Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 92 juridische uitspraken uit oktober 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Wsw-medewerker wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding.
Kantonrechter oordeelt dat cao-afwijking van wettelijke ketenregeling rechtsgeldig is en arbeidsovereenkomst van eiser van rechtswege is omgezet in onbepaalde tijd. Gedaagden word…
Rechtbank Amsterdam oordeelt dat er geen all-in regeling is overeengekomen bij ontslag statutair bestuurder, kent transitievergoeding toe en ontbindt nieuwe arbeidsovereenkomst we…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding …
De Hoge Raad bevestigt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Treffina per 1 september 2008 rechtsgeldig is beëindigd met wederzijdse instemming, en dat de rechtsverhouding da…
Hoge Raad behandelt cassatie over de uitleg van werkingssfeerbepalingen en het hoofdzakelijkheidscriterium in bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek, waarbij het hof onvoldoende…
Kantonrechter oordeelt dat cao-artikel 2 lid 3 onder a van toepassing is op buitendienstmedewerker met onregelmatige werktijden en wijst loonvordering grotendeels af, behalve teru…
De kantonrechter veroordeelt RN Vastgoed tot betaling van achterstallig loon, restant bonus en vergoedingen wegens niet tijdige betaling aan werknemer in kort geding.
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens grove belediging en wijst een billijke vergoeding toe, maar oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag bestond.
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handele…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding af wegens rechtsgeldig ontslag op staande voet en gebruik van vervalste docum…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever in strijd met CAO Metalektro handelde door collectieve vakantie vast te stellen zonder instemming van de voltallige ondernemingsr…
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het toebrengen van verwondingen aan cliënten rechtsgeldig…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een oplader, maar het gerecht oordeelde dat geen dringende reden bestond en veroordeelde werkgever tot loonbetalin…
Het gerechtshof bevestigt dat het finale kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst de burn-outschade van de werkneemster niet omvat en bekrachtigt het vonnis dat haar vorder…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onterecht was en wijst salaris, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding …
Werkneemster wordt tijdens proeftijd ontslagen vanwege agressieve longkanker; rechtbank oordeelt dat ontslag discriminerend en onrechtmatig is en kent billijke vergoeding toe van …
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar h…
Niet-gevaccineerde werknemer vordert tewerkstelling in het buitenland en achterstallig salaris, maar kort geding wijst af wegens gebrek aan spoedeisendheid en onvoldoende bewijs v…
De voorzieningenrechter wijst het verzoek van Schwa-Medico af om een verbod op te leggen aan voormalig werknemer wegens onrechtmatige concurrentie, omdat onvoldoende aannemelijk i…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen het uitzendbureau over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en bewijslastverdeling, zonder nadere motiver…
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens privégebruik van zakelijke tankpas door echtgenote zonder toestemming; ontslag wordt door rechtbank bevestigd en verzoeken werknem…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werknemers die als slaapwacht werken niet uitsluitend slaapdiensten verrichten en…
De kantonrechter ontbindt het slapende dienstverband en kent een transitievergoeding toe van €32.921,19 op grond van goed werkgeverschap en de Xella-uitspraak.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verplicht is de transitievergoeding te betalen na het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst, ondanks opvolgend werkgeverschap bij ee…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende bewijs heeft geleverd voor rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal, en staat bewijslevering toe.
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende redelijke grond en wijst een billijke vergoeding toe voor de periode tussen ontslag en f…
Hoger beroep wijst verzoek werknemer af om arbeidsovereenkomst als tenure track te erkennen en billijke vergoeding toe te kennen; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigde r…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van 26 april 2022 niet rechtsgeldig is omdat het niet onverwijld is gegeven; bewijslevering over ziekmelding op 11 april …
Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst en onjuist informeren, maar rechtbank wijst verzoek af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar hand…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens on…
Verzoekster vordert uitbetaling bonus over 2021, maar het gerecht oordeelt dat de werkgever een discretionaire bevoegdheid heeft om bonus toe te kennen en dat weigering niet in st…
De kantonrechter wijst het verzoek af om voor recht te verklaren dat Trigion aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van de beveiligingsmedewerker vanwege onvoldoende en tegenst…
De kantonrechter verklaart het ontslag van werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, loon over opzegtermijn en een billijke vergoe…
Het hof wijst het verzoek van Bolidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden af vanwege onvoldoende onderbouwing en bekrachtigt het oor…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon over de periode na ziekmelding, inclusief wettelijke ver…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het incident en de arbeidsongeschikthe…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever Ziektewetuitkering niet volledig mag verrekenen zonder rekening te houden met beslagvrije voet en niet mag stopzetten zonder toestemmin…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen de hoogte van de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet, bevestigt dat de arbeidsrelatie duurzaam ve…
Kantonrechter oordeelt dat oproepovereenkomst niet tussentijds rechtsgeldig is opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over resterende contractperiode op basis van…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhogingen wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratieperiode.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen het arrest van het hof inzake de uitleg van een pensioenregeling en bevestigt het oordeel van het hof.
