Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 63 juridische uitspraken uit maart 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; kantonrechter oordeelt dat geen dringende reden bestond en kent billijke vergoeding en transitievergo…
De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens verstoorde arbeidsrelatie en gebrek aan vertrouwen, veroordeelt Xsens tot betaling van een aanvullende transit…
De kantonrechter veroordeelt ZCN tot betaling van vakantietoeslag, vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen en een compensatieregeling aan eiseres, met wettelijke verhoging, ren…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon over de periode dat zij bereid was te werken, ondanks niet ingeroosterd te zijn, en wijst verrekening van min-uren o…
De kantonrechter oordeelt dat ING gerechtigd was de regeling zakelijke dienstreis per 1 november 2017 eenzijdig te wijzigen vanwege een zwaarwichtig belang, en wijst de vordering …
Kantonrechter wijst onrechtmatige ontslag op staande voet af en kent billijke vergoeding toe wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever; loon en toeslagen conform cao worden nagevo…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba veroordeelt het Land Aruba tot herstel van de dienstbetrekking van eiser met terugwerkende kracht en betaling van loon, totdat in een bodemp…
De rechtbank wijst de vordering van VNC af om toegelaten te worden tot het arbeidsvoorwaardelijk overleg bij TUI, omdat de belangen van het cabinepersoneel voldoende worden gewaar…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat het niet is genomen door een bevoegd bestuurder. De werknemer wordt toegelaten tot de werkvloer en de werkgever…
De kantonrechter oordeelt dat Start People de boete voor overtreding van de rij- en rusttijdenregelingen niet op de werknemer mag verhalen, omdat geen sprake is van opzet of bewus…
De kantonrechter wijst de vordering van A-mac af om [gedaagde] te verbieden bij Coolblue te werken wegens het niet overtreden van het concurrentie- en relatiebeding.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens betrokkenheid en schrijverschap van anonieme brieven die het vertrouwen van de werkgever ernstig schonde…
Rechtbank Limburg wijst loonvordering af wegens ontbreken spoedeisend belang en onduidelijkheid over ziekmelding en arbeidsovereenkomst oproepkracht.
Werknemer stelt onregelmatig ontslagen te zijn, maar kan dit niet bewijzen; vordering wordt afgewezen en werknemer wordt in de proceskosten veroordeeld.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een voldoende verbeterkans en wijst het verzoek tot wedertewerkstelling to…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de boekhouder wegens malversaties en wijst geen billijke vergoeding toe, behalve voor de verstrekking van correcte loonsp…
Het gerechtshof verklaart de appeldagvaarding tijdig en niet nietig ondanks taalgebrek, wijst het incident af en bepaalt een datum voor pleidooi in de hoofdzaak over loonvordering.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl verwijtbaar handelen van werknemer en…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van Shell tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een expat af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen, verstoorde a…
De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat de juiste procedure voor ontslag op bedrijfseconomische gronden niet is ge…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was wegens het ontbreken van een dringende reden en onverwijlde mededeling, wijst terugkomen op eerdere…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een hogere billijke vergoeding toe aan de werknemer …
Kantonrechter oordeelt dat werknemer niet op staande voet is ontslagen en arbeidsovereenkomst blijft bestaan; loonvordering wordt afgewezen wegens ontbreken verklaring arbeidsonge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door seksuele gedragingen van werknemer jegens een collega met geestelijke beperki…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens het meenemen van twee sporttassen uit een vuilniscontainer, waarbij dit niet zonder meer als diefstal word…
De kantonrechter veroordeelt Lammertink tot betaling van een billijke vergoeding aan verzoekster wegens verboden onderscheid bij het niet verlengen van haar arbeidsovereenkomst va…
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de werknemer en zijn beheermaatschappij aansprakelijk zijn voor schade aan ESNW wegens bewuste roekeloosheid en tekortkoming in nakoming va…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Monterrey en werknemer wegens vertrouwensbreuk, ondanks onvoldoende bewijs voor verduistering, en verklaart Sun Group niet-ontva…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever onregelmatigheidstoeslag moet doorbetalen tijdens vakantie, vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot be…
Het hof oordeelt dat de onder bewind gestelde werknemer niet zelf mocht procederen, wijst het ontslag op staande voet af en kent een billijke vergoeding van €5.500 toe.
