Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in januari 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen en een hogere vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag wegens reorgani…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een ernstig verstoorde arbeidsver…
Kantonrechter oordeelt dat eiseres alleen recht heeft op cao-uurloon en toeslagen tijdens de periode dat de cao algemeen verbindend was verklaard, en wijst overige loonvorderingen…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van 70% loon over een beperkte periode, wijst tegenverz…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens onrechtmatig handelen van de werknemer en legt een verbod op concurrerende activiteiten na …
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid wegens verstoorde arbeidsrelatie; geen recht op transitievergoeding of billijke vergoeding, wel betal…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:297 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 januari 2017 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst en hogere vergoeding na reorganisatie De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen en een hogere vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag wegens reorgani… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:144 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 januari 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een ernstig verstoorde arbeidsver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:116 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 januari 2017 | Geen recht op cao-uurloon buiten algemeen verbindend verklaarde cao-periodes Kantonrechter oordeelt dat eiseres alleen recht heeft op cao-uurloon en toeslagen tijdens de periode dat de cao algemeen verbindend was verklaard, en wijst overige loonvorderingen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:159 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 januari 2017 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte en loonbetaling De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van 70% loon over een beperkte periode, wijst tegenverz… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:308 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 januari 2017 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en verbiedt onrechtmatige concurrentie na dienstverband De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens onrechtmatig handelen van de werknemer en legt een verbod op concurrerende activiteiten na … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:279 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid zonder recht op transitie- en billijke vergoeding Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid wegens verstoorde arbeidsrelatie; geen recht op transitievergoeding of billijke vergoeding, wel betal… |