Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 80 juridische uitspraken uit december 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Robex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoo…
De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende feiten zijn vastgesteld om te bepalen of sprake is van overgang van onderneming bij de beëindiging van het schoonmaakcontract tussen CSU …
Rechtbank Rotterdam wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gebruik van gratis testproduct in strijd met gedragsregels, met toekenning schadevergoeding aa…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gebonden is aan de vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag, en wijst het beroep op dwalin…
De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat KLM niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting. Werknemer kan geen verwijt…
Werknemer vordert salaris, bonussen en vergoeding voor meegenomen zaken na ontslag op staande voet; kantonrechter wijst meeste vorderingen af wegens onvoldoende onderbouwing en wi…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding tussen partijen tot de bodemrechter hierover heeft beslist, vanwege onbillijke benadeling van de werknemer.
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens declaratiefraude door de werknemer onverwijld en gegrond was, maar staat werknemer toe tegenbewijs te leveren tegen…
Het gerechtshof oordeelt dat werkgever voorshands geslaagd is in de bewijslast van een deel van de dringende reden voor ontslag op staande voet, maar laat werknemer toe tegenbewij…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, ondanks het ontbreken van een verbeterplan, omdat de werknemer zijn disfunctionere…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen tot stand is gekomen en veroordeelt appellant tot betaling van de volledige gefixeerde schad…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, omdat onvoldoende is aanget…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev…
Rechtbank Gelderland oordeelt dat een polisbeding over GAF-score onduidelijk is en vernietigt dit deel, terwijl schending van mededelingsplicht deels wordt verworpen; benoeming de…
Kantonrechter wijst vordering werkgever tot verrekening schade met eindafrekening werknemer af wegens onvoldoende bewijs van opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer bij verhuur van zaalru…
Werknemer vordert doorbetaling loon tijdens ziekteperiodes, maar wordt niet ontvankelijk verklaard wegens ontbreken van een deskundigenverklaring zoals vereist in artikel 7:629a l…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van niet-uitbetaalde toeslagen, overuren, vakantiedagen en incassokosten aan twee voormalige werknemers, waarbij beroep op klachtp…
Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering toe op basis van een nieuw deskundigenoordeel dat bevestigt dat appellant arbeidsonge…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtmatig is vanwege het doormailen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar zijn echtgenote. Verzoek…
Hof bekrachtigt vonnis dat werknemer geen recht heeft op loon over december 2013 wegens niet tijdige ziekmelding en onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid vlak voor einde di…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever niet verplicht was een nieuw seizoenscontract aan te bieden, omdat aan de cao-vereisten niet was voldaan en goed werkgeverschap dit niet…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Riffort gerechtvaardigd wegens herhaalde overtredingen van huisregels en onbevoeg…
De kantonrechter oordeelt dat de periode waarin de statutair bestuurder op non-actief is gesteld niet onder artikel 2.10 lid 3 WNT valt, omdat deze non-activiteit eenzijdig door d…
Het hof vernietigt de eerdere beschikking en veroordeelt ING tot betaling van transitievergoeding aan verzoekster, omdat de premievrije pensioenopbouw geen gelijkwaardige voorzien…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van een woonbegeleider rechtsgeldig is wegens slapen tijdens nachtdienst en het niet melden van i…
De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die behoud van haar leaseauto eist op grond van een oude regeling, omdat zij niet voldoet aan de nieuwe cao-voorwaarden en…
Werknemer onterecht ontslagen wegens vermeende plundering na orkaan Irma; ontslag wordt nietig verklaard en loondoorbetaling en wedertewerkstelling toegewezen.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet van een pedagogisch medewerker wegens slapen tijdens werktijd nietig en veroordeelt de werkgever tot…
De rechtbank Limburg stelt vast dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en legt vast dat de werkgever loonbetalingsverplichtingen heeft volgens de vastgesteld…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet bevestigde wegens onvoldoende onderzoek naar medische beperkingen van de werknemer en houdt verdere beoordeli…
Rechtbank Rotterdam kwalificeert de contractuele relatie tussen gastouder en ouders als een overeenkomst van opdracht en wijst alle op arbeidsovereenkomst gebaseerde vorderingen a…
De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding geldig is en wordt geschonden door de werknemer, die daarom een boete van €7.500 moet betalen. De gevorderde schadevergoeding wordt…
Werknemer vordert loonbetaling na onduidelijke opzegging en ziekmelding; rechtbank oordeelt dat werkgever loon moet betalen en onderzoeksplicht had.