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, maar dat er wel een dringende reden was. De werknemer krijgt een gefixeerde schadevergoeding, …
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege voldoende bewijs dat werknemer een pakket met iPhones heeft weggenomen en valselijke…
Werknemer zegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onregelmatig op, waardoor werkgever recht heeft op gefixeerde schadevergoeding van €7.199,54. Tegenverzoek werknemer wordt a…
Werkgever brak onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af in strijd met goede trouw en moet schadevergoeding van €20.000 aan werknemer betalen.
Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek om billijke vergoeding af na opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen met toestemming UWV. Werkgever heeft financiële…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling van de Global Procurement Director af wegens gegronde klachten over haar leidinggevende gedrag die de veiligheid en gez…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van werknemer af om het ontslag op staande voet wegens fraude met urenregistratie te vernietigen en veroordeelt hem in de …
Het Gerecht veroordeelt het Land Aruba tot betaling van onterecht ingehouden loon aan een onderwijzeres, waarbij het beroep op rechtsverwerking wordt verworpen wegens gebrek aan b…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het Land Aruba het loon van een onderwijzeres onterecht heeft ingekort en wijst de vordering tot betaling van het achterstallig…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het Land Aruba het loon van een onderwijzeres ten onrechte heeft ingekort en wijst haar vordering tot betaling toe, waarbij het…
Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de Ambassade de arbeidsovereenkomst met de werknemer onrechtmatig heeft opgezegd tijdens ziekte en wijst een billijke vergoeding van €50.000 …
Het hof veroordeelt GVB tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verzoeker per 1 november 2018 en tot betaling van loon en pensioenpremies, met verrekening van ontvangen WW-uitk…
Het gerechtshof wijst de vorderingen van Euro Start en verweerder af, vernietigt de beschikking van de kantonrechter en compenseert de proceskosten.
De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een beveiliger die in detentie zit wegens drugshandel, oordeelt dat hij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst transitie…
De kantonrechter stelt vast dat verzoeker geen statutair bestuurder van Solulever is, waardoor hij bevoegd is het geschil te behandelen en wijst het verzoek van verweerders tot ve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; transitievergoeding wordt toegeke…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer bij DHL wegens misbruik van bevoegdheden en faciliteren van drugshandel, en wijst het hoger beroep af.
De kantonrechter oordeelt dat de variabele bonus als vaste looncomponent moet worden meegenomen bij de transitievergoeding en dat de werkgever geen verlofadministratie heeft bijge…
Werkgever Spero Services B.V. wordt veroordeeld tot betaling van onbetaalde pensioenpremies en bijdragen aan vier stichtingen, inclusief wettelijke rente en buitengerechtelijke in…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 september 2022 en toewijzing van achterstallig loon, omdat de arbeidsovereenkomst als voor onbepaalde t…
De rechtbank oordeelt dat tussen partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, verstrekking van salarisspecificaties, toelat…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden inzake achterstallig loon en overuren van een chauffeur en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling.
Hoge Raad vernietigt hofuitspraak over ontbinding arbeidsovereenkomst van docente na publicatie boek en verwijst zaak terug naar gerechtshof voor verdere behandeling.
