Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in december 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Robex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoo…
De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat KLM niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting. Werknemer kan geen verwijt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev…
De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding geldig is en wordt geschonden door de werknemer, die daarom een boete van €7.500 moet betalen. De gevorderde schadevergoeding wordt…
Oproepkracht met nulurencontract krijgt loonbetaling toegewezen op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een representatieve periode volgens artikel 7:610b BW.
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat HB Andijk de arbeidsovereenkomst met [naam 1] onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding, billijke ver…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn werkgever niet informeerde over de intrekking van zijn Verklaring van Geen Bezwaar, wat gezien zijn vertrou…
Ontslag op staande voet van werknemer is niet onverwijld gegeven en er is geen dringende reden; billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden toegekend, …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:11388 | Rechtbank Noord-Holland | 29 december 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Robex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:11021 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens niet-naleving herplaatsingsverplichting werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat KLM niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting. Werknemer kan geen verwijt… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10664 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10539 | Rechtbank Noord-Holland | 14 december 2017 | Vordering werkgever wegens schending relatiebeding door werknemer na einde dienstverband De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding geldig is en wordt geschonden door de werknemer, die daarom een boete van €7.500 moet betalen. De gevorderde schadevergoeding wordt… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10116 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2017 | Toewijzing vordering oproepkracht op basis van artikel 7:610b BW met nulurencontract Oproepkracht met nulurencontract krijgt loonbetaling toegewezen op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een representatieve periode volgens artikel 7:610b BW. |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10092 | Rechtbank Noord-Holland | 11 december 2017 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning transitie- en billijke vergoeding De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat HB Andijk de arbeidsovereenkomst met [naam 1] onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding, billijke ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10268 | Rechtbank Noord-Holland | 7 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet informeren over intrekking VGB De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn werkgever niet informeerde over de intrekking van zijn Verklaring van Geen Bezwaar, wat gezien zijn vertrou… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10537 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2017 | Ontslag op staande voet niet geldig; toekenning billijke vergoeding en achterstallig loon Ontslag op staande voet van werknemer is niet onverwijld gegeven en er is geen dringende reden; billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden toegekend, … |