Civiel recht; Arbeidsrecht in december 2018

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering toe van eiser tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke kosten na bevestiging va…

De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af vanwege overgang van onderneming van Paycheckers naar PFP, waardoor de werknemer sinds 6 augustus 2018 in dienst is van…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst de billijke vergoeding en verwijtbaarheid af.

Werkgever is aansprakelijk voor schade door onvoldoende informeren over financiële gevolgen urenvermindering van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Schadevergoeding van €5…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Santrade en de werknemer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe.

Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst na 30 november 2018 voortduurt wegens niet-tijdige aanzegging door werkgever. Verzoek tot ontbinding wordt afgewezen wegens ontbreke…

De kantonrechter oordeelt dat bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen aanzegverplichting geldt en dat onvoldoende is gebleken van stilzwijgende verlenging na 30 ju…

De kantonrechter wijst het voorwaardelijke verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gebleven.

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met proeftijd vóór ingangsdatum op; rechter oordeelt dat werkgever onzorgvuldig handelde en veroordeelt tot schadevergoeding van één maandsalari…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een personal assistant wegens hardnekkige weigering tot medewerking en het niet verstrekken van informatie over onduideli…

Werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor longemfyseem van werknemer door beroepsmatige blootstelling aan lasrook, ondanks mogelijke andere oorzaken en naleving wettelijke norme…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens disfunctioneren, wijst een aanvullende transitievergoeding toe en veroordeelt tot v…

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht die ten onrechte op de h-grond werd ontbonden en veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskosten.

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en kent een hogere billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de bestuurder, terwijl loonbetaling na werkhervatting word…

Het gerechtshof bevestigt vernietiging van het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde opzegging en onvoldoende bewijs voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op redeli…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door klachten over zijn gedrag, en kent een …

De rechtbank oordeelt dat artikel 7:628 lid 5 BW niet ziet op arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en dat de oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling conform artikel 7:629 BW g…

De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het verband tussen het gedrag van werknemer en zijn bipolaire…

Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het ontvangen van geschenken en een verborgen beloningsregeling, waardoor de arbeidsovereenkomst met terugw…

De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met het opzegverbod wegens zi…

Het gerechtshof Den Haag verwerpt het hoger beroep van de werknemer tegen de afwijzing van zijn vordering wegens kennelijk onredelijke opzegging en wijst het incidenteel hoger ber…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die frauduleuze betalingen ontving en niet informeerde.

Werkgever Divi Aruba Sales Consultants N.V. is aansprakelijk gesteld voor schade werknemer door bedrijfsongeval met golfkar op openbare weg; zorgplicht werkgever is geschonden doo…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens opzegverbod bij ziekte en onaanvaardbaarheid van het nevenwerkzaamhedenverbod. Ook is geen s…

Het gerechtshof behandelt een geschil over pensioenschade na beëindiging van een arbeidsovereenkomst en de reikwijdte van een finale kwijtingsclausule in een vaststellingsovereenk…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bankzitter wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan sociale vaardigheden, kent een transitievergoed…

De kantonrechter wijst het verzoek van het slachtoffer af om ASR te verplichten tot maandelijkse bevoorschotting en volledige vergoeding van buitengerechtelijke kosten wegens onvo…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een serveerster wegens onvoldoende bewijs van diefstal en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en betaling …

De Hoge Raad oordeelt dat de vervaltermijn van drie maanden uit art. 7:686a lid 4 BW niet geldt voor het beroep van de werkgever op de overbruggingsregeling in reactie op een door…

Verzoekster vordert cessantia-uitkering, maar het gerecht oordeelt dat zij geen recht heeft omdat haar pensioenuitkering hoger is dan het wettelijk ouderdomspensioen. Vordering wo…

Werknemer op staande voet ontslagen wegens fraude, maar ontslag niet onverwijld gegeven; werkgever moet loon doorbetalen en werknemer vanaf 21 december 2018 weer toelaten tot werk.

De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van BSA tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte, ondanks ernstig verwijtbaar gedrag van de werk…

Rechtbank Den Haag verbiedt FNV collectieve acties bij PostNL tot 6 januari 2019 vanwege disproportionele schade en voortijdigheid acties in cao-onderhandelingen.

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van werknemer totdat in een bodemprocedure definitief wordt beslist, omdat het belang van de werkgever onvoldoende is aangetoond.