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag van ex-werknemer onregelmatig was, wijst billijke vergoeding toe wegens mishandeling en onterechte beschuldigingen, en splitst geschil over …
Gerecht veroordeelt FCCA tot doorbetaling van loon aan eiseres vanaf 12 juli 2017 tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken toestemming opzegging.
De kantonrechter oordeelt dat de zwangerschap mede de reden was voor niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en kent een immateriële schadevergoeding van €1.000 toe wegens sche…
De rechtbank oordeelt dat de werkgever na overleg en akkoord met de ondernemingsraad wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenreglement mag doorvoeren, ook als dit gevolgen heeft voor…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €27.500 bruto schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken van onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever het verzoek tot ouderschapsverlof onterecht heeft geweigerd wegens onvoldoende onderbouwd zwaarwegend bedrijfsbelang en beveelt opname verlof …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en loonspecificaties aan de HR-directeur, ondanks schorsing als erkend referent en ontslag op staande…
Oproepkracht met nulurencontract krijgt loonbetaling toegewezen op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een representatieve periode volgens artikel 7:610b BW.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding per 1 mei 2018 vanwege onbillijke benadeling van werknemer die overstapt naar concurrent, terwijl werkgever voldoende gelegenheid h…
Verzoekster wordt afgewezen in haar vordering tot schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens een incident op de werkvloer; het ontslag is niet kennelijk onredelijk omdat h…
Het hof schorst het concurrentiebeding voor zover het de duur van één jaar overstijgt, omdat onvoldoende zwaarwegende belangen voor twee jaar zijn aangetoond.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomsten van twee werknemers wegens dringende redenen, waaronder het verstrekken van leningen in strijd met voorsch…
Ontslag op staande voet wegens vermeend onjuist inlichten over diploma's wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt echter ontbonden wegens verwijtbaar nalaten diploma's te overl…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Universal Aviation N.V. wegens bedrijfssluiting en kent een billijkheidsvergoeding van Afl. 16.000 bruto toe.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering niet nietig, kennelijk onredelijk of onregelmatig en wijst het verzoek …
Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw en wettelijke rente aan verzoeker, en wijst het verzoek…
Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw en wettelijke rente aan verzoeker, en wijst het verzoek…
Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering en pensioenopbouw aan verzoeker, inclusief wettelijke rente en procesko…
Gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, schadeloosstelling, cessantia-uitkering en pensioenopbouw aan verzoeker wegens niet-nakoming ar…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een deskundigenonderzoek naar de arbeidsomstandigheden en het verband met rugklachten van appellant, benoemt drie deskundigen en regelt de…
Het hof vernietigt het vonnis dat een beëindigingsvergoeding toekende wegens dwaling door niet-informeren over reorganisatieplannen en oordeelt dat geen spreekplicht bestond. Werk…
Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker door B55 onregelmatig en veroordeelt B55 tot betaling van een schadevergoeding en proceskosten.
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal; kantonrechter wijst billijke vergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van loon en vergoedin…
Kantonrechter beslist dat kerkgenootschap met minder dan 25 werknemers geen deel uitmaakt van een groep en veroordeelt tot betaling van een lagere transitievergoeding en eindejaar…
Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris en pensioenpremies wegens vermeende onjuiste inschaling; rechtbank wijst vorderingen af wegens correcte toepassing CAO en ge…
Het Gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis dat een beëindigingsvergoeding toekende wegens dwaling en oordeelt dat de werkgever geen spreekplicht had over de voorgenomen reorga…
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat HB Andijk de arbeidsovereenkomst met [naam 1] onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding, billijke ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2018 wegens onduidelijkheid over het werkgeverschap en wijst transitie- en billijke vergoeding af. Loonsverhogingen …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens voortdurende werkweigering van de werknemer terecht is gegeven en wijst het verzoek tot schadevergoeding af.
