Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in augustus 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vechten op het werk nietig is, omdat de werkgever onvoldoende zorgplicht heeft betracht en de werknemer een lang onberi…
Gerecht in eerste aanleg Sint Maarten oordeelt dat werkgever overwerk van werknemer uit 2012-2015 in geld moet vergoeden, ondanks toepassing tijd-voor-tijd regeling en loongrens, …
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door de gevolgen van orkaan Irma terecht is beëindigd zonder recht op een aanvullende schadevergo…
Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst van werknemer apotheker is ingegaan op 1 november 2015 en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon; vordering schadevergo…
Het Gerecht in eerste aanleg Sint Maarten wijst de vordering van de werknemer af om loon doorbetaald te krijgen na december 2016 wegens ziekte, omdat niet is vastgesteld dat bijzo…
Werknemer vordert doorbetaling loon na ontslag op staande voet, maar vordering wordt afgewezen omdat hij gebonden is aan een vaststellingsovereenkomst.
Gerecht veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon van werknemer vanaf september 2017 tot mei 2018 na Orkaan Irma, omdat geen schriftelijke overeenkomst was over loonstop en …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAM:2018:66 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 22 augustus 2018 | Ontslag op staande voet nietig wegens onvoldoende dringende reden en schending zorgplicht werkgever Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vechten op het werk nietig is, omdat de werkgever onvoldoende zorgplicht heeft betracht en de werknemer een lang onberi… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:71 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 22 augustus 2018 | Arbeidsrechtelijke geschil over vergoeding van overwerk in geld of tijd-voor-tijd Gerecht in eerste aanleg Sint Maarten oordeelt dat werkgever overwerk van werknemer uit 2012-2015 in geld moet vergoeden, ondanks toepassing tijd-voor-tijd regeling en loongrens, … |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:62 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 augustus 2018 | Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens gevolgen orkaan Irma zonder vergoeding kennelijk onredelijke opzegging Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door de gevolgen van orkaan Irma terecht is beëindigd zonder recht op een aanvullende schadevergo… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:60 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 augustus 2018 | Arbeidsrechtelijke geschil over ingangsdatum en niet-verlenging arbeidsovereenkomst apotheker Sint Maarten Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst van werknemer apotheker is ingegaan op 1 november 2015 en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon; vordering schadevergo… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:67 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 augustus 2018 | Afwijzing vordering loondoorbetaling na ziekte wegens ontbreken bijzondere omstandigheden Het Gerecht in eerste aanleg Sint Maarten wijst de vordering van de werknemer af om loon doorbetaald te krijgen na december 2016 wegens ziekte, omdat niet is vastgesteld dat bijzo… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:68 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 augustus 2018 | Afwijzing loonvordering werknemer gebonden aan vaststellingsovereenkomst Werknemer vordert doorbetaling loon na ontslag op staande voet, maar vordering wordt afgewezen omdat hij gebonden is aan een vaststellingsovereenkomst. |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:61 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 augustus 2018 | Doorbetaling loon en voortbestaan arbeidsovereenkomst na Orkaan Irma Gerecht veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon van werknemer vanaf september 2017 tot mei 2018 na Orkaan Irma, omdat geen schriftelijke overeenkomst was over loonstop en … |