Het gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen en wettelijke rente wegens kennelijk onredelijk ontslag, en in de proceskosten.
Werknemer is onregelmatig ontslagen doordat werkgever de opzegtermijn niet in acht nam en loon niet volledig betaalde; werkgever moet resterend loon, cessantia-uitkering en vakant…
De kantonrechter veroordeelt Better.be tot doorbetaling van 100% van het loon en de maandelijkse prestatiebonus aan een arbeidsongeschikte werknemer, ondanks dat werkgever slechts…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij…
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het onderbrengen van zakelijke boekingen op privéaccounts rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke verg…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van hulpkracht met min/max-contract op basis van artikel 7:610b BW en past arbeidsovereenkomst aan naar gemiddeld 18 uur per week.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Reliability Manager bij Shell wegens disfunctioneren en gebrek aan herplaatsingsmogelijkheden binnen Shell, met toekenning…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een schoonheidsspecialiste wegens ontbreken van een dringende reden en niet-onverwijldheid, en veroordeelt de werkgever tot…
Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding heeft overtreden, matigt de boete en vernietigt het non-concurrentiebeding gedeeltelijk door de duur te bep…
Kantonrechter oordeelt dat salarisafspraak inclusief eindejaarsuitkering, ORT en PBL-uren in arbeidsovereenkomst nietig is wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg en veroordeelt w…
Werknemer vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging, maar vordering wordt afgewezen wegens overschrijding van de verjaringstermijn.
Werkgever mag bij einde dienstverband teveel opgenomen verlofuren verrekenen met vakantietoeslag; schadevorderingen werkgever wegens vermeend wangedrag werknemer worden afgewezen.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en verklaart de beëindigingsovereenkomst nietig wegens ontbreken van schriftelijkheid, waa…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, zodat werknemer per 1 maart 2018 in dienst mag treden bij Van Wijhe buiten de TIFA markt, vanwege onbillijkheid en be…
Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval op grond van onrechtmatige daad en risicoaansprakelijkheid, maar dat de werknemer mede eigen schuld hee…
Het gerechtshof bevestigt dat de pensioenindexering voorwaardelijk is en wijst de vorderingen van appellant af wegens onvoldoende onderbouwing en juiste toepassing van het pensioe…
Het gerechtshof oordeelt dat gelijktijdige toepassing van de Achmea Selectregeling en de Seniorenregeling niet mogelijk is omdat dit in strijd is met de bewoordingen, ratio en str…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer herhaaldelijk weigert mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan ernstig verwijtbaar handelen en duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen terecht was, maar kent alsnog een transitievergoeding toe aan de werkneme…
Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering van appellante af wegens onvoldoende bewijs van achterstallig loon.
