Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in maart 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door laakbaar gedrag van de werkgever en kent een transitievergoeding en billijke ver…
Werkgever faalt in bewijslevering dat arbeidsovereenkomst eindigde vóór ziekmelding werknemer, waardoor vordering wordt afgewezen en loonbetalingen niet onverschuldigd zijn.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie na een beëindigde intieme relatie en seksuele intimidatie, wijst een billijke vergoeding af m…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, gratificaties, vakantiedagen en gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging na twee jaar z…
De kantonrechter wijst ontbindingsverzoek op disfunctioneren af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent billijke vergoeding…
Kantonrechter wijst vordering af tot verklaring voor recht dat arbeidsomvang 30,13 uur per week bedraagt en loonbetaling daarop gebaseerd, omdat geen overeenstemming over aanpassi…
Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is ontstaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over drie maanden, met matiging van loonvordering weg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoed…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens bedrijfseconomische redenen, omdat de werkgever onvoldoende herplaatsingsinspanningen heeft verr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Senior Director Project Management wegens het vervallen van haar unieke functie om bedrijfseconomische redenen, wijst tran…
De kantonrechter oordeelt dat bij voortgezette arbeidsovereenkomst met onderbreking van minder dan zes maanden, waarbij de werknemer zelf het eerste contract opzegt, geen transiti…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2052 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door laakbaar gedrag van de werkgever en kent een transitievergoeding en billijke ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1388 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2021 | Afwijzing vordering werkgever wegens niet uitgevoerde bewijsopdracht bij ziekmelding werknemer Werkgever faalt in bewijslevering dat arbeidsovereenkomst eindigde vóór ziekmelding werknemer, waardoor vordering wordt afgewezen en loonbetalingen niet onverschuldigd zijn. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3688 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na seksuele intimidatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie na een beëindigde intieme relatie en seksuele intimidatie, wijst een billijke vergoeding af m… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1190 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 maart 2021 | Eindafrekening en schadevergoeding na beëindiging dienstverband wegens langdurige ziekte Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, gratificaties, vakantiedagen en gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging na twee jaar z… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2857 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren HR-adviseur De kantonrechter wijst ontbindingsverzoek op disfunctioneren af, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1138 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 maart 2021 | Afwijzing verklaring voor recht over urenomvang arbeidsovereenkomst en loonvordering Kantonrechter wijst vordering af tot verklaring voor recht dat arbeidsomvang 30,13 uur per week bedraagt en loonbetaling daarop gebaseerd, omdat geen overeenstemming over aanpassi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1552 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 maart 2021 | Vordering op loonbetaling na totstandkoming arbeidsovereenkomst en matiging loonvordering Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is ontstaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon over drie maanden, met matiging van loonvordering weg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1170 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1186 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 maart 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen bij reorganisatie De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens bedrijfseconomische redenen, omdat de werkgever onvoldoende herplaatsingsinspanningen heeft verr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:998 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 maart 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen unieke functie en bedrijfseconomische redenen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Senior Director Project Management wegens het vervallen van haar unieke functie om bedrijfseconomische redenen, wijst tran… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:843 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2021 | Geen transitievergoeding over eerste arbeidsovereenkomst bij initiatief werknemer De kantonrechter oordeelt dat bij voortgezette arbeidsovereenkomst met onderbreking van minder dan zes maanden, waarbij de werknemer zelf het eerste contract opzegt, geen transiti… |