Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in maart 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat Start People de boete voor overtreding van de rij- en rusttijdenregelingen niet op de werknemer mag verhalen, omdat geen sprake is van opzet of bewus…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat het niet is genomen door een bevoegd bestuurder. De werknemer wordt toegelaten tot de werkvloer en de werkgever…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij…
Kantonrechter oordeelt dat salarisafspraak inclusief eindejaarsuitkering, ORT en PBL-uren in arbeidsovereenkomst nietig is wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg en veroordeelt w…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen terecht was, maar kent alsnog een transitievergoeding toe aan de werkneme…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1197 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 maart 2018 | Werkgever mag boete rij- en rusttijdenregelingen niet verhalen op werknemer De kantonrechter oordeelt dat Start People de boete voor overtreding van de rij- en rusttijdenregelingen niet op de werknemer mag verhalen, omdat geen sprake is van opzet of bewus… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1198 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 maart 2018 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken bevoegd bestuur en toelating werknemer tot werkvloer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat het niet is genomen door een bevoegd bestuurder. De werknemer wordt toegelaten tot de werkvloer en de werkgever… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1160 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 maart 2018 | Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding in kort geding De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1017 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2018 | Nietigheid salarisafspraak in arbeidsovereenkomst wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg Kantonrechter oordeelt dat salarisafspraak inclusief eindejaarsuitkering, ORT en PBL-uren in arbeidsovereenkomst nietig is wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg en veroordeelt w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2076 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 maart 2018 | Beoordeling transitievergoeding bij ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen terecht was, maar kent alsnog een transitievergoeding toe aan de werkneme… |