De Hoge Raad oordeelt dat de aanzegvergoeding verschuldigd blijft wanneer een werkgever mondeling aanzegt zonder schriftelijke bevestiging, ook als de werknemer geen nadeel heeft …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Maxs tegen het hof in een geschil over de aanzegplicht en aanzegvergoeding bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Trigion Beveiliging en bevestigt dat werknemer geen recht heeft op nabetaling van onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren volgens …
De rechtbank Rotterdam stelt Winterterras aansprakelijk voor het ongeval van een vrijwilliger baanwacht op de schaatsbaan wegens onvoldoende instructies en schending van de zorgpl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde verhoudingen en kent transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernsti…
Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van de billijke vergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid en wijst de vorderingen van de werknemers af, ondanks ernstig verwijtbaar h…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren, waarbij de werknemer onvoldoende kon meebewegen in e…
De kantonrechter oordeelt dat de cao Bouw & Infra van toepassing is op de arbeidsovereenkomst en ontbindt deze per 1 november 2022 met toekenning van een billijke vergoeding en tr…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart appellant niet-ontvankelijk in haar verzoeken en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid doo…
De kantonrechter oordeelt dat gedaagde onrechtmatig heeft gehandeld door vertrouwelijke informatie over de zelfmoordpoging van eiseres openbaar te maken, maar wijst de schadevergo…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de ontslagreden niet onverwijld en voldoende duidelijk is medegedeeld aan de werknemer. Het verzoek tot ontbinding va…
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever als onbepaalde tijd geldt en de opzegging ni…
Werkneemster heeft vertrouwelijke informatie over privéaangelegenheden gedeeld in strijd met geheimhoudingsbeding, maar geen boete verschuldigd en onvoldoende schade aangetoond do…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer met de woorden 'bijdeze dien ik mijn ontslag in' geen ondubbelzinnige opzegging heeft gedaan, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is be…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken preventieve toets en ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens agressief gedrag van…
Kantonrechter wijst loonvordering toe wegens nietigheid wijziging arbeidsduur en oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd.
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en veroordeelt de nieuwe werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verh…
Werknemer vordert omzetting tijdelijk contract in vast contract en diverse vergoedingen, maar rechtbank oordeelt dat geen onherroepelijke toezegging is gedaan en wijst alle vorder…
Museummanager vordert loonbetaling en nakoming arbeidsovereenkomst; loonvordering gematigd wegens financiële situatie werkgever, tegenverzoek ontbinding door werkgever verwezen na…
Het gerechtshof bevestigt de gedwongen overplaatsing van een leerkracht wegens een conflictsituatie binnen de school, waarbij de werkgever een redelijke belangenafweging heeft gem…
Gerecht oordeelt dat werknemer terecht opschorting toepaste wegens niet-nakoming cao-verplichting bedrijfskleding en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over periode werkw…
Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst zelf op, verzoek tot vernietiging ontslag en vergoeding afgewezen; werkgever moet loon doorbetalen tot einde contract.
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om het concurrentie- en relatiebeding te schorsen, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding af, en biedt gelegenh…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het door het luikje van een cel overhandigen van een mobiele telefoon aan een gedetineerde, waarbij he…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2022:6391 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met Wsw-medewerker De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Wsw-medewerker wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9903 | Rechtbank Noord-Holland | 31 oktober 2022 | Recht op loondoorbetaling bij omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd op grond van cao-afwijking Kantonrechter oordeelt dat cao-afwijking van wettelijke ketenregeling rechtsgeldig is en arbeidsovereenkomst van eiser van rechtswege is omgezet in onbepaalde tijd. Gedaagden word… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7479 | Rechtbank Amsterdam | 28 oktober 2022 | Ontslag statutair bestuurder en afwikkeling arbeidsovereenkomst met transitievergoeding Rechtbank Amsterdam oordeelt dat er geen all-in regeling is overeengekomen bij ontslag statutair bestuurder, kent transitievergoeding toe en ontbindt nieuwe arbeidsovereenkomst we… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3245 | Rechtbank Overijssel | 28 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-naleving re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding … |
| ECLI:NL:PHR:2022:1095 | Parket bij de Hoge Raad | 28 oktober 2022 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming en beoordeling rechtsverhouding na 2008 De Hoge Raad bevestigt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Treffina per 1 september 2008 rechtsgeldig is beëindigd met wederzijdse instemming, en dat de rechtsverhouding da… |
