Op deze pagina vind je een overzicht van 14 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in december 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding tussen partijen tot de bodemrechter hierover heeft beslist, vanwege onbillijke benadeling van de werknemer.
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van niet-uitbetaalde toeslagen, overuren, vakantiedagen en incassokosten aan twee voormalige werknemers, waarbij beroep op klachtp…
Werknemer vordert doorbetaling loon tijdens ziekteperiodes, maar wordt niet ontvankelijk verklaard wegens ontbreken van een deskundigenverklaring zoals vereist in artikel 7:629a l…
Kantonrechter wijst vordering werkgever tot verrekening schade met eindafrekening werknemer af wegens onvoldoende bewijs van opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer.
De rechtbank Limburg stelt vast dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en legt vast dat de werkgever loonbetalingsverplichtingen heeft volgens de vastgesteld…
Werknemer vordert loonbetaling na onduidelijke opzegging en ziekmelding; rechtbank oordeelt dat werkgever loon moet betalen en onderzoeksplicht had.
De kantonrechter oordeelt dat de zwangerschap mede de reden was voor niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en kent een immateriële schadevergoeding van €1.000 toe wegens sche…
De rechtbank oordeelt dat de werkgever na overleg en akkoord met de ondernemingsraad wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenreglement mag doorvoeren, ook als dit gevolgen heeft voor…
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal; kantonrechter wijst billijke vergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van loon en vergoedin…
Ontslag op staande voet wegens vermeend onjuist inlichten over diploma's wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt echter ontbonden wegens verwijtbaar nalaten diploma's te overl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2018 wegens onduidelijkheid over het werkgeverschap en wijst transitie- en billijke vergoeding af. Loonsverhogingen …
Werknemer wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens overschrijding van de wettelijke termijn van twee m…
Kantonrechter oordeelt over te late loonbetaling, foutieve verrekening voorschotten, uitbetaling niet opgenomen verlof- en adv-uren en loondoorbetaling tijdens het derde ziektejaa…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat onvoldoende concrete aanknopingspunten bestaan voor een arbeidsovereenkomst en er aanwijzingen zijn voor een schijnconstructie.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12520 | Rechtbank Limburg | 21 december 2017 | Schorsing concurrentiebeding vooruitlopend op bodemprocedure De kantonrechter schorst het concurrentiebeding tussen partijen tot de bodemrechter hierover heeft beslist, vanwege onbillijke benadeling van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12402 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Toewijzing loonvorderingen wegens niet-uitbetaalde toeslagen, overuren en vakantiedagen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van niet-uitbetaalde toeslagen, overuren, vakantiedagen en incassokosten aan twee voormalige werknemers, waarbij beroep op klachtp… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12465 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Werknemer niet ontvankelijk in loonvordering wegens ontbreken deskundigenverklaring Werknemer vordert doorbetaling loon tijdens ziekteperiodes, maar wordt niet ontvankelijk verklaard wegens ontbreken van een deskundigenverklaring zoals vereist in artikel 7:629a l… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12463 | Rechtbank Limburg | 20 december 2017 | Afwijzing verrekening schade werknemer wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid Kantonrechter wijst vordering werkgever tot verrekening schade met eindafrekening werknemer af wegens onvoldoende bewijs van opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12311 | Rechtbank Limburg | 14 december 2017 | Vaststellingsovereenkomst en loonbetalingsverplichting bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De rechtbank Limburg stelt vast dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en legt vast dat de werkgever loonbetalingsverplichtingen heeft volgens de vastgesteld… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12364 | Rechtbank Limburg | 14 december 2017 | Loonvordering werknemer na betwiste opzegging arbeidsovereenkomst en ziekmelding Werknemer vordert loonbetaling na onduidelijke opzegging en ziekmelding; rechtbank oordeelt dat werkgever loon moet betalen en onderzoeksplicht had. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12124 | Rechtbank Limburg | 13 december 2017 | Onrechtmatige niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap met toekenning immateriële schadevergoeding De kantonrechter oordeelt dat de zwangerschap mede de reden was voor niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en kent een immateriële schadevergoeding van €1.000 toe wegens sche… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12159 | Rechtbank Limburg | 13 december 2017 | Wijziging arbeidsvoorwaardenreglement na overleg met ondernemingsraad is geldig De rechtbank oordeelt dat de werkgever na overleg en akkoord met de ondernemingsraad wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenreglement mag doorvoeren, ook als dit gevolgen heeft voor… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12151 | Rechtbank Limburg | 12 december 2017 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning billijke vergoeding aan werknemer Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal; kantonrechter wijst billijke vergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van loon en vergoedin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12164 | Rechtbank Limburg | 12 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens nalaten overleg diploma's ondanks vernietiging ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens vermeend onjuist inlichten over diploma's wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt echter ontbonden wegens verwijtbaar nalaten diploma's te overl… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12400 | Rechtbank Limburg | 11 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onduidelijkheid werkgeverschap zonder toekenning transitie- of billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2018 wegens onduidelijkheid over het werkgeverschap en wijst transitie- en billijke vergoeding af. Loonsverhogingen … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12058 | Rechtbank Limburg | 7 december 2017 | Niet-ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens termijnoverschrijding Werknemer wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens overschrijding van de wettelijke termijn van twee m… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11910 | Rechtbank Limburg | 6 december 2017 | Verrekening verlof en adv uren en loondoorbetaling tijdens derde ziektejaar Kantonrechter oordeelt over te late loonbetaling, foutieve verrekening voorschotten, uitbetaling niet opgenomen verlof- en adv-uren en loondoorbetaling tijdens het derde ziektejaa… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11911 | Rechtbank Limburg | 6 december 2017 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs arbeidsovereenkomst en mogelijke schijnconstructie De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat onvoldoende concrete aanknopingspunten bestaan voor een arbeidsovereenkomst en er aanwijzingen zijn voor een schijnconstructie. |