Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in april 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de doorbetaling van loon tijdens non-activiteit aan een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbet…
De kantonrechter oordeelt dat het loon doorbetaald tijdens non-activiteit van een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbetalin…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van €20 door verzoekster rechtsgeldig en wijst haar verzoek tot vernietiging en loonbetaling af.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het terugzetten van de werklaptop naar fabrieksinstellingen onterecht is en veroordeelt de werkgever tot betaling …
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever voldoende heeft aangetoond dat er geen passende vacatures waren en werkn…
Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot billijke vergoeding af na ontslag statutair bestuurder; opzegging voldoet aan wettelijke eisen en tussentijdse opzegging was toegestaa…
Werknemer met gokverslaving en groot kastekort bij werkgever wordt ontslagen op staande voet wegens verduistering, onregelmatigheden en niet gemelde nevenwerkzaamheden; ontslag wo…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de werkgever gerechtvaardigd op die opzegging mocht vertro…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling volledige transitievergoeding wegens niet-naleving voorwaarden overbruggingsregeling; verzoek billijke vergoeding en schadevergoed…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker onrechtmatig wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding toe.
Werknemer is ontslagen na langdurige arbeidsongeschiktheid; ontslag is kennelijk onredelijk omdat werkgever geen zorgvuldig herplaatsingsonderzoek verrichtte. Vordering tot herste…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2287 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 april 2017 | Toepassing overgangsregeling WNT bij doorbetaling loon tijdens non-activiteit topfunctionaris De kantonrechter oordeelt dat de doorbetaling van loon tijdens non-activiteit aan een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbet… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2271 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 april 2017 | Toepassing overgangsregeling WNT op doorbetaling loon tijdens non-activiteit bestuurder De kantonrechter oordeelt dat het loon doorbetaald tijdens non-activiteit van een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbetalin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2211 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens diefstal €20 door winkelmedewerker bevestigd De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van €20 door verzoekster rechtsgeldig en wijst haar verzoek tot vernietiging en loonbetaling af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2212 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2017 | Onregelmatig ontslag op staande voet wegens herinstallatie werklaptop niet gerechtvaardigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het terugzetten van de werklaptop naar fabrieksinstellingen onterecht is en veroordeelt de werkgever tot betaling … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2404 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 april 2017 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever voldoende heeft aangetoond dat er geen passende vacatures waren en werkn… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2131 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 april 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag statutair bestuurder Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot billijke vergoeding af na ontslag statutair bestuurder; opzegging voldoet aan wettelijke eisen en tussentijdse opzegging was toegestaa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6815 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens verduistering en gokverslaving in leidinggevende functie Werknemer met gokverslaving en groot kastekort bij werkgever wordt ontslagen op staande voet wegens verduistering, onregelmatigheden en niet gemelde nevenwerkzaamheden; ontslag wo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2043 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2017 | Werkgever mocht vertrouwen op opzegging arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de werkgever gerechtvaardigd op die opzegging mocht vertro… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1983 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 april 2017 | Betaling volledige transitievergoeding na bedrijfseconomisch ontslag kleine werkgever Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling volledige transitievergoeding wegens niet-naleving voorwaarden overbruggingsregeling; verzoek billijke vergoeding en schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2218 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker onrechtmatig wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1748 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 april 2017 | Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk wegens onvoldoende herplaatsingsonderzoek Werknemer is ontslagen na langdurige arbeidsongeschiktheid; ontslag is kennelijk onredelijk omdat werkgever geen zorgvuldig herplaatsingsonderzoek verrichtte. Vordering tot herste… |