Rechtbank Den Haag oordeelt dat de Hogeschool zich niet als goed werkgever heeft gedragen bij de overplaatsing van een docent vanwege haar samenwerking met echtgenoot in hetzelfde…
Werknemer wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens overschrijding van de wettelijke termijn van twee m…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van ongeschiktheid werknemer voor passende functie na bedrijfsecono…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn werkgever niet informeerde over de intrekking van zijn Verklaring van Geen Bezwaar, wat gezien zijn vertrou…
Het hof wijst de vordering tot billijke vergoeding af, veroordeelt de vennootschap tot betaling van variabele beloning en aanvullende vakantiedagen aan de ontslagen statutair best…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid heeft opgezegd en wijst de vorderingen tot billijke vergoeding en…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een verkoopmedewerkster wegens het onrechtmatig toekennen van spaarpunten aan de privilegepas van haar zus en het verzilv…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een machinist die actief het treinverkeer verstoorde tijdens een ongeorganiseerde actie, waarbij hij bewust aanstuurde op het …
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat onvoldoende concrete aanknopingspunten bestaan voor een arbeidsovereenkomst en er aanwijzingen zijn voor een schijnconstructie.
Kantonrechter oordeelt over te late loonbetaling, foutieve verrekening voorschotten, uitbetaling niet opgenomen verlof- en adv-uren en loondoorbetaling tijdens het derde ziektejaa…
Het gerechtshof bepaalt een aanvullend voorschot van €1.694,00 voor het deskundigenonderzoek, te voldoen door S.I.M. Staalindustrie B.V., en stelt de termijn voor het deskundigenr…
Ontslag op staande voet van werknemer is niet onverwijld gegeven en er is geen dringende reden; billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden toegekend, …
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft de behandeling van het hoger beroep in een arbeidsrechtelijke zaak over een vordering ex art. 7:661 BW aangehouden en een pleidooi gepland.
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch matigt de boete wegens overtreding van het non-concurrentiebeding door werknemer tot €40.000, omdat de werkgever geen aantoonbare schade heeft gel…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ontwrichting na een incident en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot aan de ontbinding.
De kantonrechter oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is, Iers recht van toepassing is en het ontslag op staande voet door Ryanair terecht is gegeven wegens weigering stand…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van eiser wegens onvoldoende dringende reden en beveelt wedertewerkstelling en loonbetaling.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:11388 | Rechtbank Noord-Holland | 29 december 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Robex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoo… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10280 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2017 | Beoordeling overgang van onderneming bij beëindiging schoonmaakcontract Hilton en CSU De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende feiten zijn vastgesteld om te bepalen of sprake is van overgang van onderneming bij de beëindiging van het schoonmaakcontract tussen CSU … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10275 | Rechtbank Rotterdam | 27 december 2017 | Ontslag op staande voet wegens gebruik gratis testproduct in strijd met gedragsregels Rechtbank Rotterdam wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gebruik van gratis testproduct in strijd met gedragsregels, met toekenning schadevergoeding aa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6654 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2017 | Beoordeling geldigheid vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gebonden is aan de vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag, en wijst het beroep op dwalin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:11021 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens niet-naleving herplaatsingsverplichting werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat KLM niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting. Werknemer kan geen verwijt… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10873 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2017 | Arbeidsconflict over salaris, bonussen en vergoeding meegenomen zaken na ontslag op staande voet Werknemer vordert salaris, bonussen en vergoeding voor meegenomen zaken na ontslag op staande voet; kantonrechter wijst meeste vorderingen af wegens onvoldoende onderbouwing en wi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12520 | Rechtbank Limburg | 21 december 2017 | Schorsing concurrentiebeding vooruitlopend op bodemprocedure De kantonrechter schorst het concurrentiebeding tussen partijen tot de bodemrechter hierover heeft beslist, vanwege onbillijke benadeling van de werknemer. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5845 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2017 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens declaratiefraude door werknemer Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens declaratiefraude door de werknemer onverwijld en gegrond was, maar staat werknemer toe tegenbewijs te leveren tegen… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5860 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2017 | Hoger beroep over rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en bewijslevering Het gerechtshof oordeelt dat werkgever voorshands geslaagd is in de bewijslast van een deel van de dringende reden voor ontslag op staande voet, maar laat werknemer toe tegenbewij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5861 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren senior consultant terecht Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, ondanks het ontbreken van een verbeterplan, omdat de werknemer zijn disfunctionere… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5863 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2017 | Vonnis over onregelmatige opzegging en matiging gefixeerde schadevergoeding bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen tot stand is gekomen en veroordeelt appellant tot betaling van de volledige gefixeerde schad… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5900 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing en voorgewende grond Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, omdat onvoldoende is aanget… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10664 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev… |
