Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gebonden is aan de vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag, en wijst het beroep op dwalin…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €27.500 bruto schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken van onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever het verzoek tot ouderschapsverlof onterecht heeft geweigerd wegens onvoldoende onderbouwd zwaarwegend bedrijfsbelang en beveelt opname verlof …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en loonspecificaties aan de HR-directeur, ondanks schorsing als erkend referent en ontslag op staande…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een machinist die actief het treinverkeer verstoorde tijdens een ongeorganiseerde actie, waarbij hij bewust aanstuurde op het …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6654 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2017 | Beoordeling geldigheid vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter oordeelt dat de werknemer gebonden is aan de vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag, en wijst het beroep op dwalin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6146 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken onderhandelingen arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van €27.500 bruto schadevergoeding wegens onrechtmatig afbreken van onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6694 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Werkgever heeft ouderschapsverlof ten onrechte geweigerd Kantonrechter oordeelt dat werkgever het verzoek tot ouderschapsverlof onterecht heeft geweigerd wegens onvoldoende onderbouwd zwaarwegend bedrijfsbelang en beveelt opname verlof … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6746 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2017 | Gedaagde moet achterstallig loon betalen aan HR-directeur ondanks schorsing erkenning referentschap De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en loonspecificaties aan de HR-directeur, ondanks schorsing als erkend referent en ontslag op staande… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6010 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst machinist wegens ernstig verwijtbaar handelen tijdens spooractie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een machinist die actief het treinverkeer verstoorde tijdens een ongeorganiseerde actie, waarbij hij bewust aanstuurde op het … |