Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in januari 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen; verzoek afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen met ontbinding per …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een billijke vergoeding toe van €50.000 en veroordeelt tot betaling va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens schending van de arbeidstijdenwet door onverenigbare dienstverbanden en kent een transitievergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en het onbereikbaar ho…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2017:434 | Rechtbank Rotterdam | 17 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen; verzoek afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen met ontbinding per … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:453 | Rechtbank Rotterdam | 17 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een billijke vergoeding toe van €50.000 en veroordeelt tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:537 | Rechtbank Rotterdam | 9 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending arbeidstijdenwet De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens schending van de arbeidstijdenwet door onverenigbare dienstverbanden en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:151 | Rechtbank Rotterdam | 4 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-nakoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en het onbereikbaar ho… |