| ECLI:NL:RBGEL:2017:6736 | Rechtbank Gelderland | 20 december 2017 | Arbeidsongeschiktheidsverzekering: onduidelijkheid GAF-score en schending mededelingsplicht Rechtbank Gelderland oordeelt dat een polisbeding over GAF-score onduidelijk is en vernietigt dit deel, terwijl schending van mededelingsplicht deels wordt verworpen; benoeming de… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12463 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Afwijzing verrekening schade werknemer wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid Kantonrechter wijst vordering werkgever tot verrekening schade met eindafrekening werknemer af wegens onvoldoende bewijs van opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer. |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:5260 | Rechtbank Noord-Nederland | 20 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen conciërge De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer bij verhuur van zaalru… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12465 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Werknemer niet ontvankelijk in loonvordering wegens ontbreken deskundigenverklaring Werknemer vordert doorbetaling loon tijdens ziekteperiodes, maar wordt niet ontvankelijk verklaard wegens ontbreken van een deskundigenverklaring zoals vereist in artikel 7:629a l… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12402 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Toewijzing loonvorderingen wegens niet-uitbetaalde toeslagen, overuren en vakantiedagen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van niet-uitbetaalde toeslagen, overuren, vakantiedagen en incassokosten aan twee voormalige werknemers, waarbij beroep op klachtp… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:3670 | Gerechtshof Den Haag | 19 december 2017 | Toewijzing loonvordering na nieuw deskundigenoordeel over arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering toe op basis van een nieuw deskundigenoordeel dat bevestigt dat appellant arbeidsonge… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:9985 | Rechtbank Rotterdam | 19 december 2017 | Ontslag op staande voet wegens schending geheimhoudingsbeding en doormailen bedrijfsgegevens De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtmatig is vanwege het doormailen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar zijn echtgenote. Verzoek… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5803 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 december 2017 | Arbeidsongeschiktheid en ziekmelding bij einde dienstverband niet aangetoond Hof bekrachtigt vonnis dat werknemer geen recht heeft op loon over december 2013 wegens niet tijdige ziekmelding en onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid vlak voor einde di… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5904 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 december 2017 | Geen verplichting tot nieuw seizoenscontract op grond van cao en goed werkgeverschap Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever niet verplicht was een nieuw seizoenscontract aan te bieden, omdat aan de cao-vereisten niet was voldaan en goed werkgeverschap dit niet… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:219 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 19 december 2017 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens schending huisregels en onbevoegde toegang tot verboden gebied Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Riffort gerechtvaardigd wegens herhaalde overtredingen van huisregels en onbevoeg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:5259 | Rechtbank Noord-Nederland | 19 december 2017 | Niet-toepassing artikel 2.10 lid 3 WNT op periode van eenzijdige non-activiteit statutair bestuurder De kantonrechter oordeelt dat de periode waarin de statutair bestuurder op non-actief is gesteld niet onder artikel 2.10 lid 3 WNT valt, omdat deze non-activiteit eenzijdig door d… |
| ECLI:NL:GHARL:2017:11133 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 december 2017 | Hoger beroep over transitievergoeding en pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Het hof vernietigt de eerdere beschikking en veroordeelt ING tot betaling van transitievergoeding aan verzoekster, omdat de premievrije pensioenopbouw geen gelijkwaardige voorzien… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:200 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 15 december 2017 | Ontslag op staande voet werknemer wegens slapen tijdens nachtdienst en schending toezichtplicht Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van een woonbegeleider rechtsgeldig is wegens slapen tijdens nachtdienst en het niet melden van i… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10419 | Rechtbank Rotterdam | 15 december 2017 | Geen recht op behoud leaseauto na wijziging cao en harmonisatie arbeidsvoorwaarden De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die behoud van haar leaseauto eist op grond van een oude regeling, omdat zij niet voldoet aan de nieuwe cao-voorwaarden en… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:55 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 15 december 2017 | Ontslag op staande voet wegens vermeende plundering na orkaan Irma niet bewezen Werknemer onterecht ontslagen wegens vermeende plundering na orkaan Irma; ontslag wordt nietig verklaard en loondoorbetaling en wedertewerkstelling toegewezen. |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:201 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 15 december 2017 | Ontslag op staande voet wegens slapen tijdens werk