Het gerechtshof bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontslag van de statutair bestuurder van Pet Nutrition en wijst vorderingen tot vernietiging en schadevergoeding af, met uitzo…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de formele werkgever aansprakelijk is voor de schade van een koerier die door een trein werd aangereden, omdat geen behoorlijke schadeverzekeri…
De kantonrechter oordeelt dat de rechtsverhouding tussen de pakketbezorger en PostNL geen arbeidsovereenkomst betreft, waardoor de vorderingen tot billijke vergoeding en transitie…
Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens het goedkeuren van een niet-conforme elektrische installatie, wat het vertrouwen van werkgever aantastte. Het gerecht verklaarde het …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na ongewenste intimiteiten, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoe…
De rechtbank oordeelt dat de door NRF eenzijdig ingevoerde werknemersbijdrage pensioen niet rechtsgeldig is en veroordeelt NRF tot terugbetaling van ingehouden premies en voortzet…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever …
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen, omdat de werkgever voldoende inspanningen…
De kantonrechter oordeelt dat Mulder, dat metalen jachten afbouwt met hout, niet onder de werkingssfeer van de Metalektro cao valt omdat bepalend is het feitelijke werk van werkne…
Het gerechtshof bevestigt vernietiging ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en wijzigt loondoorbetaling naar 70%. Transitievergoeding blijft onverminde…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens formatteren van bedrijfsapparatuur en kent een billijke vergoeding toe van €10.000,- en een aangepaste fiscale bijtel…
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die bedrijfsgevoelige informatie naar privéadressen stuurde, waardoor zij geen recht h…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2732 | Rechtbank Noord-Holland | 30 maart 2018 | Onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering; billijke vergoeding en transitievergoeding toegekend Werknemer onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; kantonrechter oordeelt dat geen dringende reden bestond en kent billijke vergoeding en transitievergo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:1084 | Rechtbank Overijssel | 30 maart 2018 | Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie en gebrek aan vertrouwen met discussie over transitievergoeding en bonussen De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens verstoorde arbeidsrelatie en gebrek aan vertrouwen, veroordeelt Xsens tot betaling van een aanvullende transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2958 | Rechtbank Rotterdam | 30 maart 2018 | Betaling vakantietoeslag, niet-genoten vakantiedagen en onregelmatigheidstoeslag door werkgever De kantonrechter veroordeelt ZCN tot betaling van vakantietoeslag, vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen en een compensatieregeling aan eiseres, met wettelijke verhoging, ren… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:3185 | Rechtbank Rotterdam | 30 maart 2018 | Loonvordering wegens niet werken en verrekening minuren bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon over de periode dat zij bereid was te werken, ondanks niet ingeroosterd te zijn, en wijst verrekening van min-uren o… |
| ECLI:NL:RBGEL:2018:5797 | Rechtbank Gelderland | 28 maart 2018 | Afwijzing vordering wegens eenzijdige wijziging regeling zakelijke dienstreis door ING De kantonrechter oordeelt dat ING gerechtigd was de regeling zakelijke dienstreis per 1 november 2017 eenzijdig te wijzigen vanwege een zwaarwichtig belang, en wijst de vordering … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2941 | Rechtbank Limburg | 28 maart 2018 | Toekenning billijke vergoeding na onrechtmatige onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst onrechtmatige ontslag op staande voet af en kent billijke vergoeding toe wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever; loon en toeslagen conform cao worden nagevo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:164 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2018 | Voorlopig herstel dienstbetrekking en betaling loon na beëindiging arbeidsovereenkomst met Land Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba veroordeelt het Land Aruba tot herstel van de dienstbetrekking van eiser met terugwerkende kracht en betaling van loon, totdat in een bodemp… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:11947 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2018 | Afwijzing vordering VNC tot toelating tot arbeidsvoorwaardelijk overleg bij TUI De rechtbank wijst de vordering van VNC af om toegelaten te worden tot het arbeidsvoorwaardelijk overleg bij TUI, omdat de belangen van het cabinepersoneel voldoende worden gewaar… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1198 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 maart 2018 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken bevoegd bestuur en toelating werknemer tot werkvloer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet nietig omdat het niet is genomen door een bevoegd bestuurder. De werknemer wordt toegelaten tot de werkvloer en de werkgever… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1197 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 maart 2018 | Werkgever mag boete rij- en rusttijdenregelingen niet verhalen op werknemer De kantonrechter oordeelt dat Start People de boete voor overtreding van de rij- en rusttijdenregelingen niet op de werknemer mag verhalen, omdat geen sprake is van opzet of bewus… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2506 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2018 | Afwijzing vordering tot verbod op