Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in mei 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank oordeelt dat Holland Casino een discretionaire bevoegdheid heeft om eenmalig af te zien van het toekennen van periodieken over 2013, en wijst de vorderingen van FNV c…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van een transitievergoeding aan de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €19.635,26 toe aan de werknemer.
Werkgever sprak arbeidsovereenkomst onregelmatig op via een brief die als ontslagbrief werd opgevat; kantonrechter kent billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wege…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door manipulatie van de digitale praktijkagenda, waardoor geen transitievergo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2016:6762 | Rechtbank Noord-Holland | 18 mei 2016 | Uitleg cao-bepaling over discretionaire bevoegdheid tot het toekennen van periodieken door Holland Casino De rechtbank oordeelt dat Holland Casino een discretionaire bevoegdheid heeft om eenmalig af te zien van het toekennen van periodieken over 2013, en wijst de vorderingen van FNV c… |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:9049 | Rechtbank Noord-Holland | 18 mei 2016 | Ontslag op staande voet afgewezen, transitievergoeding toegekend aan werknemer De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van een transitievergoeding aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:7416 | Rechtbank Noord-Holland | 17 mei 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €19.635,26 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:8888 | Rechtbank Noord-Holland | 13 mei 2016 | Billijke vergoeding en transitievergoeding bij onregelmatige opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid Werkgever sprak arbeidsovereenkomst onregelmatig op via een brief die als ontslagbrief werd opgevat; kantonrechter kent billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wege… |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:9066 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door manipulatie van de digitale praktijkagenda, waardoor geen transitievergo… |