Civiel recht; Arbeidsrecht in september 2015

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder kennisgeving niet op het werk verscheen, en wijst transitievergoeding af.

Het hof oordeelt dat Duits recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst en wijst gedeeltelijk loon- en provisievorderingen toe aan de werknemer, terwijl vorderingen tegen and…

Het hof bevestigt dat de door SVB opgelegde maatregel van ontheffing en degradatie van een werkneemster disproportioneel is en in strijd met goed werkgeverschap, en bekrachtigt he…

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van onverschuldigd betaald salaris af, omdat de werknemer niet …

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag van een weginspecteur wegens verlies van rijbewijs niet kennelijk onredelijk is, omdat de functie een geldig rijbewijs v…

Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de kantonrechter dat het bewijs voor ontslag op staande voet wegens (poging tot) diefstal onvoldoende is en wijst het hoger beroep van Rec…

Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met de autorijschool stilzwijgend is verlengd met zes weken en wijst een deel van het gevorderde loon toe, ondanks discussie ov…

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de kok wegens bedrijfsbeëindiging niet kennelijk onredelijk was, geen sprake was van een valse reden en het gevolgencriterium niet wa…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring en kent een billijke vergoeding van €150.000 toe aan de werknemer wegens misbruik van omstandighed…

De rechtbank wijst het verzoek tot schadevergoeding wegens verhoogde economische kwetsbaarheid na een arbeidsongeval af, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskoste…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon vanaf de ontslagdatum tot rechtsgeldige beëindiging van d…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2015 wegens ongeschiktheid van de werknemer tot de bedongen arbeid zonder verwijt, waarbij herplaatsing niet mogeli…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot toekenning van een transitievergoeding toe, terwijl een billijkhe…

Het gerecht verklaart het ontslag van verzoekster kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantie-uitkering, vakantiedagen en schadeve…

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de werknemer en haar echtgenoot de dienstwoning moeten ontruimen, omdat de arbeidsovereenkomst is beëindigd en geen huurbescherming geld…

Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker kennelijk onredelijk en veroordeelt verweersters tot betaling van opzegvergoeding, cessantia-uitkering, vakantiedagen en schadeverg…

Verzoeker A vordert doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet door Ritz-Carlton Aruba, maar het gerecht wijst de vorderingen af wegens dringende reden vo…

Het gerecht in eerste aanleg van Aruba wijst de vordering toe tot betaling van de opzeggingstermijn, wettelijke verhoging en rente, en verleent verzoeker kosteloos procederen.

Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker nietig en veroordeelt verweerster tot betaling van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, wettelijke verhoging en rente, met toest…

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Blokker af omdat het afspiegelingsbeginsel onjuist is toegepast bij het boventallig verklaren van een verkoopmedewerkster.

De kantonrechter wijst het verzoek van Obvion tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster] af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoorde arbe…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een magazijnmedewerker die een stanleymes naar een collega gooide, en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en tewe…

Het gerechtshof veroordeelt MCC tot betaling van 70% van het loon aan de werknemer tijdens ziekte, matigt de wettelijke verhoging tot 10% en wijst het incidenteel hoger beroep toe.

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding uit de arbeidsovereenkomst van 2014 voor de nieuwe overeenkomst van 2015 en veroordeelt werknemer tot betaling van een schadevergoe…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een procestechnicus drinkwater vanwege ernstige verdenking en veroordeling voor een delict, met een voorwaardelijke vergoeding…

Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst per 15 september 2015 zonder vergoeding en veroordeelt tot loonbetaling van 1 juli tot 15 september 2015.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door seksuele intimidatie en kent een vergoeding van €20.000 toe aan de werkneemster.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur-psychiater wegens vervallen functie door reorganisatie en kent hem een contractuele vergoeding toe van €133.269,…

Rechtbank Overijssel beperkt concurrentiebeding tot zes maanden, schorst het per 1 februari 2016 en beveelt opheffing conservatoir beslag; boeteclausules worden nietig verklaard.

Het gerecht oordeelt dat Aruba Surf Club de arbeidsvoorwaarden van werknemer A deels onrechtmatig eenzijdig heeft gewijzigd na 2013, waardoor achterstallig loon moet worden betaal…

De arbeidsovereenkomst van A met FMAA is onterecht opgezegd zonder ontslagvergunning, waardoor het ontslag nietig is verklaard en FMAA is veroordeeld tot loondoorbetaling over ach…

Verzoek tot gelijke beloning afgewezen omdat de functies senior engineer en senior shift engineer niet gelijk zijn, waardoor geen sprake is van salarisdiscriminatie.

Het gerecht wijst de vordering van A af omdat niet is bewezen dat de bonusberekening gebaseerd moest zijn op de omzet van de gehele afdeling. A wordt veroordeeld in de proceskoste…

De kantonrechter schorst de werking van het concurrentie- en relatiebeding vanaf 1 januari 2015 wegens onvoldoende aannemelijkheid van identieke bedrijfsactiviteiten en zwaarwegen…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens vernieling van goederen en mishandeling van geïntimeerde, waarbij het bewijs van geïntimeerde wordt geac…

Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat het ontslag op staande voet wegens het kopiëren van bedrijfsgegevens nietig is, maar veroordeelt PHC tot betaling van vakantiegeld, niet g…

Werkgever Xella verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wegens niet behalen van verplicht VVI-praktijkcertificaat, ondanks langdurige inspanningen. Kantongerecht ont…

Arbeidsovereenkomst tussen Sodexo en werknemer wordt ontbonden wegens het ontbreken van een passende, gelijkwaardige functie binnen de organisatie na overgang van onderneming; wer…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe van €12.913.

De kantonrechter verbiedt TSN Thuiszorg om de functie en het salaris van de werknemer eenzijdig te wijzigen zonder de CAO-procedure te volgen en beveelt nabetaling van een deel va…

Het gerechtshof behandelt een geschil over de hoogte van pensioenpremies en betalingen tussen een bedrijfstakpensioenfonds en een onderneming in het beroepsvervoer, waarbij nadere…

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de adjunct-directeur kennelijk onredelijk was vanwege een voorgewende ontslagreden en wijzigt de toegewezen schadevergoeding en rente.

Het gerechtshof bevestigt dat de wachtgeldaanspraak van appellant op grond van artikel 4 WUP berust en bekrachtigt het vonnis dat Vesteda aansprakelijk is voor niet-betaald wachtg…

Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever het verzoek van een parttime piloot om haar tewerkstellingspercentage te verhogen naar 100% terecht heeft afgewezen wegens het ontbreken…