werken bij concurrent wegens niet-overtreden concurrentie- en relatiebeding De kantonrechter wijst de vordering van A-mac af om [gedaagde] te verbieden bij Coolblue te werken wegens het niet overtreden van het concurrentie- en relatiebeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2512 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2018 | Ontslag op staande voet wegens anonieme brieven en schending vertrouwen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens betrokkenheid en schrijverschap van anonieme brieven die het vertrouwen van de werkgever ernstig schonde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2931 | Rechtbank Limburg | 27 maart 2018 | Afwijzing loonvordering na beëindiging loonbetaling en betwiste ziekmelding oproepkracht Rechtbank Limburg wijst loonvordering af wegens ontbreken spoedeisend belang en onduidelijkheid over ziekmelding en arbeidsovereenkomst oproepkracht. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:146 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 27 maart 2018 | Afwijzing vordering wegens onduidelijkheid ontslag werknemer bij Caribbean Drip Irrigation Werknemer stelt onregelmatig ontslagen te zijn, maar kan dit niet bewijzen; vordering wordt afgewezen en werknemer wordt in de proceskosten veroordeeld. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2545 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerker wegens onvoldoende verbeterkans De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een voldoende verbeterkans en wijst het verzoek tot wedertewerkstelling to… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:515 | Gerechtshof Den Haag | 27 maart 2018 | Hoger beroep ontslag op staande voet en billijke vergoeding boekhouder EPC Power XTRA B.V. Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de boekhouder wegens malversaties en wijst geen billijke vergoeding toe, behalve voor de verstrekking van correcte loonsp… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1323 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 maart 2018 | Hoger beroep loonvordering werknemer tegen oude werkgever in kort geding Het gerechtshof verklaart de appeldagvaarding tijdig en niet nietig ondanks taalgebrek, wijst het incident af en bepaalt een datum voor pleidooi in de hoofdzaak over loonvordering. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2798 | Rechtbank Limburg | 26 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl verwijtbaar handelen van werknemer en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16388 | Rechtbank Den Haag | 26 maart 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst expat wegens onvoldoende onderbouwing De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van Shell tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een expat af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen, verstoorde a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2654 | Rechtbank Noord-Holland | 23 maart 2018 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens niet-ontvankelijkheid De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat de juiste procedure voor ontslag op bedrijfseconomische gronden niet is ge… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2388 | Rechtbank Rotterdam | 22 maart 2018 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst zonder dringende reden en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was wegens het ontbreken van een dringende reden en onverwijlde mededeling, wijst terugkomen op eerdere… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1228 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een hogere billijke vergoeding toe aan de werknemer … |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2316 | Rechtbank Noord-Holland | 22 maart 2018 | Afwijzing loonvordering en vernietiging ontslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst op afroepbasis Kantonrechter oordeelt dat werknemer niet op staande voet is ontslagen en arbeidsovereenkomst blijft bestaan; loonvordering wordt afgewezen wegens ontbreken verklaring arbeidsonge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2766 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding na seksuele gedragingen op werk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door seksuele gedragingen van werknemer jegens een collega met geestelijke beperki… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2270 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens meenemen van weggegooide goederen De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens het meenemen van twee sporttassen uit een vuilniscontainer, waarbij dit niet zonder meer als diefstal word… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:3423 | Rechtbank Den Haag | 21 maart 2018 | Billijke vergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst vanwege zwangerschap De kantonrechter veroordeelt Lammertink tot betaling van een billijke vergoeding aan verzoekster wegens verboden onderscheid bij het niet verlengen van haar arbeidsovereenkomst va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2145 | Rechtbank Noord-Holland | 21 maart 2018 | Werknemer en opdrachtnemer aansprakelijk voor schade door bewuste roekeloosheid en tekortkoming De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de werknemer en zijn beheermaatschappij aansprakelijk zijn voor schade aan ESNW wegens bewuste roekeloosheid en tekortkoming in nakoming va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:136 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk ondanks onvoldoende bewijs verduistering Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Monterrey en werknemer wegens vertrouwensbreuk, ondanks onvoldoende bewijs voor verduistering, en verklaart Sun Group niet-ontva… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1175 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 maart 2018 | Betaling onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie door werkgever verplicht Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever onregelmatigheidstoeslag moet doorbetalen tijdens vakantie, vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot be… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:473 | Gerechtshof Den Haag | 20 maart 2018 | Bewindvoerder neemt procedure over; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet; billijke vergoeding toegekend Het hof oordeelt dat de onder bewind gestelde werknemer niet zelf mocht procederen, wijst het ontslag op staande voet af en kent een billijke vergoeding van €5.500 toe. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:141 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 maart 2018 | Betaling achterstallig loon en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag Het gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen en wettelijke rente wegens kennelijk onredelijk ontslag, en in de proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEABES:2018:26 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 20 maart 2018 | Onregelmatig ontslag wegens niet inachtneming opzegtermijn en loonbetaling Werknemer is onregelmatig ontslagen doordat werkgever de opzegtermijn niet in acht nam en loon niet volledig betaalde; werkgever moet resterend loon, cessantia-uitkering en vakant… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:878 | Rechtbank Overijssel | 20 maart 2018 | Werkgever moet 100% loon en maandelijkse bonus doorbetalen aan arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter veroordeelt Better.be tot doorbetaling van 100% van het loon en de maandelijkse prestatiebonus aan een arbeidsongeschikte werknemer, ondanks dat werkgever slechts… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1160 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 maart 2018 | Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding in kort geding De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5336 | Rechtbank Noord-Holland | 19 maart 2018 | Ontslag op staande voet wegens misbruik zakelijke boekingsaccounts rechtsgeldig De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het onderbrengen van zakelijke boekingen op privéaccounts rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke verg… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1977 | Rechtbank Rotterdam | 16 maart 2018 | Toewijzing loonvordering op grond van artikel 7:610b BW bij min/max-contract Kantonrechter wijst loonvordering toe van hulpkracht met min/max-contract op basis van artikel 7:610b BW en past arbeidsovereenkomst aan naar gemiddeld 18 uur per week. |
| ECLI:NL:RBZWB:2018:1800 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren Reliability Manager bij Shell De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Reliability Manager bij Shell wegens disfunctioneren en gebrek aan herplaatsingsmogelijkheden binnen Shell, met toekenning… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2090 | Rechtbank Noord-Holland | 15 maart 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en loonvordering toegewezen De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een schoonheidsspecialiste wegens ontbreken van een dringende reden en niet-onverwijldheid, en veroordeelt de werkgever tot… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1131 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 maart 2018 | Hoger beroep over nevenwerkzaamheden, boete en non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding heeft overtreden, matigt de boete en vernietigt het non-concurrentiebeding gedeeltelijk door de duur te bep… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:1017 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2018 | Nietigheid salarisafspraak in arbeidsovereenkomst wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg Kantonrechter oordeelt dat salarisafspraak inclusief eindejaarsuitkering, ORT en PBL-uren in arbeidsovereenkomst nietig is wegens strijd met CAO Gehandicaptenzorg en veroordeelt w… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:22 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 14 maart 2018 | Afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijke opzegging wegens verjaring Werknemer vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging, maar vordering wordt afgewezen wegens overschrijding van de verjaringstermijn. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2261 | Rechtbank Limburg | 14 maart 2018 | Verrekening teveel opgenomen verlofuren met vakantietoeslag bij einde dienstverband Werkgever mag bij einde dienstverband teveel opgenomen verlofuren verrekenen met vakantietoeslag; schadevorderingen werkgever wegens vermeend wangedrag werknemer worden afgewezen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2360 | Rechtbank Noord-Holland | 13 maart 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet en nietigheid beëindigingsovereenkomst wegens ontbreken schriftelijkheid De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en verklaart de beëindigingsovereenkomst nietig wegens ontbreken van schriftelijkheid, waa… |