| ECLI:NL:PHR:2022:976 | Parket bij de Hoge Raad | 28 oktober 2022 | Uitleg en toepassing hoofdzakelijkheidscriterium in werkingssfeer bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek Hoge Raad behandelt cassatie over de uitleg van werkingssfeerbepalingen en het hoofdzakelijkheidscriterium in bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek, waarbij het hof onvoldoende… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12033 | Rechtbank Rotterdam | 28 oktober 2022 | Toepassing cao-bepaling en loonvordering buitendienstmedewerker bij VETkanaal Kantonrechter oordeelt dat cao-artikel 2 lid 3 onder a van toepassing is op buitendienstmedewerker met onregelmatige werktijden en wijst loonvordering grotendeels af, behalve teru… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10251 | Rechtbank Noord-Holland | 27 oktober 2022 | Toewijzing loonvordering en bonusbetaling werknemer in kort geding tegen werkgever De kantonrechter veroordeelt RN Vastgoed tot betaling van achterstallig loon, restant bonus en vergoedingen wegens niet tijdige betaling aan werknemer in kort geding. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3717 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 oktober 2022 | Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet wegens grove belediging werkgever Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens grove belediging en wijst een billijke vergoeding toe, maar oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag bestond. |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10395 | Rechtbank Limburg | 26 oktober 2022 | Ontbinding slapend dienstverband zonder toekenning transitie- of billijke vergoeding Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9487 | Rechtbank Noord-Holland | 26 oktober 2022 | Afwijzing billijke vergoeding en transitievergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering en gebruik vervalste documenten Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding af wegens rechtsgeldig ontslag op staande voet en gebruik van vervalste docum… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4905 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 oktober 2022 | Oordeel over eenzijdige vaststelling collectieve vakantie zonder instemming OR in strijd met CAO Metalektro Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever in strijd met CAO Metalektro handelde door collectieve vakantie vast te stellen zonder instemming van de voltallige ondernemingsr… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2273 | Gerechtshof Den Haag | 25 oktober 2022 | Gerechtshof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens verwondingen cliënten Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het toebrengen van verwondingen aan cliënten rechtsgeldig… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:444 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 25 oktober 2022 | Ontslag op staande voet wegens meenemen oplader zonder dringende reden niet gerechtvaardigd Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een oplader, maar het gerecht oordeelde dat geen dringende reden bestond en veroordeelde werkgever tot loonbetalin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3695 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 oktober 2022 | Beoordeling reikwijdte finale kwijting bij vaststellingsovereenkomst en burn-outschade Het gerechtshof bevestigt dat het finale kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst de burn-outschade van de werkneemster niet omvat en bekrachtigt het vonnis dat haar vorder… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3118 | Rechtbank Overijssel | 25 oktober 2022 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning salaris en vergoedingen Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onterecht was en wijst salaris, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:8265 | Rechtbank Limburg | 25 oktober 2022 | Onrechtmatig en discriminatoir proeftijdontslag wegens ziekte longkanker Werkneemster wordt tijdens proeftijd ontslagen vanwege agressieve longkanker; rechtbank oordeelt dat ontslag discriminerend en onrechtmatig is en kent billijke vergoeding toe van … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12133 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar h… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9414 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2022 | Afwijzing vordering niet-gevaccineerde werknemer tot tewerkstelling in het buitenland en salarisbetaling Niet-gevaccineerde werknemer vordert tewerkstelling in het buitenland en achterstallig salaris, maar kort geding wijst af wegens gebrek aan spoedeisendheid en onvoldoende bewijs v… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3108 | Rechtbank Overijssel | 24 oktober 2022 | Afwijzing verbod onrechtmatige concurrentie wegens onvoldoende onderbouwing bedrijfsdebietafbraak De voorzieningenrechter wijst het verzoek van Schwa-Medico af om een verbod op te leggen aan voormalig werknemer wegens onrechtmatige concurrentie, omdat onvoldoende aannemelijk i… |
| ECLI:NL:HR:2022:1508 | Hoge Raad | 21 oktober 2022 | Hoge Raad verwerpt cassatieberoep over aard arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en uitzendbureau De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen het uitzendbureau over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en bewijslastverdeling, zonder nadere motiver… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9452 | Rechtbank Rotterdam | 21 oktober 2022 | Ontslag op staande voet wegens privégebruik zakelijke tankpas zonder toestemming Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens privégebruik van zakelijke tankpas door echtgenote zonder toestemming; ontslag wordt door rechtbank bevestigd en verzoeken werknem… |
