Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba in september 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Verzoeker A vordert doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet door Ritz-Carlton Aruba, maar het gerecht wijst de vorderingen af wegens dringende reden vo…
Het gerecht verklaart het ontslag van verzoekster kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantie-uitkering, vakantiedagen en schadeve…
Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantia-uitkering, vakantiedagen en schadeverg…
Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker nietig en veroordeelt verweerster tot betaling van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, wettelijke verhoging en rente, met toest…
Het gerecht in eerste aanleg van Aruba wijst de vordering toe tot betaling van de opzeggingstermijn, wettelijke verhoging en rente, en verleent verzoeker kosteloos procederen.
Verzoek tot gelijke beloning afgewezen omdat de functies senior engineer en senior shift engineer niet gelijk zijn, waardoor geen sprake is van salarisdiscriminatie.
De arbeidsovereenkomst van A met FMAA is onterecht opgezegd zonder ontslagvergunning, waardoor het ontslag nietig is verklaard en FMAA is veroordeeld tot loondoorbetaling over ach…
Het gerecht oordeelt dat Aruba Surf Club de arbeidsvoorwaarden van werknemer A deels onrechtmatig eenzijdig heeft gewijzigd na 2013, waardoor achterstallig loon moet worden betaal…
Het gerecht wijst de vordering van A af omdat niet is bewezen dat de bonusberekening gebaseerd moest zijn op de omzet van de gehele afdeling. A wordt veroordeeld in de proceskoste…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAA:2015:363 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 september 2015 | Afwijzing vordering doorbetaling loon na ontslag op staande voet croupier Ritz-Carlton Aruba Verzoeker A vordert doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet door Ritz-Carlton Aruba, maar het gerecht wijst de vorderingen af wegens dringende reden vo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:359 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 september 2015 | Ontslag kennelijk onredelijk verklaard met toekenning van schadevergoeding en cessantie-uitkering Het gerecht verklaart het ontslag van verzoekster kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantie-uitkering, vakantiedagen en schadeve… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:360 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 september 2015 | Ontslag kennelijk onredelijk verklaard met toekenning van schadevergoeding en vakantiedagen Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantia-uitkering, vakantiedagen en schadeverg… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:361 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 september 2015 | Ontslag nietig verklaard en betaling salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden toegewezen Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker nietig en veroordeelt verweerster tot betaling van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, wettelijke verhoging en rente, met toest… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:362 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 september 2015 | Toewijzing vordering betaling opzeggingstermijn met wettelijke verhoging en rente Het gerecht in eerste aanleg van Aruba wijst de vordering toe tot betaling van de opzeggingstermijn, wettelijke verhoging en rente, en verleent verzoeker kosteloos procederen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:287 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 september 2015 | Afwijzing verzoek tot gelijke beloning senior engineer wegens geen gelijk geval Verzoek tot gelijke beloning afgewezen omdat de functies senior engineer en senior shift engineer niet gelijk zijn, waardoor geen sprake is van salarisdiscriminatie. |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:289 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 september 2015 | Nietig ontslag en loondoorbetaling na beëindiging arbeidsovereenkomst zonder ontslagvergunning De arbeidsovereenkomst van A met FMAA is onterecht opgezegd zonder ontslagvergunning, waardoor het ontslag nietig is verklaard en FMAA is veroordeeld tot loondoorbetaling over ach… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:290 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 september 2015 | Arbeidsrechtelijke beoordeling eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden bij Aruba Surf Club Het gerecht oordeelt dat Aruba Surf Club de arbeidsvoorwaarden van werknemer A deels onrechtmatig eenzijdig heeft gewijzigd na 2013, waardoor achterstallig loon moet worden betaal… |
| ECLI:NL:OGEAA:2015:285 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 september 2015 | Afwijzing vordering werknemer inzake bonusberekening en loonbetaling Het gerecht wijst de vordering van A af omdat niet is bewezen dat de bonusberekening gebaseerd moest zijn op de omzet van de gehele afdeling. A wordt veroordeeld in de proceskoste… |