| ECLI:NL:RBNNE:2018:1232 | Rechtbank Noord-Nederland | 13 maart 2018 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst wegens onbillijkheid De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, zodat werknemer per 1 maart 2018 in dienst mag treden bij Van Wijhe buiten de TIFA markt, vanwege onbillijkheid en be… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1097 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 maart 2018 | Aansprakelijkheid werkgever bij bedrijfsongeval met natronloog en eigen schuld werknemer Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval op grond van onrechtmatige daad en risicoaansprakelijkheid, maar dat de werknemer mede eigen schuld hee… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1092 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 maart 2018 | Bevestiging voorwaardelijke indexering pensioen en afwijzing vorderingen deelnemer Het gerechtshof bevestigt dat de pensioenindexering voorwaardelijk is en wijst de vorderingen van appellant af wegens onvoldoende onderbouwing en juiste toepassing van het pensioe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:1060 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 maart 2018 | Uitleg CAO Achmea over gelijktijdige toepassing Achmea Selectregeling en Seniorenregeling Het gerechtshof oordeelt dat gelijktijdige toepassing van de Achmea Selectregeling en de Seniorenregeling niet mogelijk is omdat dit in strijd is met de bewoordingen, ratio en str… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:7355 | Rechtbank Den Haag | 8 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering re-integratie zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer herhaaldelijk weigert mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2137 | Rechtbank Rotterdam | 6 maart 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan ernstig verwijtbaar handelen en duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer … |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:2076 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 maart 2018 | Beoordeling transitievergoeding bij ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering LinkedIn-profiel aan te passen terecht was, maar kent alsnog een transitievergoeding toe aan de werkneme… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:887 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 maart 2018 | Beoordeling loonvordering en bewijslevering in arbeidsovereenkomst Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering van appellante af wegens onvoldoende bewijs van achterstallig loon. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:885 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 maart 2018 | Beoordeling rechtsgeldigheid en gevolgen van ontslag statutair bestuurder Pet Nutrition Het gerechtshof bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontslag van de statutair bestuurder van Pet Nutrition en wijst vorderingen tot vernietiging en schadevergoeding af, met uitzo… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2504 | Rechtbank Rotterdam | 5 maart 2018 | Formele werkgever aansprakelijk voor schade koerier na aanrijding door trein wegens ontbreken deugdelijke verzekering De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de formele werkgever aansprakelijk is voor de schade van een koerier die door een trein werd aangereden, omdat geen behoorlijke schadeverzekeri… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:2029 | Rechtbank Limburg | 1 maart 2018 | Beoordeling rechtsverhouding pakketbezorger en PostNL als arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de rechtsverhouding tussen de pakketbezorger en PostNL geen arbeidsovereenkomst betreft, waardoor de vorderingen tot billijke vergoeding en transitie… |
| ECLI:NL:OGEAC:2018:37 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 1 maart 2018 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatige goedkeuring elektrische installatie Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens het goedkeuren van een niet-conforme elektrische installatie, wat het vertrouwen van werkgever aantastte. Het gerecht verklaarde het … |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:2670 | Rechtbank Den Haag | 1 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na ongewenste intimiteiten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na ongewenste intimiteiten, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBOBR:2018:1001 | Rechtbank Oost-Brabant | 1 maart 2018 | Niet-rechtsgeldige invoering werknemersbijdrage pensioen door werkgever De rechtbank oordeelt dat de door NRF eenzijdig ingevoerde werknemersbijdrage pensioen niet rechtsgeldig is en veroordeelt NRF tot terugbetaling van ingehouden premies en voortzet… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:2361 | Rechtbank Den Haag | 1 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever … |
| ECLI:NL:RBOBR:2018:1086 | Rechtbank Oost-Brabant | 1 maart 2018 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens voldoende herplaatsingsinspanningen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen, omdat de werkgever voldoende inspanningen… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1767 | Rechtbank Rotterdam | 1 maart 2018 | Werkingssfeer van de Metalektro cao bij afbouw van metalen jachten met hout De kantonrechter oordeelt dat Mulder, dat metalen jachten afbouwt met hout, niet onder de werkingssfeer van de Metalektro cao valt omdat bepalend is het feitelijke werk van werkne… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:852 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 maart 2018 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Het gerechtshof bevestigt vernietiging ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en wijzigt loondoorbetaling naar 70%. Transitievergoeding blijft onverminde… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:851 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 maart 2018 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens formatteren laptop en harde schijf Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens formatteren van bedrijfsapparatuur en kent een billijke vergoeding toe van €10.000,- en een aangepaste fiscale bijtel… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:850 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 maart 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die bedrijfsgevoelige informatie naar privéadressen stuurde, waardoor zij geen recht h… |