Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in september 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring en kent een billijke vergoeding van €150.000 toe aan de werknemer wegens misbruik van omstandighed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door seksuele intimidatie en kent een vergoeding van €20.000 toe aan de werkneemster.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur-psychiater wegens vervallen functie door reorganisatie en kent hem een contractuele vergoeding toe van €133.269,…
De kantonrechter verbiedt TSN Thuiszorg om de functie en het salaris van de werknemer eenzijdig te wijzigen zonder de CAO-procedure te volgen en beveelt nabetaling van een deel va…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2015:7074 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 september 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring en kent een billijke vergoeding van €150.000 toe aan de werknemer wegens misbruik van omstandighed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6690 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en seksuele intimidatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door seksuele intimidatie en kent een vergoeding van €20.000 toe aan de werkneemster. |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6649 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 september 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur-psychiater wegens reorganisatie met toekenning contractuele vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur-psychiater wegens vervallen functie door reorganisatie en kent hem een contractuele vergoeding toe van €133.269,… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:6567 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 september 2015 | Verbod op eenzijdige wijziging functie en salaris in strijd met CAO bij thuiszorgorganisatie De kantonrechter verbiedt TSN Thuiszorg om de functie en het salaris van de werknemer eenzijdig te wijzigen zonder de CAO-procedure te volgen en beveelt nabetaling van een deel va… |