niet rechtsgeldig verklaard Het Gerecht in Eerste Aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet van een pedagogisch medewerker wegens slapen tijdens werktijd nietig en veroordeelt de werkgever tot… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12311 | Rechtbank Limburg | 14 december 2017 | Vaststellingsovereenkomst en loonbetalingsverplichting bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De rechtbank Limburg stelt vast dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en legt vast dat de werkgever loonbetalingsverplichtingen heeft volgens de vastgesteld… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5518 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 december 2017 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens vermeende verduistering en medische beperkingen Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet bevestigde wegens onvoldoende onderzoek naar medische beperkingen van de werknemer en houdt verdere beoordeli… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10418 | Rechtbank Rotterdam | 14 december 2017 | Kwalificatie gastouderopvangcontract als overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst Rechtbank Rotterdam kwalificeert de contractuele relatie tussen gastouder en ouders als een overeenkomst van opdracht en wijst alle op arbeidsovereenkomst gebaseerde vorderingen a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10539 | Rechtbank Noord-Holland | 14 december 2017 | Vordering werkgever wegens schending relatiebeding door werknemer na einde dienstverband De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding geldig is en wordt geschonden door de werknemer, die daarom een boete van €7.500 moet betalen. De gevorderde schadevergoeding wordt… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12364 | Rechtbank Limburg | 14 december 2017 | Loonvordering werknemer na betwiste opzegging arbeidsovereenkomst en ziekmelding Werknemer vordert loonbetaling na onduidelijke opzegging en ziekmelding; rechtbank oordeelt dat werkgever loon moet betalen en onderzoeksplicht had. |
| ECLI:NL:RBZWB:2017:8161 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 december 2017 | Onregelmatig ontslag ex-werknemer na mishandeling en onterechte beschuldigingen Kantonrechter oordeelt dat het ontslag van ex-werknemer onregelmatig was, wijst billijke vergoeding toe wegens mishandeling en onterechte beschuldigingen, en splitst geschil over … |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:996 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 december 2017 | Vonnis kort geding doorbetaling loon na betwiste opzegging arbeidsovereenkomst Gerecht veroordeelt FCCA tot doorbetaling van loon aan eiseres vanaf 12 juli 2017 tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken toestemming opzegging. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12124 | Rechtbank Limburg | 13 december 2017 | Onrechtmatige niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap met toekenning immateriële schadevergoeding De kantonrechter oordeelt dat de zwangerschap mede de reden was voor niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en kent een immateriële schadevergoeding van €1.000 toe wegens sche… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12159 | Rechtbank Limburg | 13 december 2017 | Wijziging arbeidsvoorwaardenreglement na overleg met ondernemingsraad is geldig De rechtbank oordeelt dat de werkgever na overleg en akkoord met de ondernemingsraad wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenreglement mag doorvoeren, ook als dit gevolgen heeft voor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6146 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken onderhandelingen arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €27.500 bruto schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken van onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6694 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Werkgever heeft ouderschapsverlof ten onrechte geweigerd Kantonrechter oordeelt dat werkgever het verzoek tot ouderschapsverlof onterecht heeft geweigerd wegens onvoldoende onderbouwd zwaarwegend bedrijfsbelang en beveelt opname verlof … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6746 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Gedaagde moet achterstallig loon betalen aan HR-directeur ondanks schorsing erkenning referentschap De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en loonspecificaties aan de HR-directeur, ondanks schorsing als erkend referent en ontslag op staande… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10116 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2017 | Toewijzing vordering oproepkracht op basis van artikel 7:610b BW met nulurencontract Oproepkracht met nulurencontract krijgt loonbetaling toegewezen op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een representatieve periode volgens artikel 7:610b BW. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10830 | Rechtbank Rotterdam | 13 december 2017 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer en belangen werkgever De kantonrechter schorst het concurrentiebeding per 1 mei 2018 vanwege onbillijke benadeling van werknemer die overstapt naar concurrent, terwijl werkgever voldoende gelegenheid h… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:974 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Afwijzing verzoek tot schadevergoeding na ontslag wegens onredelijk ontslag zonder voldoende feitelijke grondslag Verzoekster wordt afgewezen in haar vordering tot schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens een incident op de werkvloer; het ontslag is niet kennelijk onredelijk omdat h… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:3461 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2017 | Beperking duur concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst makelaar Het hof schorst het concurrentiebeding voor zover het de duur van één jaar overstijgt, omdat onvoldoende zwaarwegende belangen voor twee jaar zijn aangetoond. