Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in januari 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer is ontslagen op staande voet wegens het starten van een concurrerend eigen bedrijf zonder toestemming, wat in strijd is met het nevenwerkzaamhedenbeding. Verzoek tot ver…
De kantonrechter wijst de verzoeken van de werknemer af tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever b…
De kantonrechter oordeelt dat de opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet hebben geleid tot een contract voor onbepaalde tijd en wijst het verzoek tot vernietiging…
Werknemer vordert loon over periode van ziekte ondanks niet-naleving van verzuimprotocol; rechtbank wijst loonvordering toe maar wijst wettelijke verhoging en incassokosten af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en tegenverzoeken af en veroordeelt werknemer in p…
Werknemer verliest verzoek tot transitievergoeding na ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar alcoholgebruik; ontslag niet tijdig aangevochten, waardoor arbeidsovereenk…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:782 | Rechtbank Limburg | 30 januari 2017 | Ontslag op staande voet wegens overtreding verbod nevenwerkzaamheden niet vernietigd Werknemer is ontslagen op staande voet wegens het starten van een concurrerend eigen bedrijf zonder toestemming, wat in strijd is met het nevenwerkzaamhedenbeding. Verzoek tot ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:709 | Rechtbank Limburg | 26 januari 2017 | Afwijzing vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst de verzoeken van de werknemer af tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever b… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:738 | Rechtbank Limburg | 26 januari 2017 | Beoordeling rechtsgeldigheid opvolgende arbeidsovereenkomsten en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet hebben geleid tot een contract voor onbepaalde tijd en wijst het verzoek tot vernietiging… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:519 | Rechtbank Limburg | 18 januari 2017 | Loonvordering werknemer wegens ziekte ondanks niet-naleving verzuimprotocol Werknemer vordert loon over periode van ziekte ondanks niet-naleving van verzuimprotocol; rechtbank wijst loonvordering toe maar wijst wettelijke verhoging en incassokosten af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:83 | Rechtbank Limburg | 6 januari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en tegenverzoeken af en veroordeelt werknemer in p… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:16 | Rechtbank Limburg | 2 januari 2017 | Afwijzing transitievergoeding na ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik Werknemer verliest verzoek tot transitievergoeding na ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar alcoholgebruik; ontslag niet tijdig aangevochten, waardoor arbeidsovereenk… |