Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in maart 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer heeft na eerdere 104 weken loondoorbetaling bij ziekte geen recht op nieuwe loondoorbetaling bij hernieuwde ziekte zonder dat sprake is van nieuw bedongen arbeid.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na een arbeidsongeval, wijst transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt …
De rechtbank Overijssel wijst de loonvordering van eiser af omdat dezelfde loonbetalingsverplichting reeds in een lopende ontbindingsprocedure wordt behandeld.
Rechtbank Overijssel veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en reiskosten, maar wijst wettelijke verhoging en incassokosten af wegens finale kw…
De kantonrechter oordeelt dat partijen een 40-urige werkweek zijn overeengekomen vanaf 1 januari 2021 en wijst de vordering van de werknemer tot betaling van achterstallig salaris…
Werkneemster vordert schadevergoeding wegens niet meewerken werkgever aan beëindiging dienstverband met transitievergoeding; rechtbank oordeelt dat geen slapend dienstverband best…
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende bewijs van betrokkenheid bij concurrerende onderneming en wijst ontbindingsverzoek af.
De rechtbank Overijssel wijst het verzoek tot schadevergoeding af omdat geen dringende reden voor ontslag op staande voet is vastgesteld.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1449 | Rechtbank Overijssel | 31 maart 2021 | Geen recht op nieuwe loondoorbetaling bij hernieuwde ziekte zonder nieuw bedongen arbeid Werknemer heeft na eerdere 104 weken loondoorbetaling bij ziekte geen recht op nieuwe loondoorbetaling bij hernieuwde ziekte zonder dat sprake is van nieuw bedongen arbeid. |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1312 | Rechtbank Overijssel | 22 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na arbeidsongeval met handletsel De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na een arbeidsongeval, wijst transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1313 | Rechtbank Overijssel | 22 maart 2021 | Afwijzing loonvordering wegens lopende ontbindingsprocedure arbeidsovereenkomst De rechtbank Overijssel wijst de loonvordering van eiser af omdat dezelfde loonbetalingsverplichting reeds in een lopende ontbindingsprocedure wordt behandeld. |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1491 | Rechtbank Overijssel | 18 maart 2021 | Nakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst Rechtbank Overijssel veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en reiskosten, maar wijst wettelijke verhoging en incassokosten af wegens finale kw… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1214 | Rechtbank Overijssel | 16 maart 2021 | Toewijzing vordering achterstallig salaris wegens overeengekomen 40-urige werkweek De kantonrechter oordeelt dat partijen een 40-urige werkweek zijn overeengekomen vanaf 1 januari 2021 en wijst de vordering van de werknemer tot betaling van achterstallig salaris… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1217 | Rechtbank Overijssel | 9 maart 2021 | Afwijzing vordering schadevergoeding wegens geen slapend dienstverband na arbeidsongeschiktheid Werkneemster vordert schadevergoeding wegens niet meewerken werkgever aan beëindiging dienstverband met transitievergoeding; rechtbank oordeelt dat geen slapend dienstverband best… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:938 | Rechtbank Overijssel | 4 maart 2021 | Ontslag op staande voet wegens vermeende betrokkenheid bij concurrerende onderneming niet gegrond verklaard Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende bewijs van betrokkenheid bij concurrerende onderneming en wijst ontbindingsverzoek af. |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:939 | Rechtbank Overijssel | 4 maart 2021 | Afwijzing verzoek tot schadevergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet De rechtbank Overijssel wijst het verzoek tot schadevergoeding af omdat geen dringende reden voor ontslag op staande voet is vastgesteld. |