ECLI:NL:RBROT:2022:9046
Rechtbank Rotterdam
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Ontbinding slapend dienstverband met toekenning transitievergoeding conform Xella-uitspraak
De werknemer is sinds 17 maart 2020 arbeidsongeschikt en ontvangt vanaf 15 maart 2022 een WIA-uitkering. De arbeidsovereenkomst met de werkgever bestaat sinds 1 oktober 1984 en is sindsdien niet formeel beëindigd, waardoor sprake is van een slapend dienstverband.
De werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst en betaling van een transitievergoeding van €32.921,19, gebaseerd op de Hoge Raad-uitspraak in de Xella-zaak. De werkgever verschijnt niet in de procedure en voert geen verweer.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve per 1 november 2022 ontbonden moet worden. Op grond van goed werkgeverschap en artikel 7:611 BW Pro wordt de transitievergoeding toegekend. Daarnaast worden wettelijke rente en proceskosten aan de werknemer toegewezen. De beschikking wordt uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 november 2022 en de werknemer ontvangt een transitievergoeding van €32.921,19 met rente.