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:983 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden door frauduleuze leningverstrekking Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomsten van twee werknemers wegens dringende redenen, waaronder het verstrekken van leningen in strijd met voorsch… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12164 | Rechtbank Limburg | 12 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens nalaten overleg diploma's ondanks vernietiging ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens vermeend onjuist inlichten over diploma's wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt echter ontbonden wegens verwijtbaar nalaten diploma's te overl… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:981 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning billijkheidsvergoeding wegens bedrijfssluiting Universal Aviation N.V. Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Universal Aviation N.V. wegens bedrijfssluiting en kent een billijkheidsvergoeding van Afl. 16.000 bruto toe. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:982 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Ontslag op staande voet wegens verduistering bedrijfseigendommen niet onredelijk Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering niet nietig, kennelijk onredelijk of onregelmatig en wijst het verzoek … |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:979 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Veroordeling tot betaling achterstallig loon, cessantia-uitkering en pensioenopbouw Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw en wettelijke rente aan verzoeker, en wijst het verzoek… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:978 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Veroordeling werkgever tot betaling achterstallig loon, cessantia-uitkering en pensioenopbouw Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw en wettelijke rente aan verzoeker, en wijst het verzoek… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:977 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Veroordeling tot betaling achterstallig loon, cessantia-uitkering en pensioenopbouw Het gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, cessantia-uitkering en pensioenopbouw aan verzoeker, inclusief wettelijke rente en procesko… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:976 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Veroordeling werkgever tot betaling achterstallig loon, schadeloosstelling en pensioenopbouw Gerecht veroordeelt Van den Broek Construction tot betaling van achterstallig loon, schadeloosstelling, cessantia-uitkering en pensioenopbouw aan verzoeker wegens niet-nakoming ar… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5505 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 december 2017 | Deskundigenonderzoek naar arbeidsomstandigheden en rugklachten in arbeidsrechtelijke procedure Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een deskundigenonderzoek naar de arbeidsomstandigheden en het verband met rugklachten van appellant, benoemt drie deskundigen en regelt de… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:3600 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2017 | Geen spreekplicht werkgever bij voorgenomen reorganisatie; vernietiging toekenning beëindigingsvergoeding Het hof vernietigt het vonnis dat een beëindigingsvergoeding toekende wegens dwaling door niet-informeren over reorganisatieplannen en oordeelt dat geen spreekplicht bestond. Werk… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:975 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Onregelmatige beëindiging dienstverband en toewijzing schadevergoeding Het gerecht verklaart het ontslag van verzoeker door B55 onregelmatig en veroordeelt B55 tot betaling van een schadevergoeding en proceskosten. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12151 | Rechtbank Limburg | 12 december 2017 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning billijke vergoeding aan werknemer Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal; kantonrechter wijst billijke vergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van loon en vergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:9797 | Rechtbank Rotterdam | 12 december 2017 | Transitievergoeding en eindejaarsuitkering bij kleine werkgever binnen kerkgenootschap Kantonrechter beslist dat kerkgenootschap met minder dan 25 werknemers geen deel uitmaakt van een groep en veroordeelt tot betaling van een lagere transitievergoeding en eindejaar… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:971 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 december 2017 | Beoordeling correcte inschaling en salarisbetaling bij beëindiging dienstverband Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris en pensioenpremies wegens vermeende onjuiste inschaling; rechtbank wijst vorderingen af wegens correcte toepassing CAO en ge… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:3597 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2017 | Geen spreekplicht werkgever bij voorgenomen reorganisatie en geldige beëindigingsovereenkomst Het Gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis dat een beëindigingsvergoeding toekende wegens dwaling en oordeelt dat de werkgever geen spreekplicht had over de voorgenomen reorga… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10092 | Rechtbank Noord-Holland | 11 december 2017 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning transitie- en billijke vergoeding De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat HB Andijk de arbeidsovereenkomst met [naam 1] onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding, billijke ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12400 | Rechtbank Limburg | 11 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onduidelijkheid werkgeverschap zonder toekenning transitie- of billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2018 wegens onduidelijkheid over het werkgeverschap en wijst transitie- en billijke vergoeding af. Loonsverhogingen … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10373 | Rechtbank Rotterdam | 8 december 2017 | Terecht gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering door werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens voortdurende werkweigering van de werknemer