| ECLI:NL:PHR:2022:973 | Parket bij de Hoge Raad | 21 oktober 2022 | Uitleg van het begrip slaapdiensten in de cao Sociaal Werk en de beloning van slaapwachten De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werknemers die als slaapwacht werken niet uitsluitend slaapdiensten verrichten en… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9046 | Rechtbank Rotterdam | 21 oktober 2022 | Ontbinding slapend dienstverband met toekenning transitievergoeding conform Xella-uitspraak De kantonrechter ontbindt het slapende dienstverband en kent een transitievergoeding toe van €32.921,19 op grond van goed werkgeverschap en de Xella-uitspraak. |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:7224 | Rechtbank Gelderland | 21 oktober 2022 | Verplichting tot betaling transitievergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst ondanks opvolgend werkgeverschap De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verplicht is de transitievergoeding te betalen na het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst, ondanks opvolgend werkgeverschap bij ee… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:8852 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende betrokkenheid bij diefstal kitkokers Kantonrechter oordeelt dat werkgever onvoldoende bewijs heeft geleverd voor rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal, en staat bewijslevering toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3624 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 oktober 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken redelijke grond en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende redelijke grond en wijst een billijke vergoeding toe voor de periode tussen ontslag en f… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3626 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 oktober 2022 | Geen tenure track overeengekomen bij arbeidsovereenkomst Assistant Professor en afwijzing billijke vergoeding Hoger beroep wijst verzoek werknemer af om arbeidsovereenkomst als tenure track te erkennen en billijke vergoeding toe te kennen; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigde r… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:8661 | Rechtbank Rotterdam | 19 oktober 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijlde opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van 26 april 2022 niet rechtsgeldig is omdat het niet onverwijld is gegeven; bewijslevering over ziekmelding op 11 april … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10253 | Rechtbank Noord-Holland | 19 oktober 2022 | Afwijzing billijke vergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst bij fusie en stopzetting platform Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst en onjuist informeren, maar rechtbank wijst verzoek af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar hand… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9100 | Rechtbank Rotterdam | 19 oktober 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werkgever is verweerster De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens on… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:311 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 19 oktober 2022 | Afwijzing vordering op uitbetaling bonus wegens discretionaire bevoegdheid werkgever Verzoekster vordert uitbetaling bonus over 2021, maar het gerecht oordeelt dat de werkgever een discretionaire bevoegdheid heeft om bonus toe te kennen en dat weigering niet in st… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12464 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2022 | Afwijzing verzoek tot vaststelling werkgeversaansprakelijkheid na val beveiligingsmedewerker De kantonrechter wijst het verzoek af om voor recht te verklaren dat Trigion aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van de beveiligingsmedewerker vanwege onvoldoende en tegenst… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3353 | Rechtbank Overijssel | 18 oktober 2022 | Ontslag niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding, loon over opzegtermijn en billijke vergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag van werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, loon over opzegtermijn en een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1965 | Gerechtshof Den Haag | 18 oktober 2022 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing bedrijfseconomische omstandigheden Het hof wijst het verzoek van Bolidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden af vanwege onvoldoende onderbouwing en bekrachtigt het oor… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3531 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 oktober 2022 | Hoger beroep over loonbetaling en ziekmelding in arbeidsovereenkomst sishalounge Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon over de periode na ziekmelding, inclusief wettelijke ver… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:5925 | Rechtbank Amsterdam | 17 oktober 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens arbeidsongeschiktheid en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het incident en de arbeidsongeschikthe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3079 | Rechtbank Overijssel | 17 oktober 2022 | Werkgever mag Ziektewetuitkering niet zonder toestemming UWV stopzetten of volledig verrekenen zonder beslagvrije voet Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever Ziektewetuitkering niet volledig mag verrekenen zonder rekening te houden met beslagvrije voet en niet mag stopzetten zonder toestemmin… |
| ECLI:NL:PHR:2022:948 | Parket bij de Hoge Raad | 14 oktober 2022 | Hoge Raad bevestigt billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet in langdurige arbeidsrelatie De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen de hoogte van de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet, bevestigt dat de arbeidsrelatie duurzaam ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9286 | Rechtbank Rotterdam | 14 oktober 2022 | Loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract ondanks niet-oproepen wegens disfunctioneren Kantonrechter oordeelt dat oproepovereenkomst niet tussentijds rechtsgeldig is opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over resterende contractperiode op basis van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4141 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 oktober 2022 | Loonvordering wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratie Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhogingen wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratieperiode. |
