Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in december 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen aanzegverplichting geldt en dat onvoldoende is gebleken van stilzwijgende verlenging na 30 ju…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het gedrag van werknemer en zijn bipolaire…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met het opzegverbod wegens zi…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van BSA tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte, ondanks ernstig verwijtbaar gedrag van de werk…
Rechtbank Den Haag verbiedt FNV collectieve acties bij PostNL tot 6 januari 2019 vanwege disproportionele schade en voortijdigheid acties in cao-onderhandelingen.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van werknemer totdat in een bodemprocedure definitief wordt beslist, omdat het belang van de werkgever onvoldoende is aangetoond.
De rechtbank oordeelt dat werkgever de winstdelingsuitkering over 2016 niet mag matigen wegens ontbreken voorafgaande communicatie, maar wel de arbeidsvoorwaarden per 2017 eenzijd…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16295 | Rechtbank Den Haag | 21 december 2018 | Geen aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden en geen stilzwijgende verlenging De kantonrechter oordeelt dat bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen aanzegverplichting geldt en dat onvoldoende is gebleken van stilzwijgende verlenging na 30 ju… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:15438 | Rechtbank Den Haag | 19 december 2018 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekte en verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het gedrag van werknemer en zijn bipolaire… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16308 | Rechtbank Den Haag | 18 december 2018 | Afwijzing billijke vergoeding wegens vermeende schending opzegverbod ziekte De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met het opzegverbod wegens zi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:15437 | Rechtbank Den Haag | 14 december 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van BSA tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte, ondanks ernstig verwijtbaar gedrag van de werk… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:15444 | Rechtbank Den Haag | 13 december 2018 | Verbod op collectieve acties FNV bij PostNL tijdens drukke feestperiode Rechtbank Den Haag verbiedt FNV collectieve acties bij PostNL tot 6 januari 2019 vanwege disproportionele schade en voortijdigheid acties in cao-onderhandelingen. |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:14924 | Rechtbank Den Haag | 13 december 2018 | Schorsing concurrentiebeding in kort geding wegens onvoldoende belang werkgever De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van werknemer totdat in een bodemprocedure definitief wordt beslist, omdat het belang van de werkgever onvoldoende is aangetoond. |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:16169 | Rechtbank Den Haag | 5 december 2018 | Werkgever mag winstdelingsuitkering 2016 niet matigen, wijziging arbeidsvoorwaarden 2017 toegestaan De rechtbank oordeelt dat werkgever de winstdelingsuitkering over 2016 niet mag matigen wegens ontbreken voorafgaande communicatie, maar wel de arbeidsvoorwaarden per 2017 eenzijd… |