Gerechtshof 's-Hertogenbosch in Civiel recht; Arbeidsrecht

Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever redelijkerwijs een gedeeltelijke vergoeding van schoolkosten voortgezet onderwijs moet blijven betalen, maar niet verplicht is tot volled…

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de loonstop door de werkgever terecht was wegens weigering van de werknemer om mee te werken aan re-integratie e…

Het hof oordeelt dat voormalig werknemers het concurrentiebeding hebben overtreden door in dienst te treden bij een concurrerende onderneming, maar matigt de boete aanzienlijk van…

Het gerechtshof verklaart het ontslag van appellant door Van Gansewinkel kennelijk onredelijk wegens onvoldoende inspanningen tot herplaatsing en veroordeelt tot een schadevergoed…

Het gerechtshof oordeelt dat passende arbeid die appellant sinds 1995 verrichtte niet als bedongen arbeid kan worden beschouwd, waardoor geen nieuwe loondoorbetalingsperiode bij z…

Het gerechtshof bevestigt dat de cao-garantieregeling voor 55-plussers niet inhoudt dat zij minder uren hoeven te werken om hetzelfde loon te behouden na wijziging van de arbeidst…

Hof bevestigt dat het MSD-concern geen rechtsopvolger is van Intervet, waardoor dienstjaren bij MSD niet meetellen voor de beëindigingsvergoeding volgens het Sociaal Plan.

Hof 's-Hertogenbosch wijst vordering toe voor achterstallig loon en vakantiebijslag op grond van artikel 7:628a BW bij arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht.

Het hof vernietigt de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer en bepaalt de ontbinding per 1 februari 2017 met toekenning va…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens werkweigering, ondanks zijn beroep op situatieve arbeidsongeschiktheid, en wijst zijn vorderingen tot ve…

Het gerechtshof oordeelt dat de ex-werkgever onrechtmatig heeft gehandeld door zonder toestemming negatieve informatie over de werknemer aan de nieuwe werkgever te verstrekken, on…

Het gerechtshof wijst de vordering tot nakoming van het relatiebeding toe en matigt de dwangsom, terwijl het concurrentiebeding niet wordt toegewezen wegens toestemming om in een …

Het gerechtshof oordeelt dat appellant recht heeft op loon gebaseerd op 84,7 uur per maand vanaf januari 2013 tot mei 2015, inclusief wettelijke verhoging en rente, en vernietigt …

Het hof bevestigt dat een ontslag op staande voet niet is gegeven en dat de opzegging door werknemer geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring was, waardoor de arbeidsovereenk…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en wijst het beroep van de werknemer af, ondanks partijperikelen over de juiste werkgever…

Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantietoeslag aan de werknemer wegens onvoldoende vergoeding van consignatiediensten na overgang …

Het hof oordeelt dat geen overeenkomst is gesloten over de vermindering van de arbeidsduur van 37,5 naar 30 uur per week, waardoor de loonvordering van de werkneemster wordt toege…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch verklaart appellant ontvankelijk in hoger beroep tegen afwijzing vordering onrechtmatige daad, wijst incidentele vordering tot niet-ontvankelijkhe…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft de vordering van de werkgever tot nakoming van het concurrentiebeding door de werknemer afgewezen in een voorlopige voorzieningenprocedure.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens diefstal, oordeelt dat terugwerkende kracht niet tot nietigheid leidt maar tot schadeplichtigheid, en dat het ontslag …

Het gerechtshof oordeelt dat Synapsis B.V. geen uitzendonderneming is en dat het toezicht en de leiding niet bij de opdrachtgevers ligt, waardoor de CAO voor Uitzendkrachten niet …