| ECLI:NL:HR:2022:1435 | Hoge Raad | 14 oktober 2022 | Beoordeling cassatieberoep inzake uitleg pensioenregeling en arbeidsrecht De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen het arrest van het hof inzake de uitleg van een pensioenregeling en bevestigt het oordeel van het hof. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3469 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 oktober 2022 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, dringende reden aanwezig, geen billijke vergoeding toegekend Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, maar dat er wel een dringende reden was. De werknemer krijgt een gefixeerde schadevergoeding, … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9635 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2022 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens diefstal en valsheid in geschrifte De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege voldoende bewijs dat werknemer een pakket met iPhones heeft weggenomen en valselijke… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:10094 | Rechtbank Rotterdam | 13 oktober 2022 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en recht op gefixeerde schadevergoeding Werknemer zegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onregelmatig op, waardoor werkgever recht heeft op gefixeerde schadevergoeding van €7.199,54. Tegenverzoek werknemer wordt a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4095 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 oktober 2022 | Werkgever schendt goede trouw door afbreken onderhandelingen arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Werkgever brak onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af in strijd met goede trouw en moet schadevergoeding van €20.000 aan werknemer betalen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9010 | Rechtbank Noord-Holland | 12 oktober 2022 | Afwijzing billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag met instemming UWV Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek om billijke vergoeding af na opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen met toestemming UWV. Werkgever heeft financiële… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11903 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2022 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling Global Procurement Director na klachten over leidinggeven De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling van de Global Procurement Director af wegens gegronde klachten over haar leidinggevende gedrag die de veiligheid en gez… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:384 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 11 oktober 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens fraude urenregistratie Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van werknemer af om het ontslag op staande voet wegens fraude met urenregistratie te vernietigen en veroordeelt hem in de … |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:381 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 11 oktober 2022 | Het Land Aruba heeft loon van onderwijzeres ten onrechte ingekort Het Gerecht veroordeelt het Land Aruba tot betaling van onterecht ingehouden loon aan een onderwijzeres, waarbij het beroep op rechtsverwerking wordt verworpen wegens gebrek aan b… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:382 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 11 oktober 2022 | Het Land Aruba heeft ten onrechte het loon van een onderwijzeres eenzijdig ingekort Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het Land Aruba het loon van een onderwijzeres onterecht heeft ingekort en wijst de vordering tot betaling van het achterstallig… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:383 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 11 oktober 2022 | Het Land Aruba heeft ten onrechte loon van onderwijzeres eenzijdig ingekort Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het Land Aruba het loon van een onderwijzeres ten onrechte heeft ingekort en wijst haar vordering tot betaling toe, waarbij het… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1951 | Gerechtshof Den Haag | 11 oktober 2022 | Ontslag in strijd met opzegverbod bij ziekte en toekenning billijke vergoeding Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de Ambassade de arbeidsovereenkomst met de werknemer onrechtmatig heeft opgezegd tijdens ziekte en wijst een billijke vergoeding van €50.000 … |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1952 | Gerechtshof Den Haag | 11 oktober 2022 | Herstel arbeidsovereenkomst en loonbetaling na onterechte ontbinding Het hof veroordeelt GVB tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verzoeker per 1 november 2018 en tot betaling van loon en pensioenpremies, met verrekening van ontvangen WW-uitk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1950 | Gerechtshof Den Haag | 11 oktober 2022 | Hoger beroep afwijzing vorderingen inzake leningen en ontslag op staande voet Euro Start Uitzendbureau Het gerechtshof wijst de vorderingen van Euro Start en verweerder af, vernietigt de beschikking van de kantonrechter en compenseert de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:6550 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2022 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding na overstap werknemer naar directe concurrent De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:8525 | Rechtbank Rotterdam | 11 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en detentie werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een