De kantonrechter oordeelt dat Taxiwerq als payrollwerkgever geldt en wijst het verzoek tot ontbinding op de a-grond af, maar wijst de ontbinding toe op de h-grond na ruim 2,5 jaar…

Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een verbetertraject en onvoldoende bewijs van disfunctioneren of verstoorde arbeid…

Gerecht verklaart verzoekster niet-ontvankelijk in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat zij sinds haar benoeming tot statutair bestuurder geen werknemer me…

Het gerechtshof bevestigt dat FNV geen rechtsbijstandsverzekeraar is en geen recht op vrije advocaatkeuze biedt; het vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd en alle vorderin…

Verzoekster vordert nietigheid ontslag op staande voet, maar het gerecht wijst de vordering af omdat de verkeerde rechtspersoon is betrokken en de nietigheid te laat is ingeroepen.

Verzoekster is op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering, maar het ontslag is onregelmatig omdat dringende reden ontbrak; loon over opzegtermijn wordt toegekend.

De werknemer is op staande voet ontslagen wegens duwen en slaan van een beveiligingsmedewerker, maar het gerecht oordeelt dat de samengestelde dringende reden niet is komen vast t…

Het gerecht wijst het verzoek van Mundo Nobo Supermarket N.V. tot herroeping van een beschikking over kennelijk onredelijk ontslag af wegens ontbreken van bedrog of achtergehouden…

Verzoeker krijgt bij verstek achterstallig loon en vakantiedagen toegewezen met wettelijke rente en vertragingsrente, kosten worden verhaald op verweerder.

Rechter veroordeelt werkgever tot betaling van openstaand salaris en doorbetaling loon na onrechtmatig ontslag op staande voet, met gematigde vertragingsrente.

Rechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon vanaf februari 2018 wegens nietig ontslag op staande voet en wijst verweer af wegens verstek.

Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens bedreiging onterecht was en gelast herstel van de arbeidsovereenkomst tot 1 februari 2018 met doorbetaling…

Hof bekrachtigt afwijzing ontbindingsverzoek wegens niet-naleving herplaatsingsvereiste door werkgever; komt niet toe aan opzegverbod tijdens ziekte.

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de klachtplicht ex art. 6:89 BW ook geldt voor verbintenissen uit arbeidsovereenkomst en betaling van geldsommen, maar niet voor geschillen ove…

Werknemer berust in ontslag op staande voet wegens schending geheimhoudingsplicht en concurrentiebeding; geen transitie- of billijke vergoeding toegekend; verzoek gefixeerde schad…

Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden door orkaan Irma en matigt de loonaanspraken van de werknemer tot 50%, zonder toekenning van een billi…

De kantonrechter wijst de vordering van de verkeersvlieger af die een aanvullende vergoeding eiste wegens een vermeende leemte en dwaling in de vaststellingsovereenkomst over de R…

Werknemer vordert doorbetaling loon na ziekteperiode; gerecht oordeelt dat werkgever na 12 maanden loon heeft doorbetaald en vordering daarom wordt afgewezen.

De rechtbank oordeelt dat werkgever de winstdelingsuitkering over 2016 niet mag matigen wegens ontbreken voorafgaande communicatie, maar wel de arbeidsvoorwaarden per 2017 eenzijd…

Het hof oordeelt dat de pensioenregeling een streefregeling betreft en verwerpt het beroep op klachtplicht en verjaring; de zaak wordt aangehouden voor nadere onderbouwing over de…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd omdat de werkgever haar zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende specifiek heeft gem…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt dat een aanvullend voorschot voor het deskundigenonderzoek moet worden voldaan, waarbij de kosten gelijkelijk worden verdeeld tussen parti…

Het gerechtshof bevestigt gedeeltelijke toewijzing van loonvorderingen, wijst verjaring toe voor oudere perioden en wijst wettelijke verhoging bij te late loonbetaling toe zonder …

De rechtbank veroordeelt de werkgever tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallige reiskostenvergoeding, maar wijst het verzoek om een billijke ver…

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de opzegging van het dienstverband van verzoeker door het Land Aruba kennelijk onredelijk is en veroordeelt het Land tot herste…

De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap waardoor de arbeidsovereenkomst van verzoekster vanaf 1 november 2017 als onbepaalde tijd geldt en vernieti…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af, omdat niet is voldaan aan de wettelijke vereisten en herplaatsing niet vold…