Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door klachten over zijn gedrag, en kent een …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bankzitter wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan sociale vaardigheden, kent een transitievergoed…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een serveerster wegens onvoldoende bewijs van diefstal en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en betaling …
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap waardoor de arbeidsovereenkomst van verzoekster vanaf 1 november 2017 als onbepaalde tijd geldt en vernieti…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af, omdat niet is voldaan aan de wettelijke vereisten en herplaatsing niet vold…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd omdat de werkgever haar zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende specifiek heeft gem…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2018:6435 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie directeur De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door klachten over zijn gedrag, en kent een … |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:6866 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 december 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan soft skills De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bankzitter wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan sociale vaardigheden, kent een transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:6102 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 december 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs diefstal serveerster De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een serveerster wegens onvoldoende bewijs van diefstal en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en betaling … |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:5958 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2018 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door opvolgend werkgeverschap bij NT2-docentschap De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap waardoor de arbeidsovereenkomst van verzoekster vanaf 1 november 2017 als onbepaalde tijd geldt en vernieti… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:5959 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2018 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af, omdat niet is voldaan aan de wettelijke vereisten en herplaatsing niet vold… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:5960 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2018 | Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering zwaarwegende bedrijfsbelangen De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd omdat de werkgever haar zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende specifiek heeft gem… |