toegenomen en zij geschikt is voor de geselecteerde WIA-functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de WW- en ZW-uitkering van appellant omdat geen sprake was van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, en kent een schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen WIA-uitkering toekomt omdat geen sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking door het ontbreken van een gezagsverhouding binnen de familiezorg.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WW- en ZW-uitkering van appellant heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens het ontbreken van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de WW-uitkering van appellant wegens gefingeerde dienstverbanden, oordeelt dat het UWV niet vooringenomen was en dat geen dringende reden bestaat om van intrekking af te zien.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de WW-uitkering van appellant wegens gefingeerde dienstverbanden bij twee werkgevers, zonder dat sprake is van vooringenomenheid of schending van privacyrechten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet verplicht verzekerd is voor werknemersverzekeringen omdat geen privaatrechtelijke dienstbetrekking bestond, en wijst de aanvragen voor ZW- en WIA-uitkeringen af.

Het hof oordeelt dat werkgever niet heeft bewezen dat werknemer een vaststellingsovereenkomst heeft ondertekend, wijst de transitievergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen.

Het hof oordeelt dat chauffeurs van Uber geen arbeidsovereenkomst hebben vanwege hun ondernemerschap en wijst de vorderingen tot toepassing van de CAO Taxivervoer af. Het vonnis van de rechtbank wordt vernietigd.

Het gerechtshof Amsterdam bevestigt dat de bouwondernemingen onder de werkingssfeer van de bouwregelingen vallen en verplicht zijn deel te nemen in het bedrijfstakpensioenfonds, en verklaart een deel van de vorderingen verjaard.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit over de definitieve vaststelling van de NOW-6 subsidie omdat de strikte peildatum 14 december 2021 onevenredig nadelig is voor appellanten en in strijd met het evenredigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de toeslag van appellante heeft herzien en onverschuldigd betaalde bedragen heeft teruggevorderd, en dat de boete wegens schending van de inlichtingenplicht terecht is opgelegd, met uitzondering van de boete die is verlaagd.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de weigering van de WW-uitkering omdat het UWV niet aannemelijk heeft gemaakt dat appellant passende arbeid heeft nagelaten te behouden. Het UWV moet een nieuwe beslissing nemen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de toeslag van appellante heeft herzien en teruggevorderd wegens niet gemelde inkomsten van haar partner en dat de opgelegde boete terecht is.

Het hof bevestigt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en kent werknemer een billijke vergoeding van €50.000 toe, terwijl het verzoek tot volledige proceskosten wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV over de faillissementsuitkering omdat geen rekening is gehouden met structureel gemaakte overuren in november en december 2022 en draagt het UWV op een nieuwe berekening te maken.

Het Gerechtshof Amsterdam houdt de behandeling aan in afwachting van een arrest van de Hoge Raad over de vraag of appellant verplicht is aangesloten bij bedrijfstakpensioenfonds MITT.

Het gerechtshof Amsterdam wijst het hoger beroep af omdat geen doorbrekingsgrond is gesteld tegen de afwijzing van een verzoek ex artikel 32 Rv door de rechtbank.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de minister de NOW-1 subsidie terecht op nihil heeft vastgesteld en het voorschot heeft teruggevorderd wegens het ontbreken van een verplichte accountantsverklaring.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de minister terecht de NOW-3 subsidies op nihil heeft vastgesteld en de voorschotten heeft teruggevorderd, omdat de omzetdaling minder dan 20% bedroeg en de bedrijfsuitoefening vóór 2019 is gestart.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van € 2.313,75 aan onverschuldigd betaalde WIA-voorschotten door het UWV. Het beroep van appellant wordt verworpen, maar vanwege overschrijding van de redelijke termijn wordt een schadevergoeding toegekend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van WW-, ZW- en WIA-uitkeringen omdat appellant niet gemelde werkzaamheden verrichtte, zonder dringende redenen om van terugvordering af te zien.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV over het aantal vrij te laten uren als zelfstandige en stelt dit aantal schattenderwijs vast op 34,91 uur per maand wegens onvoldoende motivering en onrealistische urenopgave.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat een gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag niet gelijkgesteld kan worden met loon voor de Werkloosheidswet en daarom niet door het UWV kan worden overgenomen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de minister terecht de NOW-1 subsidie lager heeft vastgesteld dan het voorschot vanwege lager omzetverlies en lagere loonsom, zonder maatwerkcorrecties voor werkdagen of ontslagaanvraag.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV appellant een aanvullende schadevergoeding moet betalen voor niet-uitbetaalde vakantie-uren en wettelijke rente, maar bevestigt verder de uitspraak van de rechtbank.

Het hof oordeelt dat geen recht bestaat op garantie-uren, wel op uitbetaling van niet-genoten ATV-dagen, en vernietigt het vonnis voor een deel betreffende nabetaling uurloon.

Het hof oordeelt dat de netbeheerder bevoegd is om een kleinverbruiker af te sluiten van het gasnet indien geen energieleverancier bekend is, vernietigt het eerdere vonnis en wijst de vordering toe.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op het besluit tot herziening en terugvordering van de WIA-uitkering wegens het ontbreken van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van WW-, ZW-uitkering en toeslagen en de boete wegens schending van de inlichtingenplicht door handel in auto's tijdens uitkeringsperiode.