terecht is gegeven en wijst het verzoek tot schadevergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:15593 | Rechtbank Den Haag | 7 december 2017 | Onzorgvuldige overplaatsing hogeschooldocent wegens samenwerking met echtgenoot in team Rechtbank Den Haag oordeelt dat de Hogeschool zich niet als goed werkgever heeft gedragen bij de overplaatsing van een docent vanwege haar samenwerking met echtgenoot in hetzelfde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12058 | Rechtbank Limburg | 7 december 2017 | Niet-ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens termijnoverschrijding Werknemer wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens overschrijding van de wettelijke termijn van twee m… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5397 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 december 2017 | Herstel arbeidsovereenkomst na bedrijfseconomische opzegging en beoordeling passende functie Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van ongeschiktheid werknemer voor passende functie na bedrijfsecono… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10268 | Rechtbank Noord-Holland | 7 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet informeren over intrekking VGB De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn werkgever niet informeerde over de intrekking van zijn Verklaring van Geen Bezwaar, wat gezien zijn vertrou… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5419 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 december 2017 | Ontslag statutair bestuurder en geschil over variabele beloning en vakantiedagen Het hof wijst de vordering tot billijke vergoeding af, veroordeelt de vennootschap tot betaling van variabele beloning en aanvullende vakantiedagen aan de ontslagen statutair best… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5399 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 december 2017 | Hoger beroep over opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en vakantiedagen Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid heeft opgezegd en wijst de vorderingen tot billijke vergoeding en… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5398 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 december 2017 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens misbruik privilegepas en onrechtmatige puntentoekenning Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een verkoopmedewerkster wegens het onrechtmatig toekennen van spaarpunten aan de privilegepas van haar zus en het verzilv… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6010 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst machinist wegens ernstig verwijtbaar handelen tijdens spooractie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een machinist die actief het treinverkeer verstoorde tijdens een ongeorganiseerde actie, waarbij hij bewust aanstuurde op het … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11911 | Rechtbank Limburg | 6 december 2017 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs arbeidsovereenkomst en mogelijke schijnconstructie De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat onvoldoende concrete aanknopingspunten bestaan voor een arbeidsovereenkomst en er aanwijzingen zijn voor een schijnconstructie. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11910 | Rechtbank Limburg | 6 december 2017 | Verrekening verlof en adv uren en loondoorbetaling tijdens derde ziektejaar Kantonrechter oordeelt over te late loonbetaling, foutieve verrekening voorschotten, uitbetaling niet opgenomen verlof- en adv-uren en loondoorbetaling tijdens het derde ziektejaa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5310 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 december 2017 | Beslissing over aanvullend voorschot voor deskundigenonderzoek in civiele arbeidsrechtzaak Het gerechtshof bepaalt een aanvullend voorschot van €1.694,00 voor het deskundigenonderzoek, te voldoen door S.I.M. Staalindustrie B.V., en stelt de termijn voor het deskundigenr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10537 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2017 | Ontslag op staande voet niet geldig; toekenning billijke vergoeding en achterstallig loon Ontslag op staande voet van werknemer is niet onverwijld gegeven en er is geen dringende reden; billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden toegekend, … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5356 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 december 2017 | Hoger beroep inzake vordering ex art. 7:661 BW tussen Global Fresh Trade en geïntimeerde Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft de behandeling van het hoger beroep in een arbeidsrechtelijke zaak over een vordering ex art. 7:661 BW aangehouden en een pleidooi gepland. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:5351 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 december 2017 | Matiging boete wegens overtreding non-concurrentiebeding door werknemer Het gerechtshof 's-Hertogenbosch matigt de boete wegens overtreding van het non-concurrentiebeding door werknemer tot €40.000, omdat de werkgever geen aantoonbare schade heeft gel… |
| ECLI:NL:OGEABES:2017:41 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 4 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontwrichting arbeidsrelatie na incident Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ontwrichting na een incident en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot aan de ontbinding. |
| ECLI:NL:RBOBR:2017:6802 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 december 2017 | Beoordeling van ontslag op staande voet na weigering standplaatswijziging bij Ryanair De kantonrechter oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is, Iers recht van toepassing is en het ontslag op staande voet door Ryanair terecht is gegeven wegens weigering stand… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:9679 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2017 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens onvoldoende dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van eiser wegens onvoldoende dringende reden en beveelt wedertewerkstelling en loonbetaling. |