beveiliger die in detentie zit wegens drugshandel, oordeelt dat hij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst transitie… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10306 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2022 | Kantonrechter oordeelt over statutair bestuurderschap en ontslag op staande voet bij Solulever B.V. De kantonrechter stelt vast dat verzoeker geen statutair bestuurder van Solulever is, waardoor hij bevoegd is het geschil te behandelen en wijst het verzoek van verweerders tot ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4092 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en vast dienstrooster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; transitievergoeding wordt toegeke… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:8637 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 10 oktober 2022 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens faciliteren drugshandel bij DHL Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer bij DHL wegens misbruik van bevoegdheden en faciliteren van drugshandel, en wijst het hoger beroep af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:7762 | Rechtbank Limburg | 10 oktober 2022 | Ontbreken verlofadministratie en variabele bonus bij transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de variabele bonus als vaste looncomponent moet worden meegenomen bij de transitievergoeding en dat de werkgever geen verlofadministratie heeft bijge… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:8405 | Rechtbank Rotterdam | 7 oktober 2022 | Veroordeling werkgever tot betaling pensioenpremies en bijdragen aan diverse stichtingen Werkgever Spero Services B.V. wordt veroordeeld tot betaling van onbetaalde pensioenpremies en bijdragen aan vier stichtingen, inclusief wettelijke rente en buitengerechtelijke in… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4010 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2022 | Toewijzing vordering loondoorbetaling en correcte loonstroken na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 september 2022 en toewijzing van achterstallig loon, omdat de arbeidsovereenkomst als voor onbepaalde t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5819 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2022 | Rechtsgeldigheid arbeidsovereenkomst fractiemedewerker en loonvordering De rechtbank oordeelt dat tussen partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, verstrekking van salarisspecificaties, toelat… |
| ECLI:NL:PHR:2022:914 | Parket bij de Hoge Raad | 7 oktober 2022 | Hoge Raad vernietigt arrest over betaling achterstallig loon en overuren bij chauffeur De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden inzake achterstallig loon en overuren van een chauffeur en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling. |
| ECLI:NL:HR:2022:1402 | Hoge Raad | 7 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na publicatie boek door docente Hoge Raad vernietigt hofuitspraak over ontbinding arbeidsovereenkomst van docente na publicatie boek en verwijst zaak terug naar gerechtshof voor verdere behandeling. |
| ECLI:NL:HR:2022:1374 | Hoge Raad | 7 oktober 2022 | Hoge Raad bevestigt verschuldigdheid aanzegvergoeding ondanks mondelinge aanzegging zonder nadeel werknemer De Hoge Raad oordeelt dat de aanzegvergoeding verschuldigd blijft wanneer een werkgever mondeling aanzegt zonder schriftelijke bevestiging, ook als de werknemer geen nadeel heeft … |
| ECLI:NL:HR:2022:1373 | Hoge Raad | 7 oktober 2022 | Hoge Raad bevestigt afwijzing beroep over aanzegplicht arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Maxs tegen het hof in een geschil over de aanzegplicht en aanzegvergoeding bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. |
| ECLI:NL:HR:2022:1371 | Hoge Raad | 7 oktober 2022 | Hoge Raad bevestigt geen recht op nabetaling onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Trigion Beveiliging en bevestigt dat werknemer geen recht heeft op nabetaling van onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren volgens … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:8724 | Rechtbank Rotterdam | 7 oktober 2022 | Organisator aansprakelijk voor ongeval vrijwilliger baanwacht schaatsbaan door onvoldoende instructies De rechtbank Rotterdam stelt Winterterras aansprakelijk voor het ongeval van een vrijwilliger baanwacht op de schaatsbaan wegens onvoldoende instructies en schending van de zorgpl… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11596 | Rechtbank Rotterdam | 6 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde verhoudingen en kent transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernsti… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3383 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 oktober 2022 | Hoger beroep over billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van de billijke vergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid en wijst de vorderingen van de werknemers af, ondanks ernstig verwijtbaar h… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3380 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren ondanks coaching en hoge werkdruk Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren, waarbij de werknemer onvoldoende kon meebewegen in e… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2936 | Rechtbank Overijssel | 5 oktober 2022 | Toepasselijkheid cao Bouw & Infra en ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de cao Bouw & Infra van toepassing is op de arbeidsovereenkomst en ontbindt deze per 1 november 2022 met toekenning van een billijke vergoeding en tr… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:8537 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 oktober 2022 | Hoger beroep afgewezen bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid werknemer Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart appellant niet-ontvankelijk in haar verzoeken en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid doo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3962 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 oktober 2022 | Onrechtmatig delen van vertrouwelijke informatie over zelfmoordpoging door voormalig werknemer De kantonrechter oordeelt dat gedaagde onrechtmatig heeft gehandeld door vertrouwelijke informatie over de zelfmoordpoging van eiseres openbaar te maken, maar wijst de schadevergo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8770 | Rechtbank Noord-Holland | 5 oktober 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende mededeling ontslagreden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de ontslagreden niet onverwijld en voldoende duidelijk is medegedeeld aan de werknemer. Het verzoek tot ontbinding va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9142 | Rechtbank Noord-Holland | 5 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij opvolgend werkgeverschap vastgesteld De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever als onbepaalde tijd geldt en de opzegging ni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3961 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 oktober 2022 | Schending geheimhoudingsbeding door werkneemster niet bewezen met schade Werkneemster heeft vertrouwelijke informatie over privéaangelegenheden gedeeld in strijd met geheimhoudingsbeding, maar geen boete verschuldigd en onvoldoende schade aangetoond do… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8594 | Rechtbank Noord-Holland | 4 oktober 2022 | Opzegging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig; werkgever moet billijke vergoeding en transitievergoeding betalen De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11901 | Rechtbank Noord-Holland | 4 oktober 2022 | Ontslagverklaring werknemer onvoldoende duidelijk; arbeidsovereenkomst niet beëindigd De kantonrechter oordeelt dat de werknemer met de woorden 'bijdeze dien ik mijn ontslag in' geen ondubbelzinnige opzegging heeft gedaan, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is be… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11900 | Rechtbank Noord-Holland | 4 oktober 2022 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en ontbinding wegens agressief gedrag werknemer De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken preventieve toets en ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens agressief gedrag van… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:12720 | Rechtbank Den Haag | 4 oktober 2022 | Toewijzing loonvordering wegens nietigheid wijziging arbeidsduur en geen opzegging werknemer Kantonrechter wijst loonvordering toe wegens nietigheid wijziging arbeidsduur en oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3988 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2022 | Overgang van onderneming en loonvordering na bedrijfsopvolging in fietsenwinkel De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en veroordeelt de nieuwe werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verh… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:7979 | Rechtbank Limburg | 4 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet omgezet in contract voor onbepaalde tijd Werknemer vordert omzetting tijdelijk contract in vast contract en diverse vergoedingen, maar rechtbank oordeelt dat geen onherroepelijke toezegging is gedaan en wijst alle vorder… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:392 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 4 oktober 2022 | Loonvordering en arbeidsovereenkomst museummanager tijdens coronapandemie Museummanager vordert loonbetaling en nakoming arbeidsovereenkomst; loonvordering gematigd wegens financiële situatie werkgever, tegenverzoek ontbinding door werkgever verwezen na… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3343 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 oktober 2022 | Bevestiging gedwongen overplaatsing leerkracht wegens conflictsituatie op school Het gerechtshof bevestigt de gedwongen overplaatsing van een leerkracht wegens een conflictsituatie binnen de school, waarbij de werkgever een redelijke belangenafweging heeft gem… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:388 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 4 oktober 2022 | Nakoming cao-verplichting bedrijfskleding en loonbetaling bij opschorting arbeidsovereenkomst Gerecht oordeelt dat werknemer terecht opschorting toepaste wegens niet-nakoming cao-verplichting bedrijfskleding en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over periode werkw… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9143 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst beëindigd door opzegging werknemer, loonbetaling verplicht Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst zelf op, verzoek tot vernietiging ontslag en vergoeding afgewezen; werkgever moet loon doorbetalen tot einde contract. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9144 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2022 | Afwijzing verzoek schorsing concurrentie- en relatiebeding na opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om het concurrentie- en relatiebeding te schorsen, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het … |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:5706 | Rechtbank Gelderland | 3 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding af, en biedt gelegenh… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:8445 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 3 oktober 2022 | Ontslag op staande voet wegens overhandigen mobiele telefoon aan gedetineerde Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het door het luikje van een cel overhandigen van een mobiele telefoon aan een